杜絕紅包，“承諾”更要“踐諾”

　　11月13日，安徽宿州市委書記、市長等34名市級領導帶頭簽訂“杜絕紅包現象，純潔人際關系”承諾書，11月14日，該份有著34名市級領導親筆簽字的承諾書刊登在宿州市委機關報——《拂曉報》。（11月15日人民網）

　　在反腐敗和反“四風”越來越受到重視的當下，安徽宿州市委書記、市長帶頭在媒體上公開作出“杜絕紅包”的承諾，群眾是表示歡迎的。這種承諾讓人們看到了領導干部轉變作風、廉潔從政的決心和態度，以及誠懇接受社會各界和人民群眾監督的勇氣。特別是，這種承諾可以有效根治官商“勾肩搭背”亂象，增強地方黨委、政府的執行力和公信力。

　　承諾，說到底還是個“務虛”的東西，能否兌現、什么時候兌現、兌現到什么程度需要時間的檢驗。領導干部集體作出承諾，代表著當地政府的整體形象，來不得半點“虛功”。領導干部作出的承諾，要從自身實際出發，從解決自身存在的突出問題和群眾最關心、最直接、最現實的問題入手。如果不實事求是、量力而行的作出承諾，甚至搞承諾攀比，你承諾三項，我承諾六項，那就失去了承諾的意義。安徽宿州市委書記、市長承諾“杜絕紅包”，就很實在，因為這是領導干部廉潔從政最基本的要求。

　　向社會作出公開承諾，是一件極其嚴肅的事情，必須言必行、行必果，絕對不能搞形式主義，敷衍了事。承諾貴在踐諾，貴在付諸行動。有句成語叫做“一諾千金”，說的就是一旦許諾，就必須無條件兌現。倘若只是把承諾停留在制度上和口頭上，不僅會讓公眾有受欺騙、受愚弄的感覺，還會使承諾流于形式。事實上，在現實生活中，有的官員一面在公開場合信誓旦旦地承諾“廉潔自律”，一面卻在私底下干著貪污受賄的勾當，損害了承諾的嚴肅性和信用度。

　　特別是，認真踐諾“杜絕紅包”，既是法律法規的要求，也是領導干部恪守社會公德和職業道德的具體表現。承諾是一面“鏡子”，領導干部要對照自己的言行，在工作和生活中兌現自己所承諾的事項。更重要的是，如何積極踐諾，主動踐諾，除了靠自覺自律，還必須加強監督檢查。要通過設置意見箱、公布監督電話等形式，主動聽取意見，接受群眾監督，接受組織檢查，不斷完善踐諾措施，確保承諾事項落實到位。只有領導干部率先做到了“一諾千金”，才有可能引來干部職工的“一呼百諾”。

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