2025年湖北省宣恩縣事業單位招錄14名2023年三支一扶服務期滿高校畢業生公告

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誠信承諾書.doc

宣恩縣事業單位考核聘用2023年“三支一扶”服務期滿高校畢業生報名表.doc

宣恩縣事業單位考核聘用2023年“三支一扶”服務期滿高校畢業生崗位計劃表.doc

根據《中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發〔2022〕29號)、《關于做好2025年全州事業單位公開招聘工作的通知》(州人社函〔2025〕4號)要求，為做好我縣事業單位考核(考試)聘用符合條件的2023年“三支一扶”服務期滿高校畢業生工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及崗位

2023年經省“三支一扶”協調管理辦公室選派到宣恩縣服務、服務期滿且服務期內歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在宣恩縣的“三支一扶”高校畢業生(已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的除外)。具體崗位及資格條件詳見《宣恩縣事業單位考核聘用2023年“三支一扶”服務期滿高校畢業生崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具備良好的政治素質和道德品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計劃表》。

(二)具有下列情形之一的不得聘用

1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員;

4.按規定需回避的對象;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)公告發布

招聘公告在宣恩縣人民政府網(http://www.xe.gov.cn/)面向社會公布，請符合條件的“三支一扶”高校畢業生密切關注。

(二)組織報名

1.報名時間：2025年11月18日至24日(工作日8:30-12:00;14:30-17:30)。

2.報名地點：宣恩縣市民之家515辦公室，聯系電話：0718-5848929。

3.所需材料：

(1)《宣恩縣事業單位考核聘用2023年 “三支一扶”服務期滿高校畢業生報名表》原件(附件2);

(2)有效居民身份證、畢業證原件及復印件各一份;

(3)現場簽署誠信承諾書(附件3)。

4.對考生的特別提醒：

應聘人員應誠信報考，理性報考。每名應聘人員限報考1個崗位類型(醫學崗或綜合崗)，考生要對照《崗位計劃表》中的要求，選擇自身條件相符的崗位報考，相應填寫報考信息和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。“支醫”項目人員只能報考醫學類崗位，其他項目人員只能報考綜合類崗位。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員承擔。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

考生未在規定時間內進行報名的，視為自動放棄考核聘用資格。

(三)資格審查

1.時間：2025年11月18日至11月24日(工作日8:30-12:00;14:30-17:30)。

2.地點：宣恩縣市民之家515辦公室。

3.所需材料：

(1)《宣恩縣事業單位考核聘用2023年“三支一扶”服務期滿高校畢業生報名表》原件;

(2)有效居民身份證、畢業證原件及復印件各一份;

(3)誠信承諾書。

由縣人社局對應聘人員進行資格審查，重點審查應聘人員資格、年度考核等基本情況是否符合考核聘用條件，重點審查應聘人員資格、年度考核等基本情況是否符合考核聘用條件。

資格審查貫穿于本次招聘全過程，在招聘任一環節發現應聘人員有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應聘資格或聘用資格。

四、筆試工作安排

(一)筆試內容

醫學類崗位的考試內容為醫療基礎知識和公共基礎知識;綜合類崗位的考試內容為公共基礎知識。不指定考試范圍和復習資料。

(二)筆試人員

資格審查合格者。報名時由縣人社局現場確認后即視同通知考生。

(三)筆試時間及地點

1.筆試時間：2025年11月29日上午9:00-11:00。

2.筆試地點：宣恩縣市民之家五樓。

(四)筆試最低合格線設置

筆試最低合格線設置：筆試成績最低合格分數線為60分(含60分)。低于最低合格分數線的考生取消考核聘用資格。

(五)筆試考生須知

1.考生在考試前半個小時憑有效身份證進入考場，入場前在考場外核準自己考號后再對號入座，入座后將身份證放在桌面右上角，以備查驗。

2.開考30分鐘后，考生不得入場;考試結束前，考生不得提前交卷、退場。強行離場或鬧場的，交由考場辦公室按有關規定處理。

3.考生如有疑問，請舉手向監考人員示意。不在指定座位參加考試或未經監考人員允許擅自離開座位或考場的，給予其該科目考試成績無效處理。

4.請考生自備黑色中性筆和橡皮擦，禁止攜帶其他物品或資料到座位，考場內必須保持安靜，禁止吸煙，嚴禁交頭接耳，考生不得傳遞任何物品，不得窺視他人試卷及草稿紙，否則給予其該科目考試成績無效處理。

5.嚴禁考生將各種電子、通信、計算、儲存或其他設備帶入考場。已帶入考場的要按監考人員的要求切斷電源并放在指定位置�？忌�通過夾帶或高科技工具等手段進行考試舞弊的，給予其該科目成績無效處理，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，情節嚴重的，移交有關部門處理。

