從面試真題看2009年山西法檢系統公務員面試備考重點

    隨著2009年山西法檢系統面試名單的公布，進入面試的考生也正在忙碌地準備著，由于從面試名單公布到正式面試的時間較短，華圖建議考生要科學備考。考生不僅要做到對面試形式有所了解，同時也要根據自己所報崗位的特點有針對性地準備面試，在有限的時間內最大限度地挖掘自己的潛力。在此，華圖教研中心希望通過2008年山西省法檢系統公務員面試為大家解析如何備考。

    法檢系統公務員面試題不同于其他部門和事業單位的面試題。法檢系統公務員面試除了察考生的語言表達能力、組織協調能力、抗壓能力、應變能力等，其中還有一項重要的內容就是考查考生的法律基礎知識及其運用能力。因此，要求考生在備考的過程中，要有一定的法律基礎知識的儲備，這對于在法檢系統公務員面試的過程中，最終能脫穎而出，具有舉足輕重的作用。所以，考生在平時一定要多看一些有關法律法規的書籍，平時多關注社會上違法違規的案件，以及一些社會現象所映射的法律法規的盲區和不足之處。

    在備考2009年山西省法檢系統公務員面試時，先看看往年山西省公務員面試真題，這對備考有極大的啟示的作用。

    2008年9月山西公務員面試真題

    1.現在提倡“以人為本”，但是個性生活是社會中必不可少的，就如同魚離不開水。你怎么看？

    2.某市要組織一次煤炭博覽會，主題突出“提高科技含量，節約能源資源”。現在需要布置會場，由你來策劃，你怎么展開工作？

    3.群眾工作是公務員工作中的重點。你認為應該怎樣處理群體性事件，做好群眾工作？

    從這幾道面試題中，不難看出，第一道是綜合分析類面試題。第二道是計劃組織面試題。第三道考查的是人際關系協調面試題。下面我們看一看這幾道面試真題的答題思路。

    第一題：作為一道綜合分析面試題，重在考查考生全面分析、解決問題的能力。在解題時，我們要了解，“以人為本”并不代表生活中個性的缺失。對于這一問題我們要辯證分析，不僅要談到“以人為本”的重要性，也要說明個性生活在社會中的必要性，二者的關系必須統一協調起來，不能過多偏向某一方，考生在答題時要充分體現“魚離不開水”這個道理，同時也要結合自己談談身為一名公務員，自己會怎么協調這個問題。

    第二題：這是一道普通的計劃組織類面試題，也是山西省法檢系統公務員面試常考的一類題型。在解答這類面試題時，我們要注意“一個帽子+三個環節”，在弄清楚“提高科技含量，節約能源資源”這一主題后，圍繞該主題提交布置方案給上級領導，方案內容應包括場地大小、會場地點、會場布置形式等等，在經領導審批通后安排進一步的會場布置工作，在方案實施的過程中安排好工作人員及后勤保障，務必做到盡善盡美。會場布置完畢之后要請領導檢查工作，并對此次工作做出總結，除了提出今后此類工作的意見和建議外，也要找出工作中的不足，提交報告給上級領導。

    第三題：考生答題時，要明確群眾性事件的危害性和如何合理的處理群眾性事件，做好群眾工作的意義。第一步我們要以良好的態度來平息群眾的情緒，控制局面，認真了解突發性事件產生的原因和群眾的要求。第二步是要站在群眾的立場上，以群眾利益為主導，以一個積極的態度來對待群眾的問題，并依照相關政策進行解決。第三步要對相關事件進行跟蹤，做好善后工作，堅決防止群體性事件出現反復。在以上三步之后要做出總結，強調公務員在日常的工作中要深入到群眾中去，及時了解和解決他們的問題，加強建立良好的群眾關系，并加強對群眾的思想政治工作和法制宣傳教育，引導群眾正確認識自己的根本利益與實現自己利益的途徑，自覺維護改革發展穩定的大局。