（一）基層崗位報考政策

基層單位，按技術工種可分類為地震、地質、水利、水電、煤炭、石油、氣象、航海以及核工業等行業的生產第一線，按行政層級可分為縣(區)級、鄉鎮、街道等單位。其特點是考試難度相較較低、工作強度大、強調落實執行、貼近人民群眾，屬于一線工作。

在國家公務員招考中，可以通過“機構層級”來查看崗位的是否屬于基層，“機構層級”分為中央、省(副省)級、市(地)級、縣(區)級及以下，本文所指的基層是縣(區)級及以下，具體而言鐵路公安、海關系統、稅務系統、海事局的大部分崗位是縣(區)級及以下基層崗位。地處艱苦邊遠地區的縣(區)級及以下直屬機構，根據《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，可以采取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市(地、州、盟)轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內的上級機關和非艱苦邊遠地區的機關，也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區、直轄市)內其他市(地、州、盟)和其他省(自治區、直轄市)的機關(包括其中艱苦邊遠地區的機關)。也就是說，在報考艱苦邊遠的基層時崗位門檻降低了，難度變小了，但是考生要能“穩”住，5年以內服務好報考單位，不得有“二心”。

2021年國考基層崗位共設立9432個職位數，招收18402人。2022年基層崗位共設立11845個職位數，招收22167人。可以看出今年基層崗位依舊保持增長態勢，且是招考大戶，通過增加崗位以吸引年輕人投入到基層工作中來，以強化基層活力。就考試而言，基層的考試難度不大，只要認真跟著華圖學習好相關課程，會取得理想的成績