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        1.請問你對“有些^看起來像朋友但做不了朋友,有些^看起來不像朋友但卻是真正的朋友”這句話怎么看?

        【參考答案】

        (1)這句話告訴我們如何鑒別朋友。朋友是“看”不出來的,或者說,表象是不可靠的,要把握實質。

        俗話說,“路遙知馬力,日久見人心”,只有經過考驗的朋友才是真正的朋友。

        (2)從這句話里我更體會到了如何對待朋友。“君子之交淡如水,小人之交甘若醴”,朋友之間貴在精神心靈的交流和溝通,而不是物質上的互相滿足,否則最多也只是俗稱的酒肉朋友,不交也罷。“忠言逆耳”,真正的朋友要指出互相的不足,取長補短,共同進步。

        (3)當進入社會之后,人際關系更加微妙復雜,各種利益關系會讓人們之間有太多的隔閡。一方面,要擦亮眼睛,分清哪些是假朋友;一方面,要真誠地對待別人,做別人的真朋友。

        2.有人說朋友是“信用無則交易斷”。又有人說“害人之心不可有,防人之心不可無”,你怎么看?

        【參考答案】

        第一句話說朋友間沒有信任就很難繼續交往,其實就是個誠信的問題。誠信乃立身之本,一個人,如果失去了別人的信任,將在這社會寸步難行。作為一名公務員,如果失去了領導、同事或者是群眾的信任,他的工作將無法展開。所以一定要勤勤懇懇做事,踏踏實實做人。

        第二句話應該算是中國的一種古訓,有些講究中庸之道。前半部分我很贊成,也就是說,在做人行事的時候,一定不能危害到別人的利益。在工作中,也要和領導同事友好相處,競爭中要本著公平的原則,不能使用不正當的手段。但對后半部分我保留自己的意見。如果我們在工作中一直保持著“防人之心”,對領導或是同事都是戒備警惕的態度,那么工作將很難順利展開。所以我比較贊成開誠布公,只要我把工作中的事做好了,可以考慮的都考慮到了,大可以“君子坦蕩蕩”,不需要再有什么“防人之心”。

        3.當前社會上賣假藥、假酒等假東西的很多,你對此有何看法?

        【參考答案】

        (1)這是市場經濟不健全的產物,它有它存在的歷史性和現實性。市場經濟注重優勝劣汰,它的競爭殘酷,使一些商家為了在競爭中勝出,單純從自身利益角度出發而忽略了經濟規則,這是利益驅使下的產物,是市場經濟不完善不健全的產物。

        (2)它的出現,對市場消費者是個傷害,但對生產者而言,它同樣可以讓他們更加意識到:質量是企業制勝的關鍵,能促使他們更加規范地生產,創新地研究。

        (3)對于假的一切,市場經濟本身是沒有辦法的,但國家同樣通過一些法律政策在規范它,制止它,相信走向健全的市場經濟會讓一些“李鬼”知難而退,無處逢生。

        4.大學生可以買半價票,可以享受條件較好的候車室,而民工就沒有半價票,還得在車站廣場頂風冒雪。對此,你是怎么想的?

        【參考答案】

        我個人認為對這兩個群體待遇的區別,并不是因為政府特別優待學生而歧視民工。他們的社會地位是平等的,而在這個問題上區分對待,是由于以下幾個原因:

        (1)民工作為一個職業的勞動者,他是獨立地依靠自己勞動力得到報酬,從這個意義上說,民工是一個獨立的勞動者。而學生,雖然是完全民事行為能力人,但是他現階段主要的任務是學習,這就決定了學生不可能作為一個職業勞動者。因此,政府給予學生半價優惠是無可厚非的,也是對人才的一種支持。

        (2)對于候車環境的差異,也不是車站對民工抱歧視的態度,而是一種人流分流控制的手段。由于我國基礎設施建設還沒有達到完善的階段,一個候車室所容納的人流量是有限的。學生相對于民工來說,數量比較少,所以更適宜于在候車室候車。對于數量龐大的民工群體,在室外候車能達到更好的分流效果。

        (3)學生和民工都是我國公民的組成部分,對于他們的不同待遇只是出于管理的需要考慮,而沒有優待與歧視之分。隨著我國經濟的進一步發展,交通設施的進一步完善,我想,不久的將來,民工也將像學生一樣,能在條件較好的候車室里候車,政府也將秉承為人民服務的宗旨,盡快改善這一問題。

        5.對于目前干部引咎辭職,協怎么看?

        【參考答案】

        (1)必須肯定這是一項先進的制度,是非常必要的。通過干部的業績考評,特別是工作重大失誤與“烏紗帽”直接掛鉤,增強了干部的危機感,從而促使干部在日常工作中能更加盡職盡責。

        (2)任何事物都有兩面性。盡管這種制度是好的,但還需要不斷完善。在實施的過程中要充分注意其科學性和嚴密性。如果沒有嚴密的科學制度,動不動就來個引咎辭職,容易挫傷干部辦事的積極性,甚至產生“什么事情都不干就什么錯都不會犯”的消極思維,這樣也不利于工作的開展。

        (3)在運用過程中還要注意兩個問題:一是不能讓引咎辭職成為丟卒保帥的形式;二是不能讓引咎辭職成為避風港,出了事就一辭了之,過兩年又光榮復出。綜上所述,引咎辭職這個制度是必要而且可行的,但還需要不斷完善,并應讓它成為一種慣例。

        更多資料請查看:http://hlj.htexam.com/

        黑龍江招考信息指導:http://hlj.htexam.com/xyzl/

        黑龍江事業單位招考信息:http://www.htexam.com/plus/view.php?aid=66777

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