2010年公務員面試真題及網友參考答案（4）

    【華圖教育閱讀提示】為助廣大面試考生熟悉與把握公務員面試答題思路，華圖綜合了網友對公務員面試真題的解答，以供后來者參考。本文為眾網友2010年6月5日下午山東淄博公務員面試真題的解答。

    面試題：某省事業單位公開招聘的200多崗位中70%要求碩士以上學歷。對此你怎么看？【2010年6月5日下午山東淄博公務員面試真題】

    網友 haitian02：對于這個問題我是這樣看的：

    1、這中現象反映了這樣幾個問題：很多崗位的要求提高，國民學歷水平提高了。

    2、把崗位設置為碩士學歷，原因可能有：崗位職責的需求；國民整體學歷水平的提高；就業壓力。

    3、檔案管理等很普通的一些崗位職位要求也提高的原因，可能不同的崗位并不普通，需要高素質的人才，也可能是相反的情況。

    4、辯證地看待，如果是崗位確實需要，應該大力支持；如果該崗位沒有這種需要，這不但造成了人才的浪費，并且不利于留住人才，且剝奪了低學歷者的就業機會……

    5、規范招人用人制度：科學發展以人為本，人才發展以用為本。

    網友 yaner2008：針對這個現象，我是從以下幾方面來看的：

    （1）這說明該省事業單位的選撥人才門檻提高了，設置為碩士學歷，表明事業單位整體人才水平的提高；

    （2）正如題中所述，一些很普通的崗位也要求碩士學歷，這就可能存在矯枉過正了，擁有本科學歷足以勝任的工作卻要招錄研究生，這樣勢必會造成人才浪費，不利于社會的進步發展；

    （3）經濟學講，供給決定需求，正因為目前大學生就業競爭壓力大，很多研究生畢業后從事和本科一樣的工作，這樣導致惡性循環，用人單位會不自覺提高招錄門檻。

    （4）針對這種社會現狀，一是政府合理引導畢業生就業；二是采取切實有效措施幫助大學生就業，以求盡力做到物盡其用，人盡其才。

    華圖提示：以上是華圖教育摘取的眾網友對這一問題的看法，僅供廣大參加面試的考生參考。