面試試題的主要題型
面試試題的主要題型
陜西警官學(xué)院 李祖華
面試的題型，既有與筆試相同的地方，也有自己獨(dú)特的地方。面試試題，是由測(cè)評(píng)模式、測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)指標(biāo)和測(cè)評(píng)對(duì)象所決定的，有多種表現(xiàn)形式和特點(diǎn)。
常見的面試試題題型如下：
（一）、口試的題型
口試的目的是通過考生的口頭語言行為來測(cè)評(píng)考生的素質(zhì)。口試題型的最基本特點(diǎn)是要求考生用口頭語言行為作答，口試題的功能，在于能刺激考生表現(xiàn)出足夠反映其素質(zhì)的口頭語言行為。口試題型的一般形式，是"請(qǐng)你談?wù)?**"。例如，"請(qǐng)你談?wù)剬?duì)當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的看法""請(qǐng)你談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷"、"請(qǐng)你談?wù)勀愕膶I(yè)特長(zhǎng)"等等。但是，口試題型隨具體的測(cè)評(píng)模式、測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)評(píng)對(duì)象等不同而有多方面的具體特點(diǎn)。主要有以下幾種：
1、問題
問題即問答式面試的慣用題型。一般是擬制數(shù)量較多的問題，然后進(jìn)行組合。一種是整組考題中同有一個(gè)分值高的主要題目，其余兩題或三題是不同的；另一種是整組考題中沒有一個(gè)共同性的主要題目，而是各不相同的。至于應(yīng)試者解答問題，通常是采用自由抽選題簽的方法。
2、話題
這是交談式面試的試題題型。考官和考生正是通過這些"話題"進(jìn)行思想感情的交流、相互溝通和了解。考官根據(jù)考生對(duì)話題作出的反應(yīng)，對(duì)其思想觀念、知識(shí)、意愿、人格及智能等素質(zhì)作出判斷。
3、演講題
演講題即演講式面試題型。這類考題由考官臨時(shí)提出或由應(yīng)試者自行選定。常見的是"施政演說"，表現(xiàn)為進(jìn)入一職位后，如何根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)而發(fā)揮自己固有的優(yōu)勢(shì)。也可提出社會(huì)熱點(diǎn)問題或焦點(diǎn)問題，要求應(yīng)試者即席演說。
4、辯論題
辯論題即爭(zhēng)辯式面試的題型。考官同時(shí)提出論題和反論題，作為辯方的應(yīng)試者采用包括直接論證和間接論證在內(nèi)的各種邏輯方法證明論題為真，同時(shí)進(jìn)行辯駁以證明反論題為假，作為反方的應(yīng)試者同樣采用各種邏輯方法證明論題為假，而反論題為真。雙方針鋒相對(duì)，唇槍舌劍。主考官因勢(shì)利導(dǎo)，三言兩語，探測(cè)思維深度，但不表態(tài)，直到一方理屈詞窮時(shí)，宣告辯論告終，也可肯定雙方的優(yōu)缺點(diǎn)。有時(shí)，為慎重起見，也可于辯論后召集評(píng)委會(huì)商定成績(jī)。評(píng)定的著眼點(diǎn)不在誰輸誰贏，而在邏輯思維能力，特別是辯證邏輯思維能力的水平和表達(dá)技巧。
5、答辯題
答辯題即答辯式面試的題型。考官提出論題，要求應(yīng)試者進(jìn)行說明、論證、反駁。
（二）、模擬操作試的題型
模擬操作試，目的是通過考生在模擬情景下扮演模擬角色進(jìn)行活動(dòng)的情況來測(cè)評(píng)考生的素質(zhì)。模擬操作試的試題題型，基本特點(diǎn)是要求考生用實(shí)際操作性行為來表現(xiàn)其素質(zhì)。操作性行為，較復(fù)雜，有"語言行為"（如講解、討論、寫作等），有"動(dòng)作行為"（如動(dòng)手工作、形體動(dòng)作等）。主要有以下幾種：
1、制作文件題。這是制作文件式考試的試題題型。基本特點(diǎn)是要求考生制作（寫作、修改或印制）一份符合要求的文書稿，一般是實(shí)用性文書，種類繁多，如機(jī)關(guān)常用文書中的通知、紀(jì)要、決定、講話稿、調(diào)研報(bào)告、請(qǐng)求、批復(fù)、函、規(guī)章條例、工作安排、命令、備忘錄等等，新聞宣傳單位常用的消息稿、通訊、評(píng)論、調(diào)查報(bào)告、表揚(yáng)與批評(píng)等等，司法部門常用的起訴書、辯護(hù)書、偵查報(bào)告、審訊筆錄、調(diào)解書、審訊記錄、判決書等等。
