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2025年榆樹市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)公開招聘公告（4人）

2025-11-29 14:17:54 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：榆樹市人民政府

榆樹市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2023年2月28日，注冊(cè)資本金15億元，隸屬于榆樹市財(cái)政局，為國(guó)有獨(dú)資公司，主要從事：土地整治服務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)及投融資板塊等業(yè)務(wù)。

為了滿足公司的未來發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公正、公開、效率優(yōu)先、人職匹配、因事?lián)袢?rdquo;的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘4個(gè)崗位共4人。具體招聘崗位及條件詳見《榆樹市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2025年11月25日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見《榆樹市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》(附件一)

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.“特崗教師”“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.被依法列為失信懲戒對(duì)象人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位人力資源、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織面試、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名郵箱

1.2025年11月27日起至12月1日16:00止。

2.報(bào)名郵箱：962946489@qq.com

(二)報(bào)名方式及相關(guān)資料

1.采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《榆樹市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)。

2.報(bào)名表中應(yīng)直接插入本人電子版近期彩色照片(不得另附照片)，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.相關(guān)證明材料的掃描件應(yīng)包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表(自行到學(xué)信網(wǎng)查詢下載)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書和獲獎(jiǎng)證明材料。

4.報(bào)名資料按文件夾分類，資料電子文檔和相關(guān)掃描件以電子壓縮包形式報(bào)送郵箱962946489@qq.com，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”。應(yīng)聘人員因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)及漏報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查

2025年12月1日至12月2日公司對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定入圍人員，并電話或郵箱通知入圍人員參加面試時(shí)間和地點(diǎn)，崗位最高面試人員比例為1:3，不再另行通知未入圍人員。

(四)面試

通過資格審查的報(bào)名人員，參加統(tǒng)一組織的結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分，成績(jī)由高到低排序，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)趹?yīng)聘人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試專家具有一票否決權(quán)(如崗位應(yīng)聘者與崗位適配度不足，則該崗位可空缺，不予錄取)。

(五)確定擬錄用人選

面試結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分順序排序，并按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定面試合格擬錄用人員，如總成績(jī)相同，具有優(yōu)先聘用情形的人員優(yōu)先錄用。

(六)體檢及背景調(diào)查

通知擬錄用人選體檢并組織背景調(diào)查，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢及背景調(diào)查不合格的情況，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試合格擬錄用人員需提供以下材料：

(1)個(gè)人信用報(bào)告;

(2)個(gè)人無犯罪證明;

(3)上一家用工單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明材料;

(4)個(gè)人健康體檢證明(三個(gè)月內(nèi)榆樹市市級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告)。

以上材料不全或與報(bào)名任職條件不符或主要信息不實(shí)，將影響應(yīng)聘人員的考察結(jié)果，情節(jié)嚴(yán)重者取消聘用資格。

(七)公示

1.經(jīng)背調(diào)考察合格的人員，確定擬錄用人選。擬錄用人選將在榆樹市人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為五天。

2.公示后有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的或因本人原因不能到崗，取消其擬錄用人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或準(zhǔn)備該職位下次招聘;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(八)錄用

對(duì)公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。被錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不接受其他格式填寫的簡(jiǎn)歷。

(二)應(yīng)聘人員只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無效。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格。對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格。

(四)在資格審查過程中，資格審查員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求應(yīng)聘人員傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

(五)考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

(六)請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

六、工資及福利待遇

(一)聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，繳納五險(xiǎn)一金，工資待遇按照榆樹市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

七、公開與監(jiān)督

本次公開招聘全部事宜由城發(fā)集團(tuán)組織，結(jié)構(gòu)化面試全過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督備案，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

八、紀(jì)律要求

(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、報(bào)到等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)報(bào)考人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。因聯(lián)系電話不暢造成后果的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

九、信息發(fā)布及政策咨詢