2025年會理市下半年考核招聘事業單位急需緊缺人才15名公告

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附件1會理市2025年下半年事業單位公開考核招聘急需緊缺專業技術人才崗位和條件一覽表-.xls

附件2會理市2025年下半年事業單位公開考核招聘急需緊缺人才報名登記表.doc

為大力推進人才強市戰略，會理市決定公開考核招聘急需緊缺人才15名，現將相關事項公告如下(本公告在涼山州人力資源和社會保障局網站[https://rsj.lsz.gov.cn/]和會理市人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]上公布)。

一、考核招聘名額

本次公開考核招聘事業單位急需緊缺人才15名，具體招聘計劃及崗位條件詳見附件1：《會理市2025年下半年事業單位公開考核招聘急需緊缺人才崗位和條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

二、考核招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

面向2026年、2025年、2024年離校未就業高校畢業生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)，其中考生本人有效的畢業證以及學位證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”(指與學歷學位相對應的專業條件)等欄的學習形式、學歷、專業資格條件要求應分別同時相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格。

4.報考人員的年齡、資格、條件等要求，計算時間截至2025年10月29日。尚未取得畢業證、學歷證和資格證的2026年高校應屆畢業生，須于2026年7月31日前取得，否則取消招聘資格。

5.其他符合崗位要求的資格條件。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰，曾被開除公職、中國共產黨黨籍的。

2.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。

3.在各級公務員(參公人員)招錄考試和事業單位招聘考試中違規違紀，仍在禁考期內的。

4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的。

5.尚處于最低服務期和試用期內的公務員(參公人員)、事業單位人員。

6.現役軍人。

7.人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

8.按規定不能報考的公費師范生。

9.其他相關規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

三、考核招聘程序

按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一)報名

本次考核招聘采取網絡報名和現場報名方式進行，報考人員可根據自身實際情況選擇報名方式。

1.網絡報名

網絡報名時間為2025年10月29日上午9：00至2025年11月6日17：00。

考生點擊此報名鏈接(https://f.wps.cn/ksform/h/write/lW71NKSK/

)填寫報名信息并上傳相關報名資料(圖片或文檔)。

2.現場報名

根據考核招聘工作需要，將在有關高校舉辦專場宣講招聘或參加雙選會等活動，考生可現場報名�；顒訄龃伟才耪堦P注會理市人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]和“會理人社宣傳”微信公眾號相關公告。

3.報名時需提供以下資料：

①填寫好的《會理市2025年下半年事業單位公開考核招聘急需緊缺人才報名登記表》1份(附件2);

②有效二代身份證原件和復印件1份;

③2026年應屆畢業生提供加蓋學校鮮章的《畢業生就業推薦表》1份;

④根據報考崗位條件要求，需提供的其它證明材料1份。

(二)資格審查

由本次考核招聘工作組進行資格審查，資格審查貫穿考核招聘全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核招聘資格。進行報名的考生請密切關注考核招聘進展情況，并按工作人員的通知進行考核等工作，不按工作人員通知的時間進行考核的視為自動放棄。

(三)考核

本次考核采取結構化面試或專業測試的方式進行，報名人數與招聘名額之比不少于2:1，達不到開考比例，則削減或取消相應崗位招聘名額�？己藭r間地點另行通知。

(四)體檢

根據招聘名額，按照考生面試(專業測試)成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。所有進入體檢人員的面試(專業測試)成績不得低于70分。具體時間、地點另行通知。

1.體檢標準

體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等執行，同時進行吸食毒品尿液或毛發檢驗(簡稱毒檢)。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

2.體檢時間和地點

體檢在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點等另行公布。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

3.復檢

參照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，應當場復檢;考生在上述項目未達合格標準的，須在規定時間內完成復檢后離場，未在規定時間內完成復檢的，視為自動放棄。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次(含毒檢)，體檢結論以復檢結果為準。

符合部分項目推遲體檢的考生，由體檢醫院決定延遲體檢的項目。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史、串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。體檢不合格或毒檢陽性的取消招聘資格。

(五)綜合考察

對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。通過查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實�？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據。

(六)公示

擬聘用人員公示7日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業、畢業院校、原工作單位、考核成績、排名等，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

(七)審核確認和辦理聘用手續

經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。須選崗的崗位，考生應在規定的時間內完成選崗，否則取消招聘資格。新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員在會理市的最低服務年限為8年，新聘用人員簽訂聘用合同時，在聘用合同中明確違反最低服務年限等須承擔的違約責任。

(八)遞補

體檢、考察、公示等各環節因出現的空缺，由本次公開考核招聘領導小組研究決定是否遞補。

四、紀律監督與回避

本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

本公告未盡事宜，由會理市人力資源和社會保障局負責解釋。

會理市人力資源和社會保障局

2025年10月21日

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