2025年度南京市公安局招聘警務輔助人員200名公告

根據工作需要，南京市公安局現面向社會公開招聘警務輔助人員200名(警務輔助人員是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份且非事業編制身份人員，簡稱“輔警”)，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1.中華人民共和國公民，不限戶籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，品行端正;

3.年滿20周歲，一般不超過35周歲;

4.具有大專及以上學歷;

5.具有良好的政治素質和道德品行;

6.身體健康，無重大疾病或傳染性疾病，無殘疾和生理缺陷，無口吃、重聽、色盲色弱，無紋身，身體裸露部位無明顯特殊標記;

7.具有符合招聘崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力(具體要求見崗位計劃表);

8.國家和省規定的應當具備的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

2.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因賭博、賣淫嫖娼、吸毒等行為被行政處罰的;

3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的;

4.有較為嚴重個人不良信用記錄或被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

6.本人家庭成員或主要關系人正在服刑或正在接受調查的;

7.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

8.被吊銷律師、公證員執業證書的以及被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.截至本次報名結束之日，在我市各級公安機關從事警務輔助工作，因個人原因離職不滿3年的;

10.國家和省規定不適合從事警務輔助工作的其他情形。

(三)具有下列情形，應聘人員應當回避報考：

與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的公安機關民警、職工所在的部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。

二、報名

(一)招錄崗位

應聘人員可登陸南京市公安局輔警互聯網門戶網站https://njfj.njga.gov.cn:8888/portal/index.html或者關注“南京公安”微信服務號，點擊右下方微應用中“輔警招聘”鏈接查詢本次招聘具體單位、崗位及資格條件等信息。

(二)報名時間

2025年9月16日— 2025年9月22日

(三)報名方式

本次報名僅可以通過互聯網或微信端報名，報考人員僅可選擇一個崗位進行報名。報考人員需認真閱讀報名提示，報名成功后，將無法修改報名信息和報考崗位。

1.互聯網報名：請使用谷歌瀏覽器登陸南京市公安局輔警門戶網站，點擊【個人中心】，按要求填寫個人相關信息，然后點擊【招聘公告】鏈接，查看對應的招聘公告，選擇合適崗位進行報名。報名成功后請立即下載打印《報名登記表》(個人簡歷)。

2.微信端報名。請關注“南京公安”微信服務號，并進行實名認證。認證成功后，點擊服務號右下方【微應用】菜單欄——【輔警招聘】鏈接。按界面提示填寫個人相關信息，選擇合適崗位進行報名。報名成功后請立即下載打印《報名登記表》(個人簡歷)。

三、資格審查

南京市公安局警務輔助人員管理部門及招聘單位將在報名結束五個工作日內對應聘人員提交的報名資料、學歷信息、個人征信等情況通過線下或線上的方式進行資格審查，審查結果將在現場或者以短信形式告知，請保持通訊暢通。通過資格審查的，將進入測試環節。資格審查材料主要包括：應聘者身份證、畢業證書原件及復印件、學信網學歷驗證報告、個人征信報告、退出現役證明等。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不具備報考資格條件的，將取消報考資格，終止招聘程序。

四、測試

報考文職輔警崗位的，需參加文化測試及崗位專業能力測試。報考勤務輔警崗位的，需參加體能測試。

(一)文職輔警崗位文化測試及專業能力測試

1.文化測試。主要考察應聘人員文字表達能力、溝通協調能力、組織協調能力等。考試題型均為客觀題，共50題，滿分100分，考試內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨的基本知識、時政、法律基本知識、公文寫作基礎、歷史常識以及《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》等。文化測試合格線根據各崗位應聘人員的成績，按照1:10的比例劃定。若最后一名有多名考生文化測試成績相同且符合進入專業能力測試要求的，則均參加專業能力測試。

文化測試具體考試時間、地點和相關要求將在資格審查結束后五個工作日內發布在南京市公安局輔警門戶網站【招聘說明】和“南京公安”微信服務號【微應用】—【輔警招聘】—【招聘說明】欄目。

2.專業能力測試。主要考察應聘人員應具備的崗位專業知識、技能知識等。專業能力測試實行百分制，及格線為60分。

專業能力測試時間地點和要求另行通知。

(二)勤務輔警崗位體能測試

勤務輔警體能測試項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》和《全國公安民警綜合體能練兵手冊》執行。測試項目分為男子組和女子組，男子組測試項目：1000米跑(必測)，選測項目：4×10米、縱跳摸高、立定跳遠、俯臥撐(4選2)。女子組測試項目：800米跑(必測)，選測項目：4×10米、縱跳摸高、立定跳遠、1分鐘仰臥起坐(4選2)。選測項目根據天氣、場地等因素確定。

體能測試的具體時間、地點和測試項目，將在資格審查結束后五個工作日內通過短信或電話的方式告知。體能測試實行單項淘汰制，任何一項不及格，即視為體能測試不合格，體能測試合格線為60分，滿分100分，及格后方可進入面試環節。

