公務員錄用考試面試：經典試題及其答題思路分析（七十六）

    1、如果你到一個新單位，單位的小金庫發了400元，請問你該怎么辦？

    [思路點撥]

    首先要明白這是什么性質的單位，其次是這筆錢是以什么名目發的，總之在發到錢后不要輕率行動。要在對整個事情的性質認識明確以后才能發表自己的意見和建議，如果這確是屬于國家明令禁止，也要講究方式方法，按一定程序謹慎行事。

    2、領導要你4天完成一件工作，突然又要你2天完成，你該怎么辦？

    [思路點撥]

    首先分析一下提前完成工作的可能性。如果確定完不成的，那么去跟領導詳談，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說服他。如果可以完成，但是需要其他條件的配合的，那么找領導說明情況。請領導給予支持。如果經過自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。

    3、一次你的朋友病了，你買了禮物去看他，在樓道里碰見你單位領導的愛人，她以為你是來她家的，順手接過禮物，并說謝謝，你將如何說明你的真實來意并不使對方尷尬？

    [思路點撥]

    我會說：你也是剛看完他才回來的嗎？那你帶我再上去坐坐！我買的這些禮品和你買的一樣嗎？對他的病有幫助嗎？領導近來好嗎？明天我也得去看看他！或:你應該馬上說；“不，我應該謝謝你，這樓梯的太多了，提了這袋東西，實在很累啊，謝謝你。”我想這樣就可以馬上接過自己的東西了。

    4、在您的現實生活中，你最不喜歡和什么樣的人共事？為什么？請舉例說明。

    追問：在你認識的人中，有沒有人不喜歡你？為什么不喜歡你？請舉例說明。

    [思路點撥]

    考察人際交往的意識與技巧。由于價值觀、知識面、經驗待遇方面的不同，人與人之間相互之間喜歡或不喜歡都是正常的現象。考生對自己和他人的認識與評價對其人際交往有重要的影響。考察個性特點，人際協調能力，領導能力、控制點。考察自我認識和評價，人際協調能力，歸因傾向，社會經驗等。考生能清楚地認識到自己最喜歡的人及其不喜歡自己的人的原因，并能做出相應的分析。