6.試卷發放后，考生首先在試卷規定的位置準確填寫本人姓名和考號，不得超過裝訂線，不得做其他標記。考生誤填、錯填、漏填等不按規定填寫相關信息的，故意損毀試卷、草稿紙或將試卷、草稿紙帶出考場的，給予其該科目考試成績無效處理。

7.考生不得要求監考人員解釋試題，如遇試卷分發錯誤，頁碼序號不對、字跡模糊等問題，應舉手詢問。

8.如發現考生在考試中，抄襲、協助抄襲;持假證件、替考的，給予其該科目考試成績無效、記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫五年的處理。

9.考試結束鈴響，考生應立即停止答題。考生交卷時應將試卷、草稿紙分別反面向上放在桌面上，由監考人員清點收取。經監考人員允許后，考生方可離開考場。

10.考生應服從考試工作人員管理，接受監考人員的監督和檢查。對無理取鬧，辱罵、威脅、報復工作人員者，按有關規定處理。

11.考后閱卷時將組織雷同試卷甄別和相應的違紀違規認定工作，抄襲者和被抄襲者將同等對待�？忌�在答題過程中有義務保管好自己的試卷、草稿紙，防止被別人抄襲。

五、選崗方式

實行擇優、差額考核(考試)聘用,根據《崗位計劃表》，達到筆試成績最低合格線的考生，按筆試成績從高到低排序，分兩類進行選崗:支醫項目“三支一扶”人員為一類，按筆試成績高低取前3名依次選擇醫學類崗位;其他項目“三支一扶”人員為一類，按筆試成績高低取前11名依次選擇綜合類崗位。

若出現筆試成績并列的情況，組織相關人員進行筆試加試，加試依然劃定最低合格線為60分，根據加試成績確定選崗先后順序，加試成績不影響其他人員成績排名。選崗結果當場宣布，考生現場簽字確認，不參加選崗者需提交自愿放棄崗位書面說明，可依規遞補選崗對象

六、組織體檢

縣人社局對完成選崗的考生組織體檢，體檢統一到指定的縣級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢費用由受檢考生承擔。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后完成有關體檢項目，體檢結果合格的，依規進入下一環節。

招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以申請在另一家縣級及以上綜合醫院復檢。受檢考生自接到體檢結果通知之日起一個月內完成，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

因考生放棄體檢或體檢不合格導致崗位出現空缺的，可依規遞補體檢對象。

七、組織考察

(一)考察內容

考察工作由縣人社局會同招聘單位主管部門進行。重點考察應聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力和工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形。

(二)考察方式

1.個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人，分管領導，組織人事、紀檢監察、綜合、財務等相關部門負責同志，同事以及服務對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

2.審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

3.征求意見�？词欠翊嬖谶`紀違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。

4.與考察對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應能力以及未來職業規劃，同時收集意見建議。

因考生放棄考察或考察不合格導致崗位出現空缺的，可依規遞補考察對象。

八、確定擬聘對象

用人單位主管部門聽取考核聘用工作情況匯報，匯報內容包括應聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎上，集體研究確定擬聘對象并將備案資料書面報縣人社局備案。

九、招聘結果備案

擬聘對象確定后，在宣恩縣人民政府網(http://www.xe.gov.cn/)面向社會公示，公示時間不少于5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續;對擬聘人員有異議的，根據調查核實的情況決定是否備案。

十、嚴格聘用管理

招聘單位以縣人社局下發的具備聘用資格人員批復文件為依據，辦理聘用人員入職聘用手續。招聘單位應在擬聘人員解除與原工作單位的人事(勞動)關系后，按照事業單位人事管理有關規定，對其進行按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。應聘人員一經聘用必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。繼續學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他事業單位的除外。在服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或調走。

十一、違紀違規處理

考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)規定，嚴肅招聘工作紀律。對在招聘工作中，招聘單位、招聘工作人員、應聘人員違紀違規的，嚴格按照規定予以追責，情節嚴重的，交由縣紀委監委處理，構成犯罪的，由司法機關予以追究刑事責任。

十二、信息發布及政策咨詢

宣恩縣人民政府網(http://www.xe.gov.cn/)為本次考核聘用公告、測試、體檢、考察、結果公示等相關信息發布平臺。本公告涉及的有關政策、相關報考條件的口徑由縣人社局負責解釋。

未盡事宜，按現行有關文件規定執行。

咨詢電話：0718-5832231(三支一扶辦)、5848929(考試中心)

監督電話：0718-5832667

宣恩縣人力資源和社會保障局

2025年11月13日

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（編輯：donghaiyang）