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2025年四川省宜賓屏山縣交通運輸局招聘編外聘用人員1人公告

2025-11-10 18:03:02 公務員考試網文章來源：華圖教育

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1.屏山縣交通運輸局關于2025年第二次公開招聘編外聘用人員的公告.docx

為進一步強化交通運輸工作，結合工作需要，擬面向社會公開招聘編外聘用人員�，F將有關情況公告如下。

一、招聘名額及崗位

(一)本次公開招聘工作人員1名，具體招聘崗位詳見《屏山縣交通運輸局公開招聘編外聘用人員崗位表》。

(二)本次公開招聘人員不屬于機關事業單位編制內工作人員，適用《中華人民共和國勞動法》管理。

二、招考條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

2.有較強的寫作能力、語言表達能力和組織協調能力，能熟練操作電腦辦公軟件;

3.身體健康無殘疾，體檢合格，能正常履行崗位職責，遵守聘用單位規章制度;

4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《屏山縣交通運輸局公開招聘編外聘用人員崗位表》);

5.戶籍在宜賓市或居住地為宜賓市。

(二)有以下情形之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產黨黨籍的。

3.涉嫌違紀違法正接受審查尚未得出結論的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.曾被開除公職的。

6.五年內與屏山縣交通運輸局解除勞動合同的聘用人員;

7.因其他原因不宜錄用的。

三、招聘程序

(一)報名

1.本次招考采取現場報名，不收取報名費。

2.報名時間：2025年11月10日—11月17日。

3.報名地點：屏山縣公路應急養護中心三樓辦公室303(屏山鎮越溪東路高鐵屏山站東側約200米處)。聯系人：劉老師，聯系電話：0831-5880817。

4.報名需提供的材料：

(1)填寫《報名表》一份。

(2)持本人身份證、戶口簿、學歷證書原件查驗并提交復印件一份(其中，戶口在外市但居住地為宜賓市的，需出具居住地公安機關開具的居住證或社區開具的居住證明)。

(3)彩色2寸照片1張。

(二)審查

由屏山縣交通運輸局公開招聘編外人員工作領導小組對報名人員進行資格審查，審查工作貫穿招考和聘用全過程，報名人員應對提交材料的真實性負責，弄虛作假者，取消考試和聘用資格。

(三)加試

加試的測試內容為：彝語口語。

報名通過的考生，持有效居民身份證于通知的測試當天按通知要求報到，未按要求報到參加測試的考生，視為自動棄權。測試時，考生須服從工作人員的統一管理;嚴禁考生在測試考場內使用電話、手機等通信工具，一經發現，立即取消測試資格，測試成績記零分;考生測試后到指定地點等候自己成績，確認成績后按規定路線立即離開測試考場。測試成績不計入考試總成績，實行合格制，測試成績60分以上為合格。測試合格者方可進入此次招聘的后續程序。

(四)考試

本次考試為筆試和結構化面試。筆試和結構化面試成績滿分為100分，總成績=筆試×50%+面試×50%。測試報考者的執法系統知識認識水平、綜合知識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面。考試開考比例為1：2，未達到開考比例的，取消該招聘崗位。

(五)體檢

根據總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員，總成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用考生自理。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄，體檢結論以復檢結果為準。

(六)考察

對體檢合格的報考人員，由屏山縣交通運輸局招聘編外人員工作領導小組進行綜合考察，并對其報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，形成考察結論。

(七)遞補

本次招聘人員因體檢、考核不合格、自動放棄或在簽訂勞動合同半年內離職出現空缺崗位的，可在此次考試總成績由高分到低分的人員中依次等額遞補。

(八)公示

擬聘人員在屏山縣人民政府網站(http://www.ybps.gov.cn/)和“屏山縣交通運輸局”微信公眾號公示3個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格。因報考者不主動、不及時查閱相關信息導致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、遞補的，責任自負。

四、待遇及管理

(一)擬招聘編外人員公示無異議者，用人單位通知取得聘用資格的人員在規定時間報到并簽訂勞動合同，未在規定時間內報到的視為自動放棄聘用資格。

(二)本次招考編外人員試用期1個月，合同實行一年一簽制。試用期不合格或聘用期內出現違紀違法行為、不服從管理或不能勝任工作者，用人單位予以解除勞動合同。用人單位因政策原因或不可預見因素，不能繼續履行勞動合同的，勞動合同終止。

(三)薪酬待遇。受聘人員經費保障標準為4000元/月(包含單位繳納的“五險一金”)。

(四)受聘人員工作滿一年且考核合格的，經用人單位研究，可繼續聘用;聘用第二年起，每年可享受5天的年休假(不含法定節假日)，休假期間工資待遇不變。

(五)受聘人員合同實行一年一簽，合同期內可參加事業單位、公務員等其他就業招考。