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2025年河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院第二批招聘40名(博士)公告

2025-11-17 15:49:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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附件2：附件2：河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘報(bào)名登記表

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)有關(guān)規(guī)定，河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2025年面向社會公開招聘工作人員(博士)40名。

一、招聘單位基本情況

河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(以下簡稱“產(chǎn)研院”)是河南省委、省政府于2022年批準(zhǔn)建設(shè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位)，產(chǎn)研院面向先進(jìn)材料電子領(lǐng)域科技前沿和重大產(chǎn)業(yè)需求，聚焦先進(jìn)材料、印刷電子、有機(jī)電子、生物電子、塑料電子、智能電子等研究方向，力爭將河南省打造成為一流的柔性電子技術(shù)研發(fā)中心與產(chǎn)業(yè)集群重鎮(zhèn)。

產(chǎn)研院由中國科學(xué)院黃維院士領(lǐng)銜創(chuàng)建，產(chǎn)研院堅(jiān)持“四個面向”，按照“代表國家水平，體現(xiàn)國家意志，承載國家使命，服務(wù)國家戰(zhàn)略”的總體定位，重點(diǎn)攻克柔性電子領(lǐng)域中的關(guān)鍵核心技術(shù)，產(chǎn)出原創(chuàng)性科技成果，培育形成世界一流的人才團(tuán)隊(duì)，打造國內(nèi)領(lǐng)先的高端創(chuàng)新平臺，引領(lǐng)河南省先進(jìn)材料和柔性電子產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

成立產(chǎn)研院崗位聘用委員會，由產(chǎn)研院院長任組長，產(chǎn)研院副院長任副組長，成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，人才資源辦公室具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘對象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡一般為45周歲以下(1979年11月以后出生)，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求;

6.具有崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。

四、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、招聘崗位條件

詳見附件1

五、信息發(fā)布

(一)河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn)和產(chǎn)研院(網(wǎng)址：https://www.hife.tech)同步發(fā)布招聘信息。

(二)自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日有效，我院將根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批次啟動面試、體檢、考察程序。

六、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

報(bào)名以電子郵件方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包的形式發(fā)送至hr@hife.tech電子郵箱，文件名及郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位代碼-姓名。

2.報(bào)名材料

(1)附件2：河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘報(bào)名登記表(附件2);

(2)身份證、各階段學(xué)歷和學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘任證書。如應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生且畢業(yè)證書、學(xué)位證書尚未發(fā)放，可提供畢業(yè)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績單);

(3)主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件;

(4)個人簡歷;

(5)其他證明材料;

以上材料掃描件按順序整理為一個壓縮包，規(guī)范命名后發(fā)至指定郵箱(hr@hife.tech)。報(bào)名者提供的上述材料應(yīng)信息清晰、辨識度高，有關(guān)材料必須真實(shí)有效。

3.資格審查

資格審查在產(chǎn)研院崗位聘用委員會監(jiān)督下，由人才資源辦公室會同用人部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。通過資格審查的應(yīng)聘人員，產(chǎn)研院將以手機(jī)短信或電話形式通知面試時間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查看手機(jī)短信。資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘和聘用資格。

(二)面試

博士研究生崗位報(bào)考應(yīng)聘人員通過資格審查直接進(jìn)入面試。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。

(三)體檢、考察

體檢人員根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在產(chǎn)研院官網(wǎng)公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，由產(chǎn)研院崗位聘用委員會研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)擬聘人員公示

根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、產(chǎn)研院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士相關(guān)補(bǔ)貼、津貼等高層次人才待遇按照河南省、鄭州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，院內(nèi)待遇一人一議。試聘期一年，試聘期間按產(chǎn)研院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核不合格的不予聘任。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

整個公開招聘工作將全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0371-55980710(河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院)

監(jiān)督電話：0371-69690340(河南省人力資源和社會保障廳)