2、處理文件題。這是處理文件式考試的試題題型。基本特點(diǎn)是要求考生對(duì)考官提供的文件進(jìn)行處理，如分類、修改、批轉(zhuǎn)、提出處理意見等等。
3.采訪調(diào)研題。這是模擬采訪調(diào)研考試的試題題型。基本特點(diǎn)是要求考生去某地就指定的或自定的事項(xiàng)進(jìn)行采訪調(diào)查，寫出采訪調(diào)研作品。
4、論文寫作題。這是論文寫作式考試的試題題型。論文寫作題，也就是論文的題目和寫作要求。策論寫作題，也可以包括在論文寫作題之內(nèi)。論文寫作題、策論寫作題，也可以歸入制作文件題型內(nèi)。
5、模擬會(huì)議題。這是模擬會(huì)議考試的試題題型，包括會(huì)議議題和會(huì)議主持題。前者是模擬會(huì)議要求考生講述的問題。后者是主持模擬會(huì)議的問題，即要求考生扮演主持會(huì)議的角色。
6、模擬對(duì)話題。這是模擬上下級(jí)之間、同級(jí)之間安排工作、交流思想、說服教育等語言溝通活動(dòng)的試題題型。
7、模擬咨詢服務(wù)題。基本特點(diǎn)是要求考生扮演領(lǐng)導(dǎo)或工作人員角色，回答扮演群眾者提出的政策或業(yè)務(wù)問題。
8、模擬決策題。就是提供充分或不充分的信息，讓考生就某個(gè)問題做出處理決定或從幾個(gè)方案中選擇一個(gè)。
9、模擬調(diào)解矛盾題。就是提出一對(duì)或數(shù)對(duì)矛盾沖突，要求考生進(jìn)行調(diào)解處理。
10、聽寫題。就是播放或朗讀一篇文章，要求考生邊聽邊作記錄。
11、閱讀講解題。基本形式是提供一篇文章或一幅圖畫等，要求考生看后進(jìn)行講解。
12、模擬辦理案件題。基本特點(diǎn)是提供適當(dāng)情境，讓考生扮演一定角色辦理案件。具體形式很多，如模擬審判題、模擬訴訟題、模擬辯護(hù)題、模擬審訊題、模擬偵查題等等。
13、技能表演題。基本特點(diǎn)是實(shí)際操作某種工具或直接表演某種技能活動(dòng)。常見的有打字表演、計(jì)算機(jī)操作表演、駕駛表演、搶險(xiǎn)表演、文藝表演、武術(shù)表演等專業(yè)技能表演。
14、案例分析題。基本特點(diǎn)是提供某一事例，要求考生進(jìn)行分析研究、提出意見或處理方案。
15、案例處理題。就是交努力學(xué)習(xí)生一件或數(shù)件事項(xiàng)，要求其扮演一定的角色進(jìn)行處理。 （責(zé)任編輯：admin)
面試試題的主要題型
陜西警官學(xué)院 李祖華
面試的題型，既有與筆試相同的地方，也有自己獨(dú)特的地方。面試試題，是由測(cè)評(píng)模式、測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)指標(biāo)和測(cè)評(píng)對(duì)象所決定的，有多種表現(xiàn)形式和特點(diǎn)。
常見的面試試題題型如下：
（一）、口試的題型
口試的目的是通過考生的口頭語言行為來測(cè)評(píng)考生的素質(zhì)。口試題型的最基本特點(diǎn)是要求考生用口頭語言行為作答，口試題的功能，在于能刺激考生表現(xiàn)出足夠反映其素質(zhì)的口頭語言行為。口試題型的一般形式，是"請(qǐng)你談?wù)?**"。例如，"請(qǐng)你談?wù)剬?duì)當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的看法""請(qǐng)你談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷"、"請(qǐng)你談?wù)勀愕膶I(yè)特長(zhǎng)"等等。但是，口試題型隨具體的測(cè)評(píng)模式、測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)評(píng)對(duì)象等不同而有多方面的具體特點(diǎn)。主要有以下幾種：
1、問題
問題即問答式面試的慣用題型。一般是擬制數(shù)量較多的問題，然后進(jìn)行組合。一種是整組考題中同有一個(gè)分值高的主要題目，其余兩題或三題是不同的；另一種是整組考題中沒有一個(gè)共同性的主要題目，而是各不相同的。至于應(yīng)試者解答問題，通常是采用自由抽選題簽的方法。
2、話題
這是交談式面試的試題題型。考官和考生正是通過這些"話題"進(jìn)行思想感情的交流、相互溝通和了解。考官根據(jù)考生對(duì)話題作出的反應(yīng)，對(duì)其思想觀念、知識(shí)、意愿、人格及智能等素質(zhì)作出判斷。
3、演講題
演講題即演講式面試題型。這類考題由考官臨時(shí)提出或由應(yīng)試者自行選定。常見的是"施政演說"，表現(xiàn)為進(jìn)入一職位后，如何根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)而發(fā)揮自己固有的優(yōu)勢(shì)。也可提出社會(huì)熱點(diǎn)問題或焦點(diǎn)問題，要求應(yīng)試者即席演說。
