面試經(jīng)典問題與解答技巧

面試當(dāng)中，有許多典型性的問題會(huì)被經(jīng)常問到，同樣的問題會(huì)以不同的方式和角度來問，考生在考前多了解和掌握這些歷年來經(jīng)典問題的解答技巧，會(huì)在面試場(chǎng)的答題過程中真正有所受益。面試經(jīng)典問題與解答技巧中國華圖教育網(wǎng)www.htexam.com面試歷年真題及名師詳解面試經(jīng)典問題與解答技巧
1.請(qǐng)簡單介紹一下自己。
【解答技巧】 在面試開始時(shí)，主考官常會(huì)問這樣的問題。問這樣的問題的目的：一是讓應(yīng)試者放松，使其自然進(jìn)入面試狀態(tài)；二是考查應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力；三是對(duì)應(yīng)試者有初步了解。對(duì)這類問題，應(yīng)試者在平時(shí)就應(yīng)有心理準(zhǔn)備，為了給主考官留下良好印象，在回答時(shí)要注意：第一，時(shí)間控制在2～3分鐘以內(nèi)；第二，回答內(nèi)容要與你的有關(guān)書面材料（比如個(gè)人簡歷、求職信）一致；第三，言簡意賅；第四，態(tài)度誠懇、真摯。

2.談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷。
【解答技巧】主考官感興趣的一大熱點(diǎn)就是應(yīng)試者的工作經(jīng)歷。沒有工作過的應(yīng)屆畢業(yè)生或沒有與應(yīng)聘職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好強(qiáng)調(diào)自己的相關(guān)能力。如果你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這是你的一項(xiàng)重要的無形資產(chǎn)，也是你的優(yōu)勢(shì)。要強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你應(yīng)聘的工作有正面的積極作用，這樣才能展現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘單位的價(jià)值。

3.談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷。
【解答技巧】這也是面試過程中主考官常會(huì)問到的一個(gè)問題。回答時(shí)應(yīng)注意：第一，要顯示你的教育背景有別于他人的特點(diǎn)，還有你的學(xué)業(yè)成就和學(xué)習(xí)心得。第二，要通過你的回答讓主考官意識(shí)到，你的教育背景能夠支持和滿足你所應(yīng)聘的工作要求。第三，談?wù)勀愕膶�業(yè)特長和學(xué)習(xí)收獲。

4.當(dāng)你面臨棘手問題時(shí)，你如何處理？
【解答技巧】這也是主考官常問的問題，在回答這類問題時(shí)，應(yīng)試者若不能迅速舉出切身實(shí)例做具體、生動(dòng)闡述，可采取靈活的答法，避實(shí)就虛一些。主要通過回答這類問題，向主考官顯示自己的應(yīng)變能力、處理突發(fā)事件的能力、協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心、對(duì)原則性與靈活性的恰當(dāng)把握等。

5.談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。
【解答技巧】不同經(jīng)歷的人對(duì)生活的理解和態(tài)度是差別很大的。一位應(yīng)試者的回答是這樣的：“我的人生觀基本上是樂觀奮斗，這種人生觀直接影響到我對(duì)生活的態(tài)度。我比較重視精神生活，如：有益身心的活動(dòng)、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭生活等。相對(duì)的，我對(duì)物質(zhì)生活的要求卻不太計(jì)較。有時(shí)我甚至覺得一碗可口的牛肉面比吃酒席還要過癮，躺在綠地上要比呆在有空調(diào)的屋里舒服。”相信每位應(yīng)試者都有自己的生活態(tài)度。但考官要看的是一種積極向上的、樂觀的生活態(tài)度。

6.你在平時(shí)喜歡閱讀什么樣的書籍？
【解答技巧】在面試過程中（往往是面試即將結(jié)束前），主考官常會(huì)問類似的問題。透過這些問題，主考官可以考查應(yīng)試者的興趣愛好，進(jìn)而看到一個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀等。如果你說出喜歡閱讀的書，應(yīng)說出書給你帶來的收獲、啟發(fā)和心得，感情要真摯健康向上。

7.談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
【解答技巧】這個(gè)問題主要考查應(yīng)聘者對(duì)自己的正確認(rèn)識(shí)，能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己。從考生對(duì)這個(gè)問題的回答上還能看出其是否自信（或者自傲、自卑）。
回答時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
（1）盡管這是你的主觀評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，你所描述的優(yōu)缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)直接影響考官對(duì)你能力的判斷。
（2）對(duì)于優(yōu)點(diǎn)，考生一定要突出重點(diǎn)：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。
（3）談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意，不要給人自以為是的感覺，有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。

8.談?wù)勀阍谶^去所遇到的最大的挫折和壓力是什么？
【解答技巧】問這類問題，主考官想了解你承受挫折和壓力的能力。如果本來不是很大的問題，你卻認(rèn)為是最大的壓力，那說明你的承受能力不夠。因此，回答這類問題要保持清醒，不能將注意力放在壓力本身，應(yīng)強(qiáng)調(diào)在面臨挫折和壓力的過程中沉著、堅(jiān)毅等品質(zhì)。