五、面試

按照與崗位擬聘用人數5∶1的比例，根據考試(測試)成績從高到低的順序，確定參加面試人選。文職輔警總成績相同的，按照文化測試、專業能力測試成績高低進行排序。勤務輔警若最后一名有多名考生體能測試成績相同且符合進入面試要求的，均進入面試環節。達不到5∶1比例的，按實際合格的人數確定參加面試人選。面試成績合格線為60分。面試具體時間、地點和要求另行通知。

面試結束后，按照百分制合成計算應聘人員的總成績。其中，文職輔警崗位成績計算方法為：文化測試成績占20%、專業能力測試成績占30%、面試成績占50%。總成績相同的，按照文化測試成績、專業能力測試成績、面試成績高低進行排序。勤務輔警崗位成績計算方法為：體能測試成績、面試成績各占50%。總成績相同的，按照體能測試成績、面試成績高低進行排序。各項成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。

六、體檢

南京市公安局警務輔助人員管理部門會同招聘單位根據應聘人員總成績從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數1∶1的比例，確定參加體檢人選。總成績相同的，文職輔警依次按照文化測試成績、專業能力測試成績和面試成績由高到低進行排序，勤務輔警依次按照體能測試成績、面試成績由高到低進行排序。體檢不合格的不予進入下一環節。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢應當在縣級以上綜合性醫院進行，費用由應聘者自行承擔。

參加體檢人員由招聘單位在面試結束后五個工作日內另行通知。

七、考察

體檢合格后，由南京市公安局警務輔助人員管理部門會同招聘單位在五個工作日內對應聘人員組織開展考察，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避情形等方面的情況。

考察工作參考《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》相關規定。考察不合格的不予聘用。

八、公示聘用

南京市公安局警務輔助人員管理部門將根據應聘人員的考試(測試)成績、體檢、考察等情況擬定聘用人員名單，并在“南京公安”微信服務號和南京市公安局輔警門戶網站向社會進行公示，公示期為5日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環節，因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，將從該崗位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進行一次性遞補，每個崗位只遞補一次。辦理聘用手續后，將不再遞補。

經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期內被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動關系。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關法律、法規和規章執行。

新入職輔警需參加并通過南京市公安局統一組織的崗前培訓，崗前培訓不合格的不予聘用。輔警薪酬待遇由政府財政保障，正式聘用后，依法享受國家規定的社會保險等待遇，并實行工資穩步增長機制。

九、注意事項

1.南京公安輔警官方信息發布渠道為南京市公安輔警門戶網站(https://njfj.njga.gov.cn:8888/portal/index.html)和“南京公安”微信服務號，招聘工作由南京市公安局警務輔助人員管理部門統一組織，不委托其他任何代辦機構。非官方渠道發布的考務信息均為虛假信息。

2.報名應聘南京公安輔警全程不收取任何費用，南京市公安局不組織任何考前培訓，也不委托任何社會組織和個人舉辦考試、面試輔導培訓班。

3.報名與考試時使用的有效期內的居民身份證或臨時居民身份證信息必須一致。報考人員必須如實填寫個人報名信息，如果出現報考人員重復報名、信息不一致或填報虛假信息的，取消報考和聘用資格。

4.應聘人員在報名時應為正式畢業狀態，學歷以取得的畢業證書和教育部學歷證書電子注冊備案表為準，專業以《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》為準。任何在讀學歷和證書均視為未取得相應學歷和證書，不可參加報名。

5.凡在規定時間內，未按要求查看官方網站信息、打印報名資料、以及電話不暢通、屏蔽短信、無故掛斷電話、未及時查收短信、聯系方式變更、未按時到達等個人原因導致未能參加此次招聘相關環節的，視為自動放棄應聘資格。

6.南京公安輔警招聘工作已建立運行“南京公安輔警招聘考試違紀違規與誠信檔案庫”。應聘人員具有下列情形之一的，將予以入庫管理，入庫人員在3年內無法報名應聘南京公安輔警。

應聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀違規與誠信檔案庫”的行為，主要有：

(1)報名時弄虛作假，故意隱瞞個人真實信息以騙取報名、考試資格;惡意注冊報名信息，冒用他人身份報名，擾亂報名秩序;一人同時投遞多個崗位的;

(2)在考試過程中攜帶違禁物品進入考場;持偽造證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或具有計算、存儲功能的電子設備;代替他人或讓他人代替自己參加考試;串通作弊或有組織作弊;抄襲或協助抄襲;惡意操作計算機，安裝、卸載程序，隨意插拔設備的;

(3)在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行的行為;

(4)在體檢過程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為;

(5)在崗前培訓中拒絕服從命令和指揮，嚴重擾亂訓練管理秩序被予以退訓的;

(6)招聘過程中不遵守工作人員的安排，對工作人員進行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序的;

(7)曾經報名應聘南京公安輔警，無故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓等環節的;

(8)其他不適合從事輔警工作的情形。

十、紀律監督

警務輔助人員招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新聘用人員的政治素質和業務素質。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：025—84425307、84425535(周一至周五9:30—11：30、15：00—17：00)。

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