4、辯論題
辯論題即爭(zhēng)辯式面試的題型。考官同時(shí)提出論題和反論題，作為辯方的應(yīng)試者采用包括直接論證和間接論證在內(nèi)的各種邏輯方法證明論題為真，同時(shí)進(jìn)行辯駁以證明反論題為假，作為反方的應(yīng)試者同樣采用各種邏輯方法證明論題為假，而反論題為真。雙方針鋒相對(duì)，唇槍舌劍。主考官因勢(shì)利導(dǎo)，三言兩語，探測(cè)思維深度，但不表態(tài)，直到一方理屈詞窮時(shí)，宣告辯論告終，也可肯定雙方的優(yōu)缺點(diǎn)。有時(shí)，為慎重起見，也可于辯論后召集評(píng)委會(huì)商定成績(jī)。評(píng)定的著眼點(diǎn)不在誰輸誰贏，而在邏輯思維能力，特別是辯證邏輯思維能力的水平和表達(dá)技巧。
5、答辯題
答辯題即答辯式面試的題型。考官提出論題，要求應(yīng)試者進(jìn)行說明、論證、反駁。
（二）、模擬操作試的題型
模擬操作試，目的是通過考生在模擬情景下扮演模擬角色進(jìn)行活動(dòng)的情況來測(cè)評(píng)考生的素質(zhì)。模擬操作試的試題題型，基本特點(diǎn)是要求考生用實(shí)際操作性行為來表現(xiàn)其素質(zhì)。操作性行為，較復(fù)雜，有"語言行為"（如講解、討論、寫作等），有"動(dòng)作行為"（如動(dòng)手工作、形體動(dòng)作等）。主要有以下幾種：
1、制作文件題。這是制作文件式考試的試題題型。基本特點(diǎn)是要求考生制作（寫作、修改或印制）一份符合要求的文書稿，一般是實(shí)用性文書，種類繁多，如機(jī)關(guān)常用文書中的通知、紀(jì)要、決定、講話稿、調(diào)研報(bào)告、請(qǐng)求、批復(fù)、函、規(guī)章條例、工作安排、命令、備忘錄等等，新聞宣傳單位常用的消息稿、通訊、評(píng)論、調(diào)查報(bào)告、表揚(yáng)與批評(píng)等等，司法部門常用的起訴書、辯護(hù)書、偵查報(bào)告、審訊筆錄、調(diào)解書、審訊記錄、判決書等等。
2、處理文件題。這是處理文件式考試的試題題型。基本特點(diǎn)是要求考生對(duì)考官提供的文件進(jìn)行處理，如分類、修改、批轉(zhuǎn)、提出處理意見等等。
3.采訪調(diào)研題。這是模擬采訪調(diào)研考試的試題題型。基本特點(diǎn)是要求考生去某地就指定的或自定的事項(xiàng)進(jìn)行采訪調(diào)查，寫出采訪調(diào)研作品。
4、論文寫作題。這是論文寫作式考試的試題題型。論文寫作題，也就是論文的題目和寫作要求。策論寫作題，也可以包括在論文寫作題之內(nèi)。論文寫作題、策論寫作題，也可以歸入制作文件題型內(nèi)。
5、模擬會(huì)議題。這是模擬會(huì)議考試的試題題型，包括會(huì)議議題和會(huì)議主持題。前者是模擬會(huì)議要求考生講述的問題。后者是主持模擬會(huì)議的問題，即要求考生扮演主持會(huì)議的角色。
6、模擬對(duì)話題。這是模擬上下級(jí)之間、同級(jí)之間安排工作、交流思想、說服教育等語言溝通活動(dòng)的試題題型。
7、模擬咨詢服務(wù)題。基本特點(diǎn)是要求考生扮演領(lǐng)導(dǎo)或工作人員角色，回答扮演群眾者提出的政策或業(yè)務(wù)問題。
8、模擬決策題。就是提供充分或不充分的信息，讓考生就某個(gè)問題做出處理決定或從幾個(gè)方案中選擇一個(gè)。
9、模擬調(diào)解矛盾題。就是提出一對(duì)或數(shù)對(duì)矛盾沖突，要求考生進(jìn)行調(diào)解處理。
10、聽寫題。就是播放或朗讀一篇文章，要求考生邊聽邊作記錄。
11、閱讀講解題。基本形式是提供一篇文章或一幅圖畫等，要求考生看后進(jìn)行講解。
12、模擬辦理案件題。基本特點(diǎn)是提供適當(dāng)情境，讓考生扮演一定角色辦理案件。具體形式很多，如模擬審判題、模擬訴訟題、模擬辯護(hù)題、模擬審訊題、模擬偵查題等等。
13、技能表演題。基本特點(diǎn)是實(shí)際操作某種工具或直接表演某種技能活動(dòng)。常見的有打字表演、計(jì)算機(jī)操作表演、駕駛表演、搶險(xiǎn)表演、文藝表演、武術(shù)表演等專業(yè)技能表演。
14、案例分析題。基本特點(diǎn)是提供某一事例，要求考生進(jìn)行分析研究、提出意見或處理方案。
15、案例處理題。就是交努力學(xué)習(xí)生一件或數(shù)件事項(xiàng)，要求其扮演一定的角色進(jìn)行處理。 （責(zé)任編輯：admin)
