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浙江公務員考試2021年浙江公務員招錄有七個特點分別是大幅度提前招錄時間、系統化推進分類分級考錄、進一步樹立基層導向、大幅度提升招錄規模、專門設置應屆生招錄崗位以及　更加重視服務考生。其每年組織一次，一般單獨組織考試不參加聯考，在前一年尾就會發來年的招錄公告，年初完成筆試。進一步推進分級分類考試，且改變了以往上午考申論下午考行測的順序，變成上午考行測，下午考申論。

浙江公務員考試考什么

Q:浙江筆試包括哪些內容？

A:浙江公務員考試分為四類：報考縣級以上機關單位職位(不含行政執法類)的，考試類別為綜合類，考行測A申論A；報考鄉鎮機關職位的(不含優秀村干部“職位2”)，考試類別為基層類，考行測B申論B; 報考公安機關執法勤務類、法檢系統司法警察、司法行政系統人民警察、綜合執法、市場、交通、文化、農業、生態環境部門的一線執法職位的，考試類別為行政執法類,考行測C申論C；報考鄉鎮機關面向優秀村干部“職位2”的，考試類別為優秀村干部類，考行測D和綜合應用能力。

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言語理解與表達

主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力。
數量關系

主要是考查對數量關系的理解計算、判斷和推理的能力。數量關系主要有兩種題型：數字推理和數字運算。
判斷推理

主要測查對各種事物關系的分析推理。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析

所給材料包括文字材料、表格材料、圖形材料和綜合型材料。增長率、倍數、百分點等概念考查頻率較高。
常識判斷

考查基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力。涉及領域廣泛，考察平日對知識的積累關鍵。

浙江公務員考試歷年行測題型題量

年份	總題量	常識判斷	言語理解	數量關系	判斷推理	資料分析
2020(A)	100題	15題	25題	20題	25題	15題
2020(B)	100題	15題	25題	20題	25題	15題
2019(A)	130題	20題	35題	25題	35題	15題
2019(B)	130題	20題	35題	25題	35題	15題
2018(A)	140題	20題	35題	25題	40題	20題
2018(B)	140題	20題	35題	25題	40題	20題
2017(A)	125題	20題	30題	20題	40題	15題
2017(B)	120題	20題	25題	25題	35題	15題
2016(A)	125題	20題	30題	20題	40題	15題

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歸納概括

對給定資料或試題中特定部分的內容要點、精神主旨、思想意義進行提煉，并用簡明的語言加以概述的試題。主要考查考生的閱讀理解能力。
綜合分析

以分析為主要作答方法、綜合多種命題形式的一種試題類型，準確把揭示問題本質和引申意義，闡釋獨立思考所得的觀點。主要表現考生的綜合分析能力。
貫徹執行

能夠準確理解給定資料中所包含的工作目標與組織意圖，遵循依法行政的原則，及時有效地完成題目限定任務的試題。主要考查考生的執行能力。
提出對策

針對材料反映的主要問題或材料中涉及的某個具體問題提出對策思路或解決方案。主要考查考生的提出和解決問題能力。
文章寫作

要求考生在給定字數范圍內，針對特定的社會現象或社會問題，在分析的基礎上提出對策建議，并全面闡述和論證自己觀點的一類題型。

浙江公務員考試歷年申論主題

	年份	題材	歸屬領域
2020		A卷：制造業高質量發展	經濟
2020		B卷：制造業高質量發展	經濟
2019		A卷：互通互聯	經濟+社會
2019		B卷：互通互聯	經濟+社會
2018		A卷：快與慢的平衡	經濟+社會
2018		B卷：快與慢的平衡	經濟+社會
2017		A卷：小微企業發展	經濟
2017		B卷：小微企業發展	經濟

浙江公務員考試申論試題

2020浙江公務員考試申論試題
2019浙江公務員考試申論試題
2018浙江公務員考試申論試題(A卷)
2018浙江公務員考試申論試題(B卷)
2017浙江公務員考試申論試題
2016浙江公務員考試申論試題

Q:浙江公務員考試招錄情況分析？

A:
2021年全省各級機關單位計劃招考公務員6000名，其中省級機關和省屬單位共297名(省屬司法行政單位217名);市級機關單位426名；較于2020年浙江招錄人數來看，漲幅24%，自2018年【不含】之后的一個回暖新勢頭。
Q:浙江公務員考試筆試情況分析？

A:
2021年浙江省考將往年公務員招考“省市、縣鄉”分級模式調整為“省市縣、鄉”分級模式，其中省市縣三級劃分為綜合類，鄉鎮街道劃分為基層類。另外新的四個改革點是①監獄系統、法檢、警察等考試類別由基層類改為行政執法類，公共科目由B卷改為C卷；②報考鄉鎮機關面向優秀村干部“職位2”的公共科目行測由C卷改為D卷，優秀村干部崗位依然不考申論。③報考公安機關執法勤務類、法檢系統司法警察、司法行政系統人民警察職位的，新增考察《心理測評》(不計入總分)。④報考縣級以上機關專業技術類職位、鄉鎮(街道)機關專業技術類職位的，還須在筆試或面試環節參加專業能力測試。
Q:浙江公務員筆試通常是在什么時間開考?每年考幾次?

A:
浙江省公務員考試每年組織一次，以往公告一般在每年的1月份或上一年的12月份公布。2015、2016參加聯考，公告發布較晚，2015首次參加全國公務員同步招考。
Q:浙江公務員面試考什么？

A:
浙江省公務員面試一般采用結構化面試的形式，具體來說既有以材料為依托的結構化的面試形式，又有普通的結構化面試形式。結構化面試題本每天兩套，上午、下午各一套。考生面試時間為15分鐘。但是舟山市法檢、檢察院系統比較特殊，近年來一直采用無領導小組討論的面試形式。隨著公務員面試的逐漸成熟和完善，浙江省公務員面試形式會不斷變化創新，無領導小組討論的形式有可能會在以后的省考面試中陸續出現，這一點考生需注意。

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綜合分析

貫徹執行

提出對策

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