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2025年北京科技職業大學招聘工作人員19名公告（第三批）

2025-09-23 15:34:08 公務員考試網文章來源：華圖教育

北京科技職業大學是北京市人民政府舉辦的第一所市屬公辦本科層次職業院校。辦學近70年來，抓住了國家和北京市歷次職業教育改革機遇，率先成為國家級示范性高職學院、國家級高職綜合改革試驗區建設單位、國家“雙高計劃”高水平學校建設單位(A檔前十)。學校整體辦學實力和綜合水平位列全國前列，居于全市同類院校首位。2025年高等教育專業評價機構軟科首次發布本科層次的“職業技術大學排名”，學校在中國職業技術大學排名中位列第六名。

學校地處北京經濟技術開發區，是開發區內唯一一所高等學校。校內產教融合實踐平臺25個，實訓場所283個、校外實習基地235個。建有北京市工程師學院3個、北京市技術技能大師工作室3個，北京經濟技術開發區中試基地3個。建有專業標準的體育館、游泳館、體育場。圖書館建筑面積2.3萬平方米，紙質圖書127.21萬冊、電子圖書120.6萬冊，支撐學校教學科研的同時面向全社會開放。

學校開設機電、航空、汽車、集成電路(人工智能)、生物、經管、藝術七個專業群，設有機電工程、航空工程、汽車工程、集成電路(人工智能)、生物工程、經濟管理、藝術設計等七個二級學院以及軍士教育學院、文理學院、繼續教育學院、馬克思主義學院、體育部等教學單位。實施全日制學歷教育，開設合成生物技術、汽車工程技術、機械電子工程技術、自動化技術與應用、集成電路工程技術、數字媒體藝術等職業本科專業，開設高職專科招生專業35個。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)、《北京市引進畢業生管理辦法》(京人社畢發〔2021〕22號)和《北京市引進人才管理辦法(試行)》(京人社調發〔2018〕38號)等文件精神，結合學校事業發展需要，現面向社會公開招聘編制內工作人員，現將相關事項公告如下：

一、招聘計劃

本批次計劃公開招聘專任教師崗19人(含高層次人才崗7人)。具體崗位信息和要求詳見《北京科技職業大學2025年公開招聘(第三批)崗位計劃表》，學科專業要求參考《研究生教育學科專業目錄(2022年)》《研究生招生學科、專業代碼冊》(2018年)等相關文件。

二、招聘崗位類別

(一)高層次人才崗位

學校在智能制造、自動化技術與應用、新能源汽車、集成電路、大數據與會計、藝術設計、馬克思主義理論等相關學科方向引進高層次人才，為學科(專業)帶頭人儲備人才力量。學校為吸引優秀人才，設置了年薪制教授和高崗位、高待遇、高任務的準聘制引才模式。對特別優秀的應聘者實行年薪制，或優先通過準聘制引進。

(二)普通專任教師崗位

招聘對象為京籍應屆博士研究生、本市調入人員、社會人員，博士后出站人員或留學歸國人員等。

三、應聘條件

(一)遵守憲法和法律，遵守公民道德規范。

(二)具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，品行端正。

(三)具有適應崗位要求的身體和心理條件。

(四)應聘者按照不同身份應滿足下列要求：

1.應屆博士畢業生年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。應在2025年10月前取得相應學歷學位。

2.社會人員(含本市調入人員)應具有北京市常住戶口，一般應具有中級及以上專業技術職務(職稱)。其中，具有中級專業技術職務(職稱)人員年齡原則上不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)，具有副高級專業技術職務(職稱)人員年齡原則上不超過45周歲(1980年1月1日以后出生)，具有正高級專業技術職務(職稱)人員年齡原則上不超過50周歲(1975年1月1日以后出生)。特別優秀人員和技術技能型人才可適當放寬，符合北京市人才引進政策人員可不受戶籍限制。

3.國內博士后出站人員年齡原則上不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)，并應于2025年11月30日前取得博士后證書且辦結出站手續。非京籍(未取得北京市常住戶口)博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。對于特別優秀人員，可以適當放寬年齡要求。

4.留學歸國人員須符合北京市人才引進相關條件和在京就業落戶有關要求，并已取得教育部留學服務中心的留學認證書。

(五)具有招聘崗位所需要的專業知識和專業技能，具備招聘崗位所規定的相應任職資格和條件，具體要求見《北京科技職業大學2025年公開招聘(第三批)崗位計劃表》(附件1)。應聘高層次人才崗位人員還應滿足《北京科技職業大學高層次人才崗位條件》(附件2)所列條件。

(六)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受審查調查的;

2.受過黨紀、政務處分正處于影響期或正在接受紀律審查的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的;

5.違反教師職業道德規范、教育行業行為準則等影響師德師風行為的;

6.不符合《事業單位人事管理回避規定》有關規定的;

7.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的。

(七)符合北京市公開招聘其他相關政策要求。

四、招聘程序

(一)信息發布

本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/)和北京科技職業大學網站(https://www.bpu.edu.cn/)人才招聘版塊中發布，其他平臺發布與本次招聘相關信息均不保證其真實性。

(二)應聘報名

應聘者請登錄北京科技職業大學網站(https://www.bpu.edu.cn)人才招聘系統，注冊并創建簡歷，簡歷內容需完整并與本人情況一致，簡歷填寫并成功提交后應聘相應崗位。應聘者每人限報一個崗位。創建簡歷時應在招聘系統中上傳應聘崗位要求的最高學歷、學位證書、專業技術職務(職稱)證書、手簽字版承諾書和其他應聘崗位要求的資歷、學術水平等材料。承諾書在招聘系統主頁“公告”欄下載。

崗位報名截止時間：2025年10月15日16:00。

(三)資格審查

學校依據招聘崗位條件，對應聘者在招聘系統中提交的個人信息及簡歷進行資格審查。因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格審查不通過。資格審查通過的應聘者進入后續招聘環節，學校以電話或郵件形式通知進入后續環節人員，未通過資格審查人員不另行通知。

(四)初選

初選由各用人部門自行組織，根據專業及崗位特點自行確定初選方式，具體以各用人部門通知為準。本環節成績實行百分制，合格分數線為80分。根據初選成績由高到低排名，按崗位計劃招聘人數以1:5的比例確定進入后續考察環節人員，通過合格線人數達不到1:5比例的，按實際通過合格線人數確定進入后續考察環節人員。

通過初選進入后續考察環節人員以電話或郵件形式通知，未通過者不另行通知。

(五)考察

考察由學校統一組織。對教學能力、學術能力等進行綜合考察。本環節成績實行百分制，合格分數線為80分。按1:2的比例進入試崗環節。

進入考察環節人員由學校統一組織進行心理測試。

(六)試崗

高層次人才崗位不開展試崗，其他崗位開展試崗。試崗由各用人部門安排，試崗結束后由用人部門出具試崗成績。試崗成績實行百分制，合格分數線為80分。

(七)確定擬聘