2026國考指導：2025年各省份中國人民銀行競爭比和最低進面分數分析

中國人民銀行身為國家的中央銀行，深度參與宏觀經濟政策的制定以及金融市場的監管等核心業務。在這里工作的員工，將擁有寶貴的機遇，能夠投身于重要的金融研究項目和政策制定進程。在這個過程中，他們不僅可以積累豐富的行業經驗，還能拓展廣泛的人脈資源。

央行系統內部搭建了清晰明確的晉升體系，有著標準化的晉升規則。員工通常從基層崗位起步，憑借自身不懈的努力和出色的工作業績，一步一個腳印地向上攀登，逐步晉升至更高層級的管理職位或是專業技術崗位。

鑒于上述種種優勢，中國人民銀行對廣大考生產生了強大的吸引力，使得眾多考生對報考中國人民銀行展現出極高的熱情。

各省競爭情況分析

從數據表中不難發現，廣東、河北、海南、陜西和重慶等地的競爭態勢格外激烈。其中，廣東省的表現尤為突出，其崗位競爭比遠遠高于全國其他省份，高達1493:1，毫無懸念地在榜單中拔得頭籌。

河北省的競爭同樣不容小覷，盡管最大競爭比遜于廣東，但也已進入白熱化階段，崗位競爭比達到了758:1。

表1.25國考-中國人民銀行系統-各省數據分析表

近兩年最熱崗位競爭趨勢分析

回顧往年數據，在2024年國考里，競爭最為激烈的崗位競爭比為419:1，而且榜單上各崗位的競爭比均超過了200:1。雖然當時競爭比尚未突破千人大關，

但到了2025年國考，廣東省率先打破了1000:1這一關鍵門檻。

這一系列數據的變化清晰地表明，中國人民銀行崗位的競爭態勢正逐步加劇，已然逐漸步入白熱化階段，競爭激烈程度與日俱增。

表2.近兩年中國人民銀行最熱十大崗位入面分數

最低進面分數分析

在2025年國考中，中國人民銀行崗位的最低進面分數處于90分至115分的區間波動。其中，新疆、福建和西藏三地的最低進面分數相對較低，分別為90.2分、90.4分和92.6分。

與之形成鮮明對比的是，安徽、浙江、上海、湖北和河南等地的最低進面分數則達到了110分。這種分數上的顯著差異，直觀地反映出不同地區崗位進面競爭程度的不同。

行文至此，希望以上的分析對各位考生有所幫助，最后預祝各位考生早日進入心儀的崗位發光發熱。

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