公務員面試計劃組織類題型解題思路

　　計劃組織協調能力就是指為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作的素質以及過程中合理調配各種資源的素質。它包含了三方面的內容：計劃能力、組織能力、協調能力。計劃是參照，組織是執行，協調時方法，三種能力對于一項工作或任務來說，缺一不可，互為條件。切實可行的計劃、嚴密的組織實施、科學的工作方法，三者相一致才能使工作順利高效地完成。

　　計劃組織協調能力是公務員必備的基本素質之一。對于公務員來說，面對的工作錯綜發雜，必須要有明確的目標、要統籌兼顧、協調各方、要合理安排各種資源，協調各方關系，才能把工作做好。因而，在公務員結構化面試中，該項能力往往是必考的，因此這就要求考生在備考此類題型的時候，要掌握答題技巧，方能應對自如。

　　計劃組織類的題型共分為兩種：一是普通計劃組織；二是調查研究；三是突發事件。

一、普通計劃組織

　　普通計劃組織是較為簡單，而且很容易掌握的一類。普通計劃組織根據對歷年真題的總結和歸納之后，出題率比較高的共有八種：旅游、會議、培訓、接待、演講、比賽、晚會、宣傳。對于這些工作，如果領導指派你去組織，那我們應該如何安排呢？在這里給各位備考的考生提供一個解題思路，即“一個帽子+三個環節”。

　　以下題為例，我們來看一下什么是“一個帽子+三個環節”，“一個帽子+三個環節”如何來用。

　　例題：重陽節，領導讓你組織一次退休老干部的活動，你如何組織？

　　一個帽子，就是指回答問題的時候你的總句。按照中國人的說話方式我們比較傾向于總分總的方式，因此，這個帽子就是這個總的概括。對于計劃組織類題型如何進行總領概括，給大家提供兩種方法。一是“信任+完成”法，二是“目的+意義”法。但是在具體答題的過程中，為了能夠更好地將模板化的痕跡化于無形，我提倡大家盡量選擇第二種方法。那么按照這兩種方法，我們來分別戴一下帽子。(1)重陽節，領導讓我組織一次退休老干部的活動是對我的信任，我一定盡我所能，竭力完成。（2）重陽節，領導讓我組織一次退休老干部的活動，這體現出了單位對老干部的關懷，對豐富老干部的業余文化生活、愉悅老干部的身心起到了非常好的促進作用。

　　三個環節：即計劃+實施+總結三個步驟。

　　首先，計劃階段。俗話說的好，凡事預則立，不預則廢。好的計劃是工作成功的良好開端，因此，一個好的、可操作性的計劃是必不可少的。那么如何來做一個好的、可執行、周密的計劃呢？在這里給大家提供四個步驟：

　　（1）明確活動的形式、主題、內容；

　　（2）確定基本要素：人、地、時、財、物；

　　（3）人員分工或小組分工；

　　（4）應急預案；

　　以上四個方面是一項好的計劃必不可少的一個部分。但如果題目當中已經明確了此次活動的形式是一個培訓或晚會等，主題和內容也已經確定，那么我們就可以忽略第一個步驟，進入下面幾個步驟的安排。

　　還以剛才的題目為例，我們來做一個計劃。

　　首先我會和領導進行溝通，按照領導的指示制定計劃。

　　（1）確定活動形式、主題、內容。我把此次活動的形式定為座談會，主題為“以老帶新”，青年人向老干部學習的一次活動。

　　（2）確定會議時間、參會人員、會議地點并根據會議的規模和人數準備所需物資，報領導審批。

　　（3）然而我一個人的力量畢竟有限，還需與本部門或其他部門人員進行分工協作，主要從會議通知、材料準備、會場布置、會務保障和現場引導幾個方面進行分工，　　

　　（4）對活動中可能出現的情況做好預案，如考慮到老干部身體情況，事前準備一些應急藥品。進而制定詳細而周密的計劃，報領導審批，征求有關意見。