2026年海南省國考職位分析：招錄崗位集中在這7大系統

2026年度中央機關及其直屬機構公務員招錄考試職位表正式發布，海南省的招錄信息備受考生關注。作為我國最南端的省份和自由貿易港建設的重要區域，今年的海南國考招錄361人，共釋放出235個崗位。職位在系統分布、招錄條件以及地域特色方面，均呈現出鮮明特點。

一、崗位系統分布

從今年的職位表來看，海南省的招錄崗位主要集中在海關、綜合崗、國稅、海事局、出入境邊檢總站、證監會、統計局這7大系統：

海關系統：招錄人數為154人，共釋放84個崗位，招錄人數占比為43%。

綜合崗：招錄人數為69人，共釋放39個崗位，招錄人數占比為19%

國稅系統：招錄人數為60人，共釋放47個崗位，占全省總招錄人數的17%。

海事局：招錄人數為50人，共釋放39個崗位，招錄人數占比為14%。

這種結構體現了海南在海關、稅收征管、口岸監管等領域的用人需求，同時也反映出自由貿易港建設背景下對專業化人才的需求。

招錄條件特點

1、學歷要求

本科及本科及以上崗位共占比71%，要求碩士及以上學歷崗位占比20%。本科以上學歷依舊招錄的主體。

2、政治面貌

無政治面貌限制的崗位占比86%，要求中共黨員的崗位占比7%，中共黨員或共青團員崗位占比7%。因此，對于大部分人來說，黨員并不會成為限制我們報考的主要因素。

3、基層服務年限

不限基層服務年限的崗位占比79%，應屆畢業生可報考絕大多數職位。

三、報考建議

結合專業優勢選崗：財經類優先稅務系統，外語類優先海關、邊檢，航運類優先海事。

權衡地域與競爭壓力：熱門城市崗位競爭大，海島或港口崗位競爭小但生活條件相對艱苦。

提前適應崗位要求：執法類需進行體能訓練并準備政審材料，海事類需考慮海上工作適應性。

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