9.你認(rèn)為如何正確處理與上級(jí)的關(guān)系？
【解答技巧】對(duì)這個(gè)問題可從以下幾個(gè)方面回答：
（1）領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在人格上是完全平等的，但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，所以要尊重上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)。
（2）應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行深入的分析研究，反復(fù)領(lǐng)會(huì)其意圖，明確自己工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，以便自覺地、主動(dòng)地予以實(shí)施。
（3）如果是副職，不要事事依賴正職。在尊重正職的同時(shí)，主動(dòng)起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作。
（4）如果上級(jí)是*關(guān)系爬上去的平庸無能者，應(yīng)該顧全大局，在適宜的時(shí)機(jī)主動(dòng)出謀劃策，在關(guān)鍵問題上及時(shí)予以協(xié)助。如果上級(jí)是嫉賢妒能者，可在適當(dāng)時(shí)機(jī)委婉規(guī)勸他，可用虛懷若谷的誠意感動(dòng)他。
（5）向上級(jí)學(xué)習(xí)有益的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)從其失誤中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

10.如果你遇到了一件突發(fā)事件，你應(yīng)當(dāng)怎樣處理？
【解答技巧】
（1）面對(duì)突發(fā)事件，一定要沉著、冷靜、理智。這是個(gè)基本原則。
（2）迅速了解事件的具體情況，盡可能對(duì)事件的性質(zhì)、后果，作出正確的判斷。
（3）要根據(jù)了解的情況，借鑒以往的經(jīng)驗(yàn)或者有關(guān)規(guī)定，提出具體的處理意見。
（4）在具體落實(shí)處理時(shí)，要根據(jù)事件的發(fā)展及時(shí)調(diào)整辦法，使損失降到最小。
（5）事后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似問題的發(fā)生。

11.你想得到的薪水是多少？
【解答技巧】如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然會(huì)貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，對(duì)方受用不起。
在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場(chǎng)價(jià)值。在與對(duì)方商談時(shí)，不妨盡可能插入“合理的和市場(chǎng)價(jià)值”語匯。
有的考生這樣回答：“我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。”這樣的回答也不失為明智的回答。

12.你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？
【解答技巧】首先要介紹你的優(yōu)勢(shì)。假如其他求職者明顯地比你受的教育多，工作經(jīng)驗(yàn)多或知識(shí)多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢(shì)。
下面給出一個(gè)樣板回答，考生可以結(jié)合自己的經(jīng)歷有所借鑒：“如你所知，我剛剛結(jié)束電腦編程方面的加強(qiáng)培訓(xùn)。另外，我在企業(yè)方面有三年多的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括在老板不在時(shí)管理小型企業(yè)。我在那學(xué)會(huì)了處理財(cái)務(wù)及基本的會(huì)計(jì)工作。我還盤算和管理過價(jià)值30萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫助我認(rèn)識(shí)到了企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，但我對(duì)電腦語言是非常熟悉的。我受的教育是全面的，有300多個(gè)小時(shí)的電腦操作時(shí)間，這是我課程的一部分。因?yàn)槲沂切率郑�我決心比別人更努力地工作，以便及時(shí)、良好地完成任務(wù)。”

13.請(qǐng)談?wù)勀銥槭裁催x擇這個(gè)職位，你對(duì)我們這里的了解有多少？

【解答技巧】考官問這樣的問題，一是希望了解你對(duì)本職位來說所具有的優(yōu)勢(shì)，二是了解你求職的興趣和誠意。回答這樣的問題，事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要談到你所具有的優(yōu)勢(shì)，包括你具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。
這個(gè)問題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個(gè)職位，二是為什么選擇這個(gè)單位。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對(duì)招聘單位進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報(bào)，或到圖書館查閱，看招聘單位的年度報(bào)告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
下面的樣板回答，考生可以用來參考：“我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項(xiàng)，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次，我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15％，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前這里似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。據(jù)我了解，這里的工作運(yùn)行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。如果我在這里努力工作，會(huì)證實(shí)我自身的價(jià)值，也會(huì)為這里作出我的貢獻(xiàn)。我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。

14.談?wù)勀阌∠笾凶顬樯羁痰某删汀?BR>【解答技巧】回答此問題時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
（1）用生動(dòng)、精練的語言描述這次成就；
（2）解釋這次成就對(duì)你的重要；
（3）講述這次成就帶來的結(jié)果；
（4）將這次成就與你所應(yīng)聘的工作直接聯(lián)系起來；
（5）回答時(shí)應(yīng)當(dāng)迅捷、自信。

15.你的長期目標(biāo)是什么？
【解答技巧】回答這個(gè)問題應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
（1）長期目標(biāo)在現(xiàn)代社會(huì)也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。因此可談?wù)勀銥榱嗽诒拘泄ぷ髦薪K生學(xué)習(xí)的恒心，以及自強(qiáng)自立的情況。
（2）講述可以實(shí)現(xiàn)的短期目標(biāo)，說明這些短期目標(biāo)幫你實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)的原因。
（3）解釋你想得到的職位將怎樣有助于這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（4）可以表現(xiàn)得躊躇滿志，但也別表現(xiàn)得太離譜，要考官覺得不切實(shí)際。

16.你對(duì)“成功”和“失敗”是如何理解的？
【解答技巧】回答此問題時(shí)注意以下幾點(diǎn)：
(1)用具體的事例闡述你對(duì)成功的理解。
（2）說明你認(rèn)為的成功應(yīng)是事業(yè)有成和個(gè)人生活幸福雙方面的。
（3）將成功與你應(yīng)聘的職位聯(lián)系起來。
（4）如果談失敗，記住，要從正面談。顯示你是個(gè)樂天派和有能力解決問題的人，表現(xiàn)你心理的健康。拒絕失敗就是阻礙你的成功。