2025年湖北省襄陽(yáng)市公共資源交易中心選聘7人公告

為貫徹實(shí)施“才聚荊楚 智匯襄陽(yáng)”工程，滿足事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，市人社局組織市公共資源交易中心面向全國(guó)公立醫(yī)院在職在編人員，公開(kāi)選聘7名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

按照黨管人才的要求，堅(jiān)持崗位需求與德才素質(zhì)相適應(yīng)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿足市公共資源交易中心用人需求。

二、選聘范圍和對(duì)象

面向全國(guó)公立醫(yī)院在職在編人員。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2具有2年以上公立醫(yī)院工作經(jīng)歷(只計(jì)算在職在編工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間截止2025年5月30日);

3.年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);

4.具有公開(kāi)選聘崗位要求的工作能力，原單位同意報(bào)考;

5.符合選聘崗位規(guī)定的其他資格條件;

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

2.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

3.試用期內(nèi)的新招錄(聘)人員;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘單位、崗位及資格條件

1.本次選聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2025年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)。

2.對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢市公共資源交易中心，聯(lián)系方式見(jiàn)《2025年度襄陽(yáng)市公共資源交易中心聯(lián)系方式匯總表》(附件2)。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年6月16日9:00至6月27日17:00。

報(bào)名窗口于2025年6月27日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí)，審核未通過(guò)的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

(二)報(bào)名方式

登錄襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)→“網(wǎng)上報(bào)名”→“襄陽(yáng)市人事考試院公眾服務(wù)系統(tǒng)”，按提示填寫(xiě)相關(guān)信息并完成報(bào)名流程。本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、成績(jī)查詢等，均通過(guò)襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)人事考試專欄進(jìn)行。

(三)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘公告，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》的條件要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)選聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消選聘資格或聘用資格。

3.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定:

(1)年齡計(jì)算的截止日期為2025年1月1日(如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)為1990年1月1日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求請(qǐng)見(jiàn)《崗位表》。

(2)工作經(jīng)歷、取得學(xué)歷學(xué)位計(jì)算時(shí)間截止2023年?6 月30日。

(四)報(bào)名技術(shù)事項(xiàng)指南

1.由于需要填寫(xiě)的注冊(cè)及報(bào)名信息較為詳細(xì)，為了確保報(bào)名資料提交成功，加快報(bào)名速度，建議報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名前，先將需要填寫(xiě)的內(nèi)容用記事本編輯錄入。在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)，將已準(zhǔn)備好的資料一一粘貼到表中即可。

2.登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)請(qǐng)使用IE瀏覽器(IE8以上版本)、Chrome(谷歌瀏覽器)或 Firefox(火狐)瀏覽器來(lái)訪問(wèn)系統(tǒng)，360瀏覽器等其他瀏覽器請(qǐng)使用極速模式訪問(wèn)系統(tǒng)!請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載照片處理工具，對(duì)照片進(jìn)行自動(dòng)處理后上傳。?

3.網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印技術(shù)咨詢：登錄(報(bào)名)頁(yè)面右下角“技術(shù)支持”掃碼獲取，工作日上午8：30-12:00，下午13:30-17:30。

(五)資格初審

1.由市公共資源交易中心對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查。

2.資格初審時(shí)間為2025年6月27日09:00至 6月30日17:00，市公共資源交易中心網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

3.報(bào)考人員所報(bào)崗位未通過(guò)審核的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位。

4.考生需要對(duì)《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行咨詢了解的，可聯(lián)系市公共資源交易中心，聯(lián)系方式請(qǐng)見(jiàn)附件2。

(六)繳費(fèi)確認(rèn)及開(kāi)考比例

1.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年6月28日17:00至7月2日24:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名成功，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

2.按(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，本次筆試考試費(fèi)用50元/人。

3.筆試、面試開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。選聘對(duì)象為副高級(jí)及以上職稱的，可以免筆試，采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，由市公共資源交易中心根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)公布后，人社部門(mén)將根據(jù)題目難易程度劃定筆試成績(jī)合格線，未達(dá)合格線的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、考試

(一)準(zhǔn)考證

2025年7月5日12:00至7月9日9:00，網(wǎng)上繳費(fèi)成功考生自行登錄襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)→“網(wǎng)上報(bào)名”→“襄陽(yáng)市人事考試院公眾服務(wù)系統(tǒng)”，下載并打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管。

(二)筆試

1.筆試初步定于2025年7月13日舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息。

2.筆試課目為一科，詳見(jiàn)《崗位表》。

3.筆試成績(jī)查詢。筆試后一個(gè)月左右登錄襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)→“網(wǎng)上報(bào)名”→“襄陽(yáng)市人事考試院公眾服務(wù)系統(tǒng)”→“成績(jī)查詢”查詢，考生可查詢本人成績(jī)。

4.取消招聘崗位的，退還報(bào)考人員繳納的考試費(fèi)用。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低排名，按《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)確定，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。入圍面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由市公共資源交易中心提出取消、核減或者保留的申請(qǐng)，報(bào)市人社局備案。

2.資格復(fù)審由市公共資源交易中心組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人員按市公共資源交易中心通知要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、編卡、原單位同意報(bào)考證明和相關(guān)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子材料。

3.應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績(jī)崗位排名順序依次遞補(bǔ)。

4.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書(shū)面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至市公共資源交易中心。

(四)面試

1.面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。

2.面試前在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，市公共資源交易中心在網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由市公共資源交易中心通知考生。

4.市公共資源交易中心面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下:

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)

(六)考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。《崗位表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指總成績(jī)相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢、公示程序。若無(wú)“優(yōu)先”條件要求的，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。

七、體檢和考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由市公共資源交易中心負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。

(一)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

2.市公共資源交易中心或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(二)考察

1.根據(jù)選聘崗位要求，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面。

2.考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(三)遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，市公共資源交易中心可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

八、公示及辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)

體檢、考察結(jié)束后，市公共資源交易中心根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況研究確定擬聘人選。擬聘人員在襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或市公共資源交易中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘人員因故無(wú)法辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，或自調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完成20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，市公共資源交易中心可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、其他?

本次考試未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘考試的教材，也未委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)選聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。本公告中附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由市公共資源交易中心負(fù)責(zé)解釋。??

?十一、特別提醒

1.考生在考試報(bào)名特別是資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知市公共資源交易中心，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、考試科目、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。?

3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。?

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局和市公共資源交易中心共同負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容,由市公共資源交易中心負(fù)責(zé)解釋。

襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月13日

附件1：2025年度襄陽(yáng)市公共資源交易中心公開(kāi)選聘崗位表.xlsx

附件2：2025年度襄陽(yáng)市公共資源交易中心聯(lián)系方式匯總表.xlsx

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（編輯：donghaiyang）