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2025年江蘇省常州市面向優秀村(社區)黨組織書記招聘事業單位公告

2025-05-22 17:35:30 公務員考試網文章來源：華圖教育

為進一步拓寬村(社區)黨組織書記發展通道，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)、《關于常態化面向優秀村(社區)黨組織書記招聘鎮(街道)事業編制人員的實施意見(試行)》(常組發〔2022〕19號)精神及有關工作要求，決定面向我市優秀村(社區)黨組織書記招聘鎮(街道)事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

鎮(街道)事業單位工作人員15名，其中溧陽市4人，金壇區1人，武進區3人，新北區3人，天寧區2人，鐘樓區1人，常州經開區1人(見附件1)。

二、招聘條件

(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，具有較高的思想政治素質。遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，在干部群眾中形象好、威信高。

(二)懂農業、愛農村、愛農民，熱愛社區、熱衷社工、熱心公益、熱忱為民，在村(社區)連續工作10年以上、任村(社區)黨組織書記滿一屆，且同時具備下列條件：

1. 個人近5年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，且至少有1次為優秀等次;或者任職期間所在村(社區)綜合考核至少有3次在鎮(街道)排名位列前40%;

2. 個人獲評我市“5A”級村(社區)黨組織書記或者任期內所在村(社區)黨組織被命名為我市“五星”級村(社區)黨組織;

3. 具有大專及以上學歷，男性年齡45周歲以下，女性年齡40周歲以下。

特別優秀的，可適當放寬限制。

(三)具備正常履行職責的身體條件。

(四)存在下列情形之一的，不得應聘：

1. 受過撤銷黨內職務或撤職及以上黨紀、政務處分的;

2. 黨紀、政務處分還在影響期或者正在接受紀律審查、監察調查的;

3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的;

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的;

6. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的其他情形。

三、招聘程序和方法

(一)報名及資格審查

本次招聘采用現場報名方式，報考人員只能選報所在的轄市(區)崗位。

1. 報名時間：2025年5月26日—30日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00。

2. 報名地點：各轄市(區)委組織部、常州經開區組織部。

3. 報名方式：報考人員提交《附件2：報名登記表》(見附件2)，并按照公告規定提供各項所需材料的原件和復印件(各一份)。本次招聘不收取報名費。

4. 各轄市(區)委組織部、常州經開區組織部對照招聘條件負責資格審查。資格審查合格的，取得報考資格;資格審查不合格的，取消報考資格。

5. 資格審查合格的報名人數與崗位招聘數的開考比例不得低于2∶1，報名結束后，未達到開考比例的崗位，將核減該崗位的招聘計劃，并在公告發布網站予以公告。

6. 考生應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。考生提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

(二)實績考核

根據考生任職情況、考核情況、表彰獎勵等，并結合實地考察，對通過資格審查的村(社區)黨組織書記工作實績進行考核，實績考核總分100分。

(三)面試

采用結構化面試方式，統一組織通過資格審查的村(社區)黨組織書記參加面試，時間和地點另行通知。面試總分100分，合格線60分，面試成績當場公布。

(四)綜合成績計算

各項成績保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)，按照實績考核成績占70%、面試成績占30%的比例確定綜合成績。

(五)體檢和考察

在面試合格人員中根據考生綜合成績按招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按實績考核成績從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定醫院進行，由各轄市(區)委組織部、常州經開區組織部具體實施。體檢標準參考錄用公務員的通用體檢標準執行。

各轄市(區)委組織部、常州經開區組織部按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員按規定組織考察。

(六)公示和聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，公示7個工作日。公示期滿無異議的，各轄市(區)、常州經開區為其辦理相關手續，簽訂聘用合同，并約定試用期6個月，原則上5年內不得調動到其他事業單位。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再進行遞補。