您當(dāng)前位置：公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2025年山東省交通科學(xué)研究院招聘專業(yè)技術(shù)人員12名公

2025年山東省交通科學(xué)研究院招聘專業(yè)技術(shù)人員12名公告

2025-09-02 16:29:40 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

一、單位概況

山東省交通科學(xué)研究院是隸屬于山東省交通運輸廳的公益二類事業(yè)單位，是全省唯一的綜合性交通運輸研究機構(gòu)。歷經(jīng)40多年發(fā)展建設(shè)，現(xiàn)有濟南、青島兩地三處辦公地點。主要面向交通運輸行業(yè)開展基礎(chǔ)性、前瞻性、公益性研究，以及技術(shù)咨詢和服務(wù)。研究領(lǐng)域涵蓋了道路工程、結(jié)構(gòu)工程、綜合交通運輸、道路運輸工程、標準計量、港航工程、信息工程、智能交通、交通規(guī)劃以及交通環(huán)境、安全、節(jié)能等多個方向。具體業(yè)務(wù)范圍為承擔(dān)交通運輸發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和標準編制研究工作;承擔(dān)綜合交通運輸領(lǐng)域相關(guān)理論、應(yīng)用技術(shù)的研究工作;承擔(dān)交通標準化、科研平臺與項目管理輔助工作;承擔(dān)交通運輸信息資源開發(fā)利用工作;承擔(dān)交通運輸行業(yè)智慧交通、環(huán)境保護、安全與應(yīng)急保障、工程質(zhì)量監(jiān)督等技術(shù)支撐工作;承擔(dān)交通運輸行業(yè)技術(shù)咨詢、評估和工程試驗檢測、標準計量技術(shù)服務(wù)工作。院現(xiàn)擁有8個重點實驗室創(chuàng)新平臺，其中省、部級創(chuàng)新平臺3個、山東省博士后創(chuàng)新實踐基地、全國公路科普教育基地、具有中國合格評定國家認可委員會實驗室認可(CNAS)、檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定(CMA)、交通運輸部公路水運工程試驗檢測機構(gòu)綜合甲級、工程咨詢甲級等多項資質(zhì)。

我院獲得各類科技獎勵百余項，其中國家科技進步獎4項、國際獎勵1項、省級科技進步獎勵60余項，制定國家標準5項、行業(yè)標準14項、地方標準50項，獲授權(quán)發(fā)明專利130余項。我院注重人才培養(yǎng)工作，現(xiàn)有在職職工三百余人，其中高級工程師及以上人員120余人，享有國務(wù)院政府特殊津貼專家2名，山東省有突出貢獻中青年專家2名，省政府特殊津貼專家2名，歸國留學(xué)人員及博士多名，具有多支以全國知名專家領(lǐng)銜的專家團隊，逐步形成一支專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、人才水平突出、富于創(chuàng)新精神的科研隊伍。

二、崗位及要求

(一)招聘崗位

根據(jù)院發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向高校及社會招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員12名。崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件要求詳見招聘崗位匯總表(附件1、附件2)。

(二)基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī);

(2)遵守紀律、品行端正，政治思想過硬;

(3)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)基本理論功底扎實，具備研究報告、科研成果提煉撰寫能力，能夠?qū)Ｗ⒂诳蒲袆?chuàng)新、技術(shù)研發(fā)和工程咨詢服務(wù)，能勝任相應(yīng)崗位工作。

(5)2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名的，須于2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。有工作經(jīng)歷人員報名的，工作經(jīng)歷年限計算截止到2025年8月31日。

(三)其他要求

曾受過刑事處罰人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，每人僅限應(yīng)聘一個崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

(二)報名及資格審查

有意向者，請認真填寫《山東省交通科學(xué)研究院招聘報名登記表》(附件2)及《應(yīng)聘人員相關(guān)信息表》(附件3)，連同個人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、職業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描件以電子郵件的形式打包發(fā)送至郵箱(zhaopin@sdjtky.cn)，主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”，

報名時間：2025年8月27日2025年9月9日。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)面試

經(jīng)初審符合要求者，以郵件形式發(fā)送面試通知。

(四)體檢、簽訂聘用合同

四、聘用人員待遇與管理

(一)待遇

確定聘用人員工資參照事業(yè)單位工資政策，按國家規(guī)定繳納社會保險。根據(jù)科研單位科技成果轉(zhuǎn)化政策可參與成果轉(zhuǎn)化的收益分配。

享受國家規(guī)定假期，享受各項過節(jié)福利、生日福利、健康體檢等福利及補貼，單身職工單位可提供住宿。

(二)相關(guān)管理

聘用人員不占本院事業(yè)單位編制，直接與我院簽訂勞動合同，初次簽訂合同的期限為3年。

五、其他事項