2025年海南省經濟研究中心考核招聘高層次人才1號公告

為進一步加強海南省經濟研究中心人才隊伍建設，按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2025〕2號)、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)等有關規定，經海南省人力資源和社會保障廳核準備案，我中心擬考核招聘高層次人才2名。現將有關事項公告如下：

一、單位基本情況

海南省經濟研究中心為海南省發展和改革委員會管理的公益二類事業單位，2025年5月17日加掛海南省節能降碳中心牌子(以下簡稱省經濟研究中心)。省經濟研究中心主要職責是開展海南自貿港建設理論和實踐重大問題、全省經濟社會發展戰略、現代產業體系發展態勢等綜合性、前瞻性研究，提出各類政策的建議;開展經濟形勢和發展情況分析，推動經濟信息、經濟數據歸集和研究應用，協助開展宏觀經濟預測預警;開展跨領域、跨區域重大項目初始謀劃，為重大項目實施提供咨詢評估服務;組織開展或接受委托參與有關單位課題研究和決策咨詢服務;與其他研究機構開展交流合作，組織開展學術研討活動;開展宏觀經濟政策和自貿港相關政策宣傳解讀輔導、協助主管部門做好重要政策、重大活動、重點項目的新聞宣傳、組織實施;協助主管部門做好節能降碳政策研究，開展節能降碳數據歸集和研究應用，提供節能降碳技術支撐服務，開展節能降碳宣傳等工作。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備的用人標準。

(二)貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則。

(三)堅持宏觀管理與落實事業單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

(四)堅持按發布的崗位條件招聘。

三、招聘崗位、人數、資格條件及范圍

本次考核招聘2名專業技術人員。具體詳見《海南省經濟研究中心2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應聘時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意;

8.年齡在40周歲以下(1984年 6月11日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不得報名：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執行人;

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應屆畢業生;

8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

(三)其他條件

招聘崗位所要求的專業名稱，參照《研究生教育學科專業目錄》(2022年)。

五、招聘辦法和程序

(一)發布招聘公告

通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省發展和改革委員會等官網同時發布公開招聘信息。后續招聘工作中的補充公告和擬聘用人員公示等信息與招聘公告在相同范圍內發布，其他公告在海南省發展和改革委員會官網發布公告。

(二)組織報名與資格審查

1.報名方式

本次考核招聘不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節(報名網址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7892)。報考后應及時登錄海南省發展和改革委員會官網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。本次考核招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南省經濟研究中心2025年考核招聘高層次人才報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報不實虛假的，一經查實，視情節輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。

2.報名時間

報名時間：2025年6月11日-2025年6月27日。

3.報名材料

報名時須在網上提交以下材料：

(1)《海南省經濟研究中心2025年考核招聘高層次人才報名表》(本人簽名并掃描上傳);

(2)居民身份證和社會保障卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證(社會保障卡)(正反面在同一頁面)復印件;

(3)與應聘崗位相匹配的學歷及學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等。2025年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供所在學校相關證明;

對于國內院校畢業生應聘人員，其畢業證書、學位證書上的專業代碼或名稱因教育部專業目錄調整、院校專業設置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業代碼、名稱不一致的;對于國(境)外留學歸來的應聘人員，其學歷學位證書上所列專業名稱與崗位需求表中的專業名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業分類標準不同等)的，上述兩種情況將由省經濟研究中心的招聘工作領導小組進行專項審核，依據應聘人員提供的所學專業課程清單、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書以及其他相關證明材料等，研究確定其是否符合專業報考資格。除上述情況外，應聘人員所學專業的代碼及名稱須以教育部最新發布的專業目錄為準，與公開招聘崗位需求表中的專業代碼及名稱一致;

(4)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2025年應屆畢業生尚未到畢業時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》;

(5)本人近期2寸免冠藍底證件照片;

(6)報考時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員，須按照人事管理權限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明(加蓋公章);

(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳);

(8)相應崗位所需的其他證書和材料。

4.資格審查

(1)資格初審

省經濟研究中心根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位;資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報。如果在規定時間內未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考核資格，不能參加考核。

(2)資格復審

被考核人員須在考核時攜帶報名要求提供的材料原件進行審查，并遞交《誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，取消應聘人員考核資格。資格復審時間和地點，另行通知。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，取消應聘或聘用資格。

5.打印準考證

報考人員通過資格審查的，在報名網站按要求打印報名表和準考證。

(三)組織考核

1.時間與地點：詳見準考證和考試公告。

2.方式：本次招聘對象為具有博士學歷和學位的專業技術人才，依據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2025〕2號)和《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)文件有關規定，采取考核辦法進行。

(1)成立考核小組：考核小組由5或7名考官組成，其中海南省發展和改革委員會和省經濟研究中心考官人數不得超過60%。

(2)考核內容及方式。結合崗位要求和工作職責，以個人陳述、撰寫研究報告及答辯、專業知識問答及學術代表作評議等方式進行，主要考核應聘者適應崗位所需的專業知識、組織協調、科研(管理)能力、思想政治表現、職業道德、心理素質等綜合素質。

考核成績現場公布。考核成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位。考核合格分數線為60分，凡考核成績達不到合格分數線者，不進入體檢和考察環節。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

考核結束后，在海南省發展和改革委員會官網公布成績。

3.注意事項：考核時未攜帶有效居民身份證(社會保障卡)視為自動放棄考核資格。

(四)體檢及考察

1.根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線的應聘人員中，按考核成績由高至低按1：1比例確定進入體檢、考察環節的應聘人員。

2.進入體檢環節的應聘人員由海南省發展和改革委員會統一組織在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由省經濟研究中心承擔。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

3.體檢結果應及時告知體檢環節的應聘人員。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有異議的，可根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)第三十九條之規定，自收到體檢結果之日起7天內向海南省發展和改革委員會提交復檢申請。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同，復檢只能進行1次。

4.根據考核、體檢結果等額確定考察人選。由海南省發展和改革委員會抽調有相關經驗的人員組成考察小組對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會保障廳、海南省發展和改革委員會官網發布。

(五)確定擬聘用人員

根據考核、體檢及考察情況，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。

(六)擬聘人員公示

在海南省人力資源和社會保障廳、海南省發展和改革委員會的門戶網站對擬聘人選進行公示，公示期限為5個工作日。公示期間存在爭議的，由省經濟研究中心進行調查處理，調查處理結果報送海南省發展和改革委員會，并經其審核同意后，報海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數線以上的應聘人員中，按成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會保障廳、海南省發展和改革委員會官網發布。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關證件材料的;

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(七)核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經海南省發展和改革委員會審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由省經濟研究中心發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用及相關待遇。

1.招聘單位應及時通知擬聘人員在規定的時限內報到。擬聘人員無故不按規定時限內報到的，招聘單位可以取消其聘用資格。

2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規定實行試用期制度，初次就業的受聘人員試用期為12個月，其他受聘人員的試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。

3.受聘人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關系、檔案、戶口遷移等相關手續。

六、紀律與監督

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2025〕2號)的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

海南省發展和改革委員會機關紀委：0898-65399890;海南發展和改革委員會人事處：0898-65379356;海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898-65336895。

(接聽電話時間均為工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

七、其他事項

本公告由省經濟研究中心公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

報名咨詢電話：0898—65373979。

網上報名系統支持電話：0898-66738760、66738902。

(接聽電話時間均為工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

附件：附件1：1.海南省經濟研究中心2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表

附件2：2.報名清單及模版

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（編輯：donghaiyang）