口罩捂不住“權(quán)利霧霾”

　　來(lái)源：中國(guó)網(wǎng)　　　　　　　　　　　　2013-12-10

　　因?yàn)橐痪�(xiàn)環(huán)衛(wèi)工最需要，并且是源于勞動(dòng)需求。配備口罩，看上去只是一件小事，微不足道，但是，見(jiàn)微知著，這也是權(quán)利差異、利益落差的表現(xiàn)形式。

　　作者：王旭東

　　12月4日，南京發(fā)布空氣質(zhì)量紅色預(yù)警，南京市城管局環(huán)衛(wèi)處啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案，通知各區(qū)環(huán)衛(wèi)公司購(gòu)置專(zhuān)業(yè)防霾口罩，在第二天發(fā)放到所有環(huán)衛(wèi)工人手中。記者進(jìn)一步了解發(fā)現(xiàn)，河西建環(huán)環(huán)衛(wèi)建設(shè)公司竟只給管理干部采購(gòu)專(zhuān)業(yè)防霾口罩，卻給環(huán)衛(wèi)工人配備普通紗布口罩。（12月9日《南京晨報(bào)》）

　　一線(xiàn)的環(huán)衛(wèi)工身處“霾”伏第一線(xiàn)，并且沒(méi)有多少選擇的余地——為了城市更干凈而盡職盡責(zé)，不敢有絲毫怠慢。如果說(shuō)，專(zhuān)業(yè)防霾口罩一時(shí)購(gòu)買(mǎi)困難，數(shù)量不夠，僅有的應(yīng)該首先滿(mǎn)足部分一線(xiàn)環(huán)衛(wèi)工，而不能是干部?jī)?yōu)先。無(wú)論是從“按需分配”角度，還是“按勞分配”角度，都只能這樣、必須這樣。因?yàn)橐痪�(xiàn)環(huán)衛(wèi)工最需要，并且是源于勞動(dòng)需求。配備口罩，看上去只是一件小事，微不足道，但是，見(jiàn)微知著，這也是權(quán)利差異、利益落差的表現(xiàn)形式。

　　小到口罩分配，大到政策制定，都要實(shí)現(xiàn)公平正義的價(jià)值取向。無(wú)論是利益分配，還是公共政策的基本屬性，都應(yīng)該是“雪中送炭”，而不是“錦上添花”。中國(guó)（海南）改革發(fā)展研究院院長(zhǎng)遲福林曾說(shuō)過(guò)：我覺(jué)得要把滿(mǎn)足廣大困難群體的基本公共需求作為政府公共服務(wù)的重點(diǎn)。困難群體的增多和利益受損，已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的客觀現(xiàn)實(shí)，也成為公平與公正的焦點(diǎn)問(wèn)題。因此，要優(yōu)先為困難群體提供最基本的公共產(chǎn)品。

　　一線(xiàn)環(huán)衛(wèi)工是一個(gè)值得解剖的“職業(yè)麻雀”——付出很多，回報(bào)較少；城市受益很多，個(gè)人收益較少；維護(hù)城市干凈衛(wèi)生尊嚴(yán)，個(gè)人尊嚴(yán)時(shí)有丟失……環(huán)衛(wèi)工的“標(biāo)簽價(jià)值”尚處于量變階段，或許，這個(gè)過(guò)程很漫長(zhǎng)，因?yàn)槁殬I(yè)間的權(quán)利差別依然很大，職業(yè)間的尊嚴(yán)含量依然不均。有必要反思“標(biāo)簽”盛行的社會(huì)根源，反思“標(biāo)簽”背后的正義失守，反思“標(biāo)簽”時(shí)代的制度倫理。只有清掃掉職業(yè)權(quán)利差異的塵埃，方能還原職業(yè)“干干凈凈”的勞動(dòng)屬性與勞動(dòng)價(jià)值屬性。

　　口罩捂不住“權(quán)利霧霾”。客觀存在的權(quán)利差異，有的是明顯的、看得見(jiàn)的，有的是“霧”里看花，尤其像那些濃縮成PM2.5大小的權(quán)利，人的肉眼根本看不清，這或可稱(chēng)為“權(quán)利霧霾”。有人調(diào)侃，霧霾讓中國(guó)人更幽默，有網(wǎng)友一舉推翻了“世界上最遠(yuǎn)的距離，莫過(guò)于我們坐在一起，你卻在玩手機(jī)”的結(jié)論，提出自己的獨(dú)到見(jiàn)解：“世界上最遠(yuǎn)的距離，是我在街頭牽著你的手，卻看不見(jiàn)你的臉”。而這種“權(quán)利霧霾”卻是牽著“權(quán)力的手”，制造出權(quán)利間“最遠(yuǎn)的距離”。

　　http://opinion.china.com.cn/opinion_97_88397.html

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