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      2025年江西安遠縣遴選部分機關事業單位工作人員27名公告

      2025-09-16 16:13:40 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

      附件下載:

      附件1.安遠縣2025年公開遴選部分機關事業單位工作人員職位表公務員.xls

      附件2.安遠縣2025年公開遴選部分機關事業單位工作人員職位表事業.xls

      附件3.安遠縣2025年公開遴選機關事業單位工作人員報名表.doc

      附件4.學科專業目錄匯編20250120.pdf

      為有效解決部分縣直機關事業單位及鄉(鎮)人才緊缺問題,經縣人事調配領導小組研究,決定為安遠縣政府辦等24個機關事業單位公開遴選工作人員27名。

      一、基本原則

      堅持公開、公平、競爭、擇優原則,把政治素質好、業務水平高、工作能力強的優秀干部遴選到其他機關事業單位工作,以形成良好的激勵機制和公正的選人用人導向。

      二、報考對象范圍和條件

      報考對象必須是本縣范圍內在編在崗正式干部(衛生專業技術人員除外),且服務期已滿(2020年9月底之前參加工作)。報名人員同時還必須符合以下條件:

      (一)思想政治素質好,事業心、責任感強,勤奮敬業,身心健康;

      (二)具有國家承認的大學專科以上學歷;

      (三)受過黨紀政務處分必須期滿并解除處分;

      (四)2022--2024年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

      (五)符合《安遠縣2025年公開遴選縣直機關事業單位工作人員職位表》(見附件1、2)中各職位的具體資格條件;

      (六)報考崗位需要工作經驗的需由工作單位出具證明材料,并有單位黨組織負責人簽字并加蓋單位黨組織公章。

      (七)有專業要求的按新版學科目錄專業要求執行(學科專業目錄詳見附件4)。

      三、遴選程序

      (一)報名(2025年9月15日—19日,上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)

      本次公開遴選報名,報考人員自行從安遠人社公眾號下載并填寫《安遠縣2025年公開遴選機關事業單位工作人員報名表》一份(表樣見附件3),經本人簽字和所在單位及其主管部門簽署意見并蓋章后,連同本人有效身份證、畢業證原件及復印件各一份,及近期免冠一寸彩色照片2張,按照干部管理權限分別交至安遠縣委組織部公務員管理股、安遠縣人力資源社會保障局人事專技股。每人限報一個職位。

      (二)資格審查(2025年9月24日)

      報名結束后,縣委組織部、縣人力資源社會保障局根據報考資格條件,對報考者進行資格審查,核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核合格者,發給準考證。資格審查不合格者,通過電話形式向報考者反饋審查結果。

      (三)考試

      筆試(2025年9月27日)

      筆試范圍為招聘崗位所必需的基礎知識,重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。本次筆試分為綜合卷和財務卷,縣文化廣電旅游局財務崗和縣人民醫院財務崗的為財務卷,其他為綜合卷。筆試總分為100分。筆試結束后,在安遠人社微信公眾號公布筆試成績。筆試開考比例為3:1,若達不到開考比例則取消該崗位,考生可調劑到相近的崗位。

      無加試崗位按照筆試成績從高到低的順序確定入闈人員,需加試崗位(縣委辦、縣政府辦、縣政協辦、縣委統戰部、縣社會工作部、縣司法局下屬事業單位)按3:1進入加試環節,遴選人員筆試后按照筆試60%,公文加試40%的比例合計總成績最終確定入圍人員,加試考核辦法由用人單位另行通知。縣國防教育服務中心、縣林業技術推廣中心、縣城市社區管理委員會、欣山鎮便民服務中心、縣融媒體中心崗位按3:1進入面試環節,其中筆試占比60%,面試占比40%,面試辦法由用人單位另行通知。

      筆試時間及地點以《筆試準考證》為準。

      (四)組織考察(2025年10月9日—11日)

      根據成績從高到低的順序,確定考察人選。考察人選與擬遴選職位比例為1:1。縣組織人事部門抽調相關用人單位人員組成考察組,到考核對象所在單位進行考察,考察對象在現單位工作時間不到半年的,到其上一個工作單位進行延伸考察。主要考察擬遴選人選的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績及廉潔自律等情況。考察結束后由考察組提出遴選意見建議,提交縣公開遴選工作領導小組集體研究。考察不合格的,按成績從高分到低分順序排名,依次等額遞補。

      (五)公示、辦理相關手續(2025年10月底前)

      根據考察情況,經縣公開遴選工作領導小組集體討論確定擬遴選人員,并在安遠人社微信公眾號和擬遴選人員單位進行公示。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,報經縣干部人事調配工作領導小組研究同意后,按照干部管理權限辦理相關調動手續。

      四、組織領導

      成立縣公開遴選工作領導小組,縣委常委、縣政府常務副縣長任組長,縣委組織部分管日常工作的副部長、縣人力資源社會保障局局長任副組長,縣委組織部、縣人力資源社會保障局分管領導為成員,遴選工作在遴選工作領導小組統一領導下進行。領導小組下設辦公室,設在縣人力資源社會保障局,由縣人力資源社會保障局局長兼任辦公室主任,負責公開遴選具體事務。

      五、其他事項

      本方案由縣委組織部、縣人力資源社會保障局及招聘單位負責解釋。

      聯系電話:安遠縣委組織部公務員管理股:0797--3766631;安遠縣人力資源和社會保障局人事專技股股:0797--3724030。

      附件1.安遠縣2025年公開遴選部分機關事業單位工作人員職位表公務員.xls

      附件2.安遠縣2025年公開遴選部分機關事業單位工作人員職位表事業.xls

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      (編輯:donghaiyang)
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