競聘公務員 人人平等

    一是：“漢口火車站站長……位子無須經過市場競爭就獲得，不是公務員哪里有這等好事？”與“沒有看到誰立志當一輩子基層公務員的，否則，官場競爭的激烈，又從何說起？”兩句話是否矛盾？到底公務員行業里有沒有競爭��！有人說，自己在公司中競爭壓力很大，而公務員卻可以得到“精神上的享受”，您認為是這樣嗎？公務人員真的是沒有壓力嗎？我認為，這根本就是一種“別人的老婆永遠比自己的好”的心理在作怪！

    二是：“凈收入”問題，球員的收入有成本，不錯，但公務員的收入成本低嗎？現在的腐敗從何而來？一方面是來自公務員隊伍之外的行賄，一方面是來自公務員隊伍內部的“競爭”，競爭不需要成本嗎？也許有人說公務員們為了升遷花掉成本這是他們活該，那我想問一句：公務員隊伍之外的人們，你們的收入就一定是干凈的嗎？比如，您是一位公司職員甚至中高層管理人員，您的公司完全是靠實力或能力賺錢的嗎？如果公司都是靠這些賺錢，那腐敗可以說不可能存在了！換句話說，您的收入基本上也是灰色的，不過可能是間接灰色！而且你們也間接或直接參與了不正當競爭，你們的工作其實就是為腐敗、為行賄提供“槍支彈藥”！

    三是：謝平先生不當教授，且不說他不當教授的具體原因到底是什么，“教授收入偏低唄”此話不敢茍同！網上、報紙上對于教授們的收入也有長篇累牘的論述，同樣也引起了眾多人的質疑！灰色收入恐怕比普通公務員不知高出多少倍！對此，周教授應該是“沒事偷著樂吧”！不說這些，就是現在我給編輯同志寫這篇文章，沒有稿費呀！而您，專欄寫上去，免費嗎？

    四是：“公務員收入偏高對就業不利”，您的理論是：“穩定的崗位收入高，導致人們要求不穩定崗位支付更高的收入。市場上一時看不到，大家就寧愿繼續等待和尋找。這就是說，公務員收入偏高，提升了人們對所有職業收入的預期，結果，“猶豫性失業”人口不知不覺就增加了�！蔽蚁氪蠹也粫�“寧愿繼續等待和尋找”的，人總要吃飯的，等待不是辦法呀！收入高的職業很多，但并不是人人都能進入這些行業，現在公務員可以考試取得，這為那些父輩沒有“門路“的普通人提供了機會，我想這應該是公務員熱一個很重要的原因！不僅僅是收入問題��！既然考試，那你只要有能力考上就去考吧，競爭的人越多，考取公務員的人素質就會相對更高！另外，公務員只是360行中的一行，就收入而言，有統計說得很清楚，教師行業排名在公務員之前，周教授應該為此感到高興！現在考取的這些公務員也是靠激烈的競爭得到的工作機會，他們的工作能力即使在收入更高的行業中我想也是完全能勝任的，人們看到了公務員工資比普通工人高，但沒看到這樣一個事實：這些公務員們比公司中高層管理人員的收入并不高。

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