2008年2月22日寧波海關面試題

　　1.現在很多大學為了學生找工作將4年課程改為3年或者3年半，剩下時間讓學生找工作，你怎么看?

　　【解析】 社會現象類

　　【此題考核核心】 綜合分析能力和言語表達能力等

　　【答題主線】 表態+原因+對策

　　【參考答案】 首先我認為不上課是不對的，作為高等教育，課時的設置是既定的，原則就是保證學生在4年的期間內獲得扎實的專業知識和本領，但是現在人為地縮短時間，實際上就無法保證學生專業知識的獲得，這是最大的弊端;同時現在職場上的競爭就是知識、技能、實踐經驗的較量，而知識含量主要就靠在學校期間積累，所以大學生切勿因為求職心切而耽誤學習，莫拿學業賭就業，在未畢業之前，還是要以學業為重。

　　之所以出現這樣的情況，是有其深層原因的，主要是目前就業壓力大，提前結束課程找工作可能會獲得更多的機會，所以學校也好個人也好就在心理上放松了對這個問題的重視。

　　解決問題的切入點還是應從解決就業難入手，學校要優化學科結構、改善教育體制，真正提高大學生綜合素質以適應社會需要，從而取得社會對大學生的認可，從根本上解決這一問題;同時，大學生個人要加強對這個問題的認識，將功夫用在平時，不斷完善自己，好的工作機遇一直在為優秀的人準備。

　　【華圖專家點睛】 大學生就業問題是我國目前遇到的一個非常棘手的問題，學校這樣的做法存在一定的缺陷。在對待大學生就業這一問題上，我們還是應堅持以學業為重，打好扎實的理論基礎，這樣才能在社會中立于不敗之地。

　　2.有的人說做事要三思重要，有的人說三思而后行比較重要，你怎么看?

　　【解析】 哲理類

　　【此題考核核心】 綜合分析能力和言語表達能力等

　　【答題主線】 分別論述+多方面分析+結合實際

　　【參考答案】 我認為，這兩句話是從兩個不同的方面闡述了不同的道理，兩者是相輔相成互為補充的，不能武斷地說哪個更重要。

　　首先說“做事要三思”。這句話說的是在做一個事或開展一個工作前，不能急于動手去做，要全面地考慮，慎重地分析，把握做事的要領技巧，籌劃最佳的工作方案。這對于我們的工作是具有很強指導意義的。作為一名公務員，所面臨的工作是復雜多樣的，而且關系到人民群眾的切身利益，任重而道遠，這就要求我們必須高度重視、慎重對待我們的工作，全面、深入、認真、細致地去思考問題，用最科學、最有效的方法去解決問題。這樣才能提高工作效率，加強工作質量。

　　其次，我來談談“三思而后行”。這句話相對于前一句話，是告訴我們，“思”之后，關鍵是要“行”，也就是說，關鍵要在于切實的行動。這就告訴我們：再好的方案，再科學再先進的方法，最終也還是要落實在具體的行動上，只有嚴格貫徹執行了既定的思路、方針和具體的方案，才能夠最終把工作做好，而不能是工作之前夸夸其談，工作中敷衍應付流于形式，那樣是沒法開展工作的。

　　基于以上分析，我們既要在工作開展之前慎重籌劃，又要在工作開展的過程中狠抓落實，注重工作的實效。既要有高度、有思路、有創造性地去工作，又要切實地把工作做到精益求精，這樣才是一個合格的公務員。

　　【華圖專家點睛】 哲理類的題目需要大家時刻用辯證的思維，一分為二的觀點來看待。同時注意事物的對立和統一。這樣我們才能全面而正確的看待事物。

　　3.紅杉樹很高，但根在地下很淺，相互盤錯，連颶風都吹不倒。你怎么看?

