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2025年浙江省平陽縣部分事業單位引進緊缺急需人才13名公告

2025-09-23 15:52:30 公務員考試網文章來源：華圖教育

為深入實施“人才強縣”戰略，進一步優化干部隊伍結構，經研究決定，平陽縣部分事業單位面向社會公開引進緊缺急需人才13名，現就有關事項公告如下：

一、引進數量及對象

引進單位、崗位及專業要求詳見《2025年平陽縣部分事業單位引進緊缺急需人才崗位計劃表》(附件1)。

引進對象：具備國(境)內外碩士研究生及以上學歷學位人員。引進對象如是留學歸來的碩士或博士研究生的，要求所取得學歷、學位的畢業院校須是列入最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學榜單排名前200位的高校(附件2)。

二、引進條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況;政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

2.愛國敬業、遵紀守法、品行端正，具有引進崗位所需的專業知識或技能。

3.碩士研究生年齡要求1989年9月24日及以后出生，博士研究生年齡要求1985年9月24日及以后出生。

4.國內高校2025年應屆碩士及以上研究生須在2025年9月30日24時前畢業并取得相應學歷學位證書。國(境)外高校的碩士及以上研究生須在2025年12月31日24時前取得國(境)外學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

5.身體健康，具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.現役軍人、平陽縣機關事業單位在編工作人員、全日制普通高校在校在讀的非2025年應屆畢業生、定向培養生、委托培養生不能報考;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.聘用后構成回避關系的人員;

7.參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)等規定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員;

8.法律、法規規定的其他不宜聘用為事業單位工作人員的情形。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2025年9月24日0時至9月30日24時，每人限報一個崗位。

報名人員應于規定的時間將報名相關材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“姓名+畢業院校+專業+學歷”，如李四+浙江大學+土木工程+碩士研究生)發送至各用人單位公布的電子郵箱，逾期不再受理。報名人員電子郵件發送成功后，需收到各單位報名電子郵箱的回復郵件才確認本次報名受理成功。若出現技術原因，報名受阻，請及時電話聯系各用人單位。

2.報名所需材料：

(1)《平陽縣引進人才報名表》(附件4)(請下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照的掃描件)，二寸免冠近期彩照(電子版)。

(2)提供本人有效期內身份證、戶口簿、各層次學歷學位證書掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網中下載打印)、中國高等教育學位在線驗證報告(從學信網中下載打印)、單位同意報考證明。留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書掃描件。

(3)職稱證書及其他報考崗位所需的證件(證明)、個人榮譽和獎勵證書、發表的論文或取得的科研成果證明等材料掃描件。

(4)平陽縣外公務員或事業單位在編工作人員，須在報名時提供所在單位及主管部門同意參加本次招考的書面意見(附件5)。

(二)資格初審

按報名條件要求，用人單位對報名人員進行資格初審。

學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。專業資格審查參考《國務院學位委員會教育部關于印發<研究生教育學科專業目錄(2022 年)><研究生教育學科專業目錄管理辦法>的通知》(學位〔2022〕15 號)、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008更新版)》、《學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》、中國研究生招生信息網(https://yz.chsi.com.cn/zsml/)“碩士專業目錄”進行審查(見附件3)。專業審查以畢業證書所注明的專業為準。國(境)外學歷學位有關所學專業的認定，以教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書為準。“目錄”中未列入的專業或各高校新設專業，如與崗位要求的專業相近、相似的，由報考人員提供相應的學習課程、學校證明等佐證資料，證明確實相近、相似的，用人單位本著“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行審查認定。

(三)資格復審及面試

參加面試前需進行資格復審，資格復審工作由用人單位及其上級主管部門負責。考生需提供報名相關材料的原件及復印件參加資格復審，資格復審通過人員進入面試環節。

若同一崗位資格初審通過人員超過30人(含)的，可由用人單位及主管部門以面談的方式進行初選，面談成績僅作為進入面試的資格條件，不計入最終成績;面談后根據面談成績從高到低按1:6的比例確定該崗位入圍面試人員名單(若遇比例內最后一名分數相同的一并進入面試)，達不到上述比例的，按參加面談的實際人數確定參加面試人員。凡在面試3天以前，入圍面試人員書面申請確認自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位面談人員中按面談成績從高分到低分的順序遞補，如遇面談成績同分的，則一并入圍面試;其他出現的面試資格空缺情況不再遞補。

面試成績滿分為100分，70分為合格分，低于70分(不含70分)的取消聘用資格。面試后將根據成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定入圍體檢人員(若遇招聘比例內最后一名面試成績相同的，則另行加試。加試具體時間、地點另行通知)。

面試具體時間以各用人單位通知為準，面試結果將在“平陽人才網”(http://www.pyxrc.com)上公布。(面試暫定10月25日，具體時間另行通知)。

(四)體檢、考核

體檢和考核工作由用人單位及其上級主管部門負責組織。

體檢對象須按規定的時間、地點和要求(另行在平陽人才網上通知)，攜帶本人有效期內身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢合格人員確定為考核對象，考核結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考核實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報考人員中按照面試成績從高分到低分依次遞補(擬遞補人員面試成績必須達到合格分)。

(五)公示、聘用、遞補

體檢、考核合格人員，確定為擬聘用對象，在平陽人才網予以公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序統一辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

考生憑畢業證書、學位證書辦理相關手續，不能按時提供報名時所要求的畢業證書、學位證書的，將取消聘用資格。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，或發現提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消聘用資格。

辦理聘用手續前，擬聘用人員必須將個人檔案轉入平陽縣人才市場管理中心。

在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。

擬聘用人員名單公示后，相應崗位不再另行遞補。

四、其他說明

(一)后續有關此次人才引進相關信息將在平陽人才網(https://www.pyxrc.com)發布，請考生密切關注。

(二)戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報考的對象為：現戶籍或原戶籍在溫州市各縣(市、區)的人員。

戶口落戶確認時間截止到2025年9月30日24時。戶口尚在遷移中的人員不得報考。請報考人員在注冊報名時確認本人落戶時間等具體情況并如實填寫。如以原戶籍地報名的，須在報名時同時提供現戶籍地和原戶籍地戶口簿(或原戶籍地證明)。

(三)資格審查環節貫穿本次人才引進工作的全過程。報名人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，或在招聘過程的各個環節中發現與招聘文件不相符的人員，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。因相應考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。

(四)在讀非應屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證書報考。

(五)報考時所使用的學歷學位需相對應。

(六)辦理聘用手續前，考生需將個人檔案轉入平陽縣人才市場管理中心，逾期未轉入的將取消聘用資格。在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。

此次招聘聘用人員為事業編制正式工作人員，在平陽縣最低服務期年限為5年。

(七)現役軍人、平陽縣機關事業單位在編工作人員、定向培養生、委托培養生不在引進對象范圍。

(八)涉及機構改革的單位，如機構改革后“機構名稱”有變更的，則以機構改革后的單位名稱為準。

(九)此次招聘不收取任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次考試的輔導培訓班。

(十)此次引進的緊缺急需人才可享受現行相應的人才優惠政策。若政策有變化的，按新政策執行。

本公告及未盡事宜由中共平陽縣委組織部、平陽縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門負責解釋。

政策咨詢電話：0577-58123528 0577-58123530

招聘單位咨詢電話及報名郵箱詳見計劃表。

附件：1.2025年平陽縣部分事業單位引進緊缺急需人才崗位計劃表