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2025年湖南安化縣引進緊缺（急需）人才16名公告

2025-06-26 15:38:36 公務員考試網文章來源：華圖教育

為深入推進人才強縣戰略，集聚更多優秀人才來安化創新創業，根據《事業單位人事管理條例》《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開引進一批緊缺(急需)人才。現就有關事項公告如下：

一、組織領導

引才工作由安化縣委組織部、安化縣委機構編制委員會辦公室、安化縣人力資源和社會保障局負責組織、實施、協調等事宜，安化縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.現役軍人;

8.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

9.公告發布之日前已納入我縣編制管理的人員;

10.有法律、政策規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進計劃及要求

(一)引進計劃

本次緊缺(急需)人才共引進16名，其中全額事業編制人員13名，國有企業聘用人員3名。具體職位、人數及要求詳見《安化縣縣直事業單位2025年緊缺(急需)人才職位表》(附件1)、《安化縣梅山城投集團有限公司2025年緊缺(急需)人才職位表》(附件2)。

(二)相關要求

1.年齡計算

應聘人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡30周歲以下指1994年7月1日及以后出生，年齡35周歲以下指1989年7月1日及以后出生，45周歲以下指1979年7月1日及以后出生，以此類推。應聘全額事業編制職位的博士研究生或正高級專業技術職稱人員年齡可放寬至40周歲。

2.專業要求

應聘人員的專業以畢業證書所顯示的專業為準。崗位所要求的專業參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。

應聘人員所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業要求，由招聘單位出具書面意見，報縣人力資源和社會保障局備案。

3.學歷(學位)和資格證書要求

應聘人員應具有國家承認的學歷(學位)并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以市(州)以上教育行政部門認定的結果為準。

考生的學歷學位證書(學歷認證)和崗位要求的相應資格證書必須于2025年7月31日前取得，未在規定期限內取得，則取消聘用資格。

4.工作經歷要求

有工作經歷要求的年限計算截止到2025年6月30日。

五、引進程序

(一)發布公告

公告通過安化縣人力資源和社會保障局網站面向社會公開發布。有關考試具體安排、各環節相關信息均在安化縣人力資源和社會保障局網站公布，請考生自行查閱，不另行通知。

(二)報名

采取現場報名的方式，不收取報名費用。應聘人員只能選擇一個職位報名，多報無效。應聘人員所填寫的報名信息應當真實、準確、有效，涉及應聘資格的材料、信息不實的，取消本次應聘資格。

1.報名時間及地點

2025年7月2日至7月8 日 (工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，周末除外)

報名地點：安化縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股415室(安化縣東坪鎮城南區陶澍大道269號)

2.報名資料

(1)《安化縣2025年緊缺(急需)人才引進報名表》(附件4，承諾欄需本人手寫簽名);

(2)本人有效期內居民身份證(有戶籍要求的職位需提供戶口本及相關資料)，應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致;

(3)學歷證書、“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼，且在驗證有效期內)、學位證書;2025屆高校畢業生須提供畢業生就業推薦表(需學校蓋章);國(境)外畢業生提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

(4)職位規定要求的相關證書(證件)等資料;

(5)本人近期免冠正面彩色1寸照片1張，簡歷1份;

(6)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時提供)。

身份證、學歷證書、學位證書等所有原件資料均需提交復印件一份。

(三)資格審查

現場報名時即進行資格初審，初審合格方可進入后續考試環節。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘過程任何環節發現有弄虛作假或不符合報名條件者，一經查實，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。

(四)考試

本次人才引進不設開考比例，報名截止后，引進崗位無人報名時，取消崗位計劃。

考試采取直接考核的方式進行，主要考核應試者在政治素質、學術水平、業務能力、綜合分析、語言表達等方面與引進崗位的適配程度。考核成績按百分制計算(四舍五入保留小數點后兩位)，所有崗位設置最低分數線，考核評分需達到70分(含70分)以上方可進入后續招聘環節。

考試時間為2025年7月12日，考試地點設安化縣人力資源和社會保障局。

(五)體檢

按照引進人才計劃數1:1的比例，根據應聘同一職位考生綜合評分從高分到低分確定入圍體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執行，并進行毛發檢測。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間內未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序，對考察對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質等情況進行考察。

因體檢、考察不合格或本人放棄(需出具書面說明)等情況造成引進計劃空缺的，按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。

(七)公示

擬聘用人員名單在安化縣人力資源和社會保障局網進行公示，公示時間為5個工作日。公示期內對有實名舉報且經查實不符合人才引進條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補。

(八)聘用

公示期無異議的擬聘用人員，報考事業編制的辦理入編手續，與用人單位簽訂聘用合同;報考梅山城投集團有限公司的，與企業簽訂勞動合同。

六、引進待遇

(一)生活補貼。對我縣機關事業單位和重點企業新引進的40周歲以下全日制博士研究生(或正高級專業技術職稱人員)每年給予4萬元生活補貼，連續補貼三年。對我縣機關事業單位和重點企業新引進的35周歲以下副高級專業技術職稱人員(或高級技師)、全日制碩士研究生每年分別給予2萬元、1.2萬元生活補貼，連續補貼三年。

(二)購房補貼。對我縣機關事業單位和重點企業新引進的40周歲以下全日制博士研究生(或正高級專業技術職稱人員)在安首次購房的，按每年2萬元標準給予購房補貼，連續補貼五年。對我縣機關事業單位和重點企業新引進的35周歲以下副高級專業技術職稱人員(或高級技師)、全日制碩士研究生，在安首次購房的，給予2萬元購房補貼。

(三)配偶安置和人才公寓入住。對新引進的人才，其配偶是機關、事業單位的在職在編人員可依程序申請調入縣級及以下相同性質空編單位或部門;無固定工作的，推薦參加縣域企事業單位公開招聘。對確有需求且滿足入住條件的，提供入住人才公寓和配租公租房等服務。

(四)其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內辦理。對于人才引進后，現實表現優秀，符合領導干部任職條件且具備行政管理才能的優先推薦為黨政機關事業單位領導干部。

七、信息發布及政策咨詢

安化縣人力資源和社會保障局網為本縣人才引進工作網站，請應聘人員密切關注有關信息及事項。

本公告由安化縣委組織部、安化縣人力資源和社會保障局負責解釋。

報名考務咨詢：

安化縣人社局事管股 0737-7822911

人才待遇咨詢：

安化縣委組織部 0737-7224131

安化縣梅山城投集團有限公司 0737-7222883

附件下載：

附件1：安化縣縣直事業單位2025年緊缺（急需）人才職位表.xls