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2025-11-17 14:42:05 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：中共柳州市紀(jì)律檢查委員會
為不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬用人交流渠道，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際工作需要，柳州市紀(jì)委監(jiān)委擬面向全市機(jī)關(guān)開展擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任職位
市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐(出)機(jī)構(gòu)三級主任科員以下職位，具體詳見《柳州市紀(jì)委監(jiān)委2025年度擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任公務(wù)員職位表》(附件1)。
二、報(bào)名范圍及資格條件
(一)報(bào)名范圍
全市機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)(不含中直、區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)人員)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理登記)備案的在編在崗人員。
(二)資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬;
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷;
4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得學(xué)士以上學(xué)位;
5.近三年年度考核均為稱職以上等次;
6.具有職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.報(bào)考人員為選調(diào)生的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)具有下列情形之一的，不得參加擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任
1.在現(xiàn)單位工作未滿1年;
2.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
3.2019年以后錄用的選調(diào)生到村任職未滿2年的;
4.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期);
5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
8.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
9.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條所列情形或《公務(wù)員回避規(guī)定》中有關(guān)回避要求的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次轉(zhuǎn)任所涉及的工作年限、任職年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間截止2025年11月17日。
三、轉(zhuǎn)任程序
(一)組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年11月17日8:00至11月21日18:00。
報(bào)名方式：此次擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任采取個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)考費(fèi)用。報(bào)考人員應(yīng)在2025年11月21日18:00前將以下材料電子版發(fā)送至柳州市紀(jì)委監(jiān)委組織部郵箱：lzsjwgbs@163.com，電子版材料按材料順序編號打包成一個(gè)壓縮文件，文件命名：報(bào)考崗位+考生姓名。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料或提交材料不全的，視為放棄本次報(bào)名。
報(bào)考人員需提供以下材料：
1.本人簽字確認(rèn)及單位主管部門審核同意并加蓋公章的《柳州市紀(jì)委監(jiān)委2025年度擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任公務(wù)員報(bào)名表》《資歷業(yè)績評價(jià)表》(附件2和附件3);
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)等級證書、參加工作以來的表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書原件掃描件;
3.本人公務(wù)員或參公人員登記表復(fù)印件掃描件(需單位蓋章并標(biāo)注：此件與原件相符)、干部任免審批表(更新至最新職務(wù));
4.本人近三年年度考核登記表掃描件;
5.個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份。工作總結(jié)主要包括近三年來工作主要內(nèi)容、成績亮點(diǎn)以及存在的不足之處等(所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求);自述材料主要包括個(gè)人成長經(jīng)歷、能力特長、家庭成員及興趣愛好等;
6.有突出工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等，還需提交相關(guān)證明資料，詳見《資歷業(yè)績評價(jià)表》;
7.其他相關(guān)資格條件、證明等材料掃描件。
(二)資格審查
1.市紀(jì)委監(jiān)委對報(bào)考人員的工作實(shí)績、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)進(jìn)行資歷業(yè)績量化評價(jià)。根據(jù)資歷業(yè)績量化評價(jià)得分從高到低的順序，按職位名額1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)資歷業(yè)績量化評價(jià)得分并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后按1:2的比例提出面試人選，如未形成有效擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任的職位，報(bào)批后核減名額。對進(jìn)入面試的人選，發(fā)放面試通知書。發(fā)放面試通知書前，核查身份和入口關(guān)(入口關(guān)材料報(bào)送另行通知)，對發(fā)現(xiàn)存在問題或入口關(guān)不清晰的，取消面試資格，按資歷業(yè)績量化評價(jià)得分從高到低遞補(bǔ)面試人選。
2.面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。
(三)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分，成績60分為合格，面試成績不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任環(huán)節(jié)。面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，不得向考官透露本人姓名、籍貫、單位等個(gè)人信息。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見面試通知書。
(四)跟班
對于高于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)綜合成績(綜合成績=資歷評價(jià)分×40%+面試分×60%)得分從高到低的順序，按照轉(zhuǎn)任計(jì)劃人數(shù)與跟班學(xué)習(xí)人數(shù)1:2的比例確定跟班學(xué)習(xí)人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)面試得分并列時(shí)，同時(shí)確定為跟班學(xué)習(xí)人選，跟班學(xué)習(xí)為期1個(gè)月。跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，量化評分跟班學(xué)習(xí)表現(xiàn)，滿分為100分，60分為合格，低于合格分的人員不得作為轉(zhuǎn)任考察對象人選。
(五)體檢和考察
根據(jù)跟班人員綜合成績(綜合成績=面試成績×50%+跟班學(xué)習(xí)成績×50%)由高到低的順序，按照職位轉(zhuǎn)任計(jì)劃1:1的比例確定轉(zhuǎn)任考察對象。
1.體檢
體檢工作由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.考察
考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對考察對象的報(bào)考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與轉(zhuǎn)任職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)、社會關(guān)。必要時(shí)進(jìn)行延伸考察。
(六)集體研究和辦理轉(zhuǎn)任審批
綜合人員考察情況，集體研究確定擬轉(zhuǎn)任人選并公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù);對反映有影響轉(zhuǎn)任的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予轉(zhuǎn)任。因報(bào)考人員自愿放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)轉(zhuǎn)任職位空缺的，由市紀(jì)委常委會集體研究確定是否遞補(bǔ)并按程序報(bào)批。
本公告由市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0772-2991750。
附件：1.柳州市紀(jì)委監(jiān)委2025年度擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任公務(wù)員職位表
2.柳州市紀(jì)委監(jiān)委2025年度擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任公務(wù)員報(bào)名表
中共柳州市紀(jì)律檢查委員會
2025年11月14日
原標(biāo)題：柳州市紀(jì)委監(jiān)委2025年度擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任公務(wù)員公告
文章來源：http://jcw.liuzhou.gov.cn/xsjwyw/202511/t20251114_3690892.html
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