2026國考職位分析：人數縮招，但應屆生招錄占比仍超67%

26年國考共計設置20714個職位，招錄38119人，同比25年招錄人數減少4.3%，較去年減招1602人。其中最受關注的是應屆生可報考的崗位，超67%的崗位明確面向應屆畢業生開放，應屆生的競爭壓力會顯著低于非應屆崗位!

2026國考雖整體縮招，但應屆生招錄占比仍超67%——這正是應屆生考公的“黃金窗口期”!縮招背景下，“選崗”早已不是簡單“挑崗位”，而是要在有限機會里精準匹配自身優勢。

那崗位如何篩選?報考又需要注意哪些事項?下面這些事項各位考試們在報名前需要注意再注意!

一、崗位篩選 4 步走

1.合并表格：將職位表子表匯總為總表，避免遺漏;

2.Excel 篩選：按自身條件排除不符崗位，核心限制條件：

是否屬于應屆生

學歷層次

所學專業

是否為中共黨員

專業資格證書(例如法律職業資格證、注冊會計師證等)

服務基層項目工作經歷

完成以上條件篩選后，務必看 “備注欄” 里的限制要求，關注應屆生的認定標準、性別限制、戶籍要求等細節，這些細節很容易被忽略，卻直接影響報考資格。

3.二次核查：篩選后核對信息，避免誤判;

4.遵循“最優條件原則”(僅提供參考)：

限制條件優先級：民族、戶籍>服務基層項目工作經歷>黨員身份>學歷層次>所學專業>工作年限

工作地點優先級：經濟發達區域、省會城市>縣級崗位

招錄人數優先級：多人招錄崗位>單人招錄崗位

疑問可撥打用人單位電話咨詢，勿抱僥幸心理——條件不符將無法通過審核，錯失考試機會。

二、報考3大核心注意事項

1.明確需求：先想清是“上岸優先”，還是“心儀崗位優先”;

2.難度與待遇匹配：考試難度/待遇發展：中央>省級>市級>縣級;

3.避開高風險崗位：“三不限”崗位(不限專業/學歷/戶籍)競爭最激烈;無十足把握別選“僅招1人”崗(進面比1:3，多數人成“炮灰”);

4.報名時間提醒：勿等最后一天提交信息，避免系統擁堵錯失報考機會!

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