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2025浙江寧波象山縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司第二期招聘工作人員1人公告

2025-11-26 13:27:36 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：余姚人才網(wǎng)

為補充象山縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司工作人員，根據(jù)《象山縣國有企業(yè)勞動用工管理辦法》(象國資發(fā)〔2017〕40號)和《象山縣國有企業(yè)公開招聘人員指導(dǎo)意見(修訂)》(象國資發(fā)〔2020〕52號)的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘計劃

本次共計劃招聘工作人員1名，招聘計劃詳見附件1。

三、報考程序

(一)報名

報名時間：2025年12月1日—2025年12月2日(上午8:30—11:00，下午14：00—16:30)。

報名地點：象山縣南部商務(wù)樓1號樓404室(天安路999號)，咨詢電話：0574-89387464，薛老師。

報名要求：應(yīng)聘者須攜帶本人報名表(詳見附件2)1份，本人身份證、戶口簿(戶主頁與本人頁)、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，以及應(yīng)聘者親筆簽名的應(yīng)聘人員近親回避承諾書(詳見附件3)。應(yīng)聘者若為縣屬國企職工須提供單位同意報考證明。近期免冠1寸正面照3張。

原則上只接受現(xiàn)場報名。如確因特殊原因本人不能到場報名的，代報名人須持考生親筆簽名的授權(quán)委托書(詳見附件4)、被委托人身份證和上述資料方可辦理報名手續(xù)。若相關(guān)資料存疑的，本公司有權(quán)取消代報名資格。

此次招聘崗位開考比例為1：3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，并于工招找上公布。

報考人員不得報考與聘用單位有《《象山縣國有企業(yè)公開招聘人員指導(dǎo)意見(修訂)》(象國資發(fā)〔2020〕52號)第二十四條所列回避情形的職位。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時間：2025年12月11日(上午8:30—11:00，下午14：00—16:30)。

領(lǐng)取地點：象山縣南部商務(wù)樓1號樓404辦公室。

四、筆試

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

筆試時間初定于2025年12月13日,具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

報考人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試后，統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分=該試卷考生最高得分×70%。如計算結(jié)果高于60分的，則筆試合格分為60分;低于40分的，則筆試合格分為40分。筆試成績低于筆試合格分的即為筆試不合格;筆試不合格者淘汰。

五、面試

筆試成績公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘職位報考人員筆試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象。面試對象不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證和面試通知書按規(guī)定的時間和地點參加面試，若不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不遞補;若提前按照規(guī)定時間提交不參加面試的書面確認書的，按筆試成績從高分到低分予以遞補。

考試總成績計算方式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢、考察對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績亦相同的，則都進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

體檢工作由本公司組織實施。紀(jì)檢監(jiān)察部門以及考生本人對體檢結(jié)論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復(fù)檢。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由考生自理。

考察工作由本公司組織實施。考察結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者進入擬錄用人員名單。

七、公示與錄用

擬錄用人員名單由本公司審核后，在工招找公示3個工作日(含)以上，同時公布監(jiān)督電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂書面勞動合同，并實行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同。

被錄用人員接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報到的，取消錄用資格。

八、錄用遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)總成績高低順序依次遞補：

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;