　　【解析】 哲理類

　　【此題考核核心】 綜合分析能力和言語表達能力等

　　【答題主線】 含義+意義+表態

　　【參考答案】 關于這個問題，我是這樣看的：

　　(1)紅杉樹因為根相互盤錯，避免了樹高根淺的不利因素，反映了“團結就是力量”這一真理。

　　(2)這一真理在現實中同樣有重要的意義。因為一個人的力量畢竟是有限的，只有大家抱成團，團結一致，才能抵御災難、對抗不利、獲得新生。2008年舉國上下團結一致應對雪災、地震的事例就體現了這一點。

　　(3)就我個人而言，更應該將這一精神落實到具體的工作中，在工作中以大局為重、服從領導，配合同事，只有這樣才能把我們共同的事業做好，才能更好地服務人民。

　　【華圖專家點睛】 團結是我們做任何工作都要堅持的原則，特別是一名國家公職人員。就更應該注重團結同事，團結人民，因為只有團結才能凝聚力量，才能激發大家的創造力，才能把工作做好。考生特別要注意與團結有關的名言和事例。

　　4.一句古文“傲不可長，欲不可縱，志不可滿，樂不可極”，意思是說勝利不能驕傲，成功不能自滿等方面的，請你分析。

　　【解析】 哲理類

　　【此題考核核心】 綜合分析能力和言語表達能力等

　　【答題主線】 含義+意義+表態

　　【參考答案】 對于這句話，我是非常贊同的。作為一名國家公務員，在任何時候都要保持謙虛謹慎的作風，不能因一時的成績而驕傲自滿。

　　首先，作為一名公務員，就是要全心全意地為人民服務，為單位貢獻自己的力量，把工作做好是理所當然的，沒有什么可值得驕傲自滿的。這是最起碼的要求。如果工作都做不好，那說明你就不是一個合格的公務員。

　　其次，從個人的成長角度來說，我們的生活和工作，是一個長期的過程，在這個過程中，可能我們有些事做得比較成功，但是一個人的能力畢竟是有限的，我們的能力肯定不足以應對所有的工作和困難，隨著社會的發展和國家對公務員的要求越來越高，我們需要與時俱進，不斷學習，不斷提高才能跟得上社會發展形勢和新的工作要求。如果做成功了一兩件事就驕傲自滿，減慢或停止了繼續成長進步的腳步，那么我們早晚會落伍，不能適應公務員工作的需要。

　　再次，從與人相處的角度來講，俗話說“謙受益，滿招損”，一個人只有時刻保持謙虛謹慎的作風，才能夠得到大家的認可和接納，從而在工作生活中游刃有余，而一個驕傲自大、張揚跋扈的人，大家一般都會敬而遠之。

　　總之，我會以這句話為誡，時刻提醒自己，認真做好工作，并永遠保持謙虛、低調、謹慎的作風，只有這樣，自己才會不斷成長，并得到大家的認可。

　　【華圖專家點睛】 “驕傲使人退步，謙虛使人進步”就是這句話所要表達的主要內容。大家在論述這個道理的時候可以多角度的來論述，可以從工作、學習、成長、為人處事等各個角度分析，這樣才能展現出我們思維的廣度。

　　5.建設責任型政府，工作多了，責任就大了，有的公務員為了減小責任與壓力，盡量少做事情。你怎么看?

　　【解析】 社會現象類

　　【答題主線】 否定+原因+對策+揚棄

　　【參考答案】 首先，題目中所說的這種情況，坦白地說，在公務員隊伍中是客觀存在的，但顯然屬于個別現象。盡管如此，我們依然不能輕視，更不可忽略。

　　其次，之所以出現上述現象，我認為，至少與以下因素有關：

　　(1)某些公務員沒有擺正自己的身份，未能找準自己的定位，不太清楚自己的職責和使命;

　　(2)某些公務員工作作風有待改進，綜合素質尚存在較大的提升空間;

　　(3)公務員績效評價機制還不甚科學、合理。

　　因此，我們應從以上方面有針對性地進行提高與完善。

　　總之，打造責任政府，建設有責任感的社會，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是親民為民富民的關鍵舉措，是政府自身改革和建設的迫切需要。國家公務員應當對自己的行為負責，也應當對公眾和利益相關者負責。

　　如果我有幸成為一名公務員，我一定會嚴于律己，增強自身的責任心和使命感，盡職盡責，做好本職工作，以實際行動貫徹全心全意為人民服務的宗旨，把“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政理念落實到工作的每一個具體環節中。讓我們牢記：建設責任型政府，從現在做起，從此刻做起，從自我做起!

　　【華圖專家點睛】 對于消極現象的答題就是八字方針，請大家務必牢記。

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