2025年安徽省蚌埠市在安徽省定向招錄選調生中同步開展事業單位人才引進60名公告

為進一步加大優秀年輕干部儲備力度，加強高素質專業化干部隊伍源頭建設，根據工作需要，蚌埠市擬在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開展事業單位人才引進工作，現就有關事項公告如下：

一、引進對象

符合安徽省2025年度定向招錄選調生公告規定的選調條件，且筆試成績達55分及以上、未被選調的考生。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的;

2.被確定為安徽省2025年度定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的;

3.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、引進計劃

市、區全額撥款事業單位60名。具體如下：

三、引進程序

引進人才采取網上報名、資格審核、面試、體檢和考察、簽訂協議、公示聘用等程序進行。

(一)網上報名

符合條件人員可于2025年3月31日9：00至4月7日16：00登錄蚌埠人事考試網上服務大廳(https：//www。bbrsksfwdt。cn)，按照系統提示進行報名，如實、準確、逐項填寫報考信息的各項內容，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。逾期不再報名。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)資格審查

根據報名人員網上提交的信息，進行資格初審。報考人員應于報名后至4月8日12：00前登錄人事考試網上報名系統查詢資格初審情況。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月8日17：00前可以改報其他崗位。通過資格初審人數與崗位招錄計劃比例低于2：1的，相應核減招錄計劃;高于5：1的，根據筆試成績得分由高到低按5：1比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績相同的一并通過資格審查。

(三)資格復審

面試前1-2天開展現場資格復審，具體時間、地點另行通知。現場資格審核時，報考人員應提供以下材料：

1.本人有效居民身份證;

2.學歷(學位)證書，尚未取得學歷(學位)證書的人員，可提供學�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料;

3.蓋章后的《2025年度事業單位人才引進報名表》;

4.根據報考2025年安徽省定向選調生崗位要求，提供相關證書、證明等資料，如：加蓋學校黨委或學院黨委公章的黨員證明、學生干部經歷證明、校級及以上表彰獎勵證書等。

以上材料均需提供原件及復印件。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件證明材料、提供的材料與報名時提交的信息不符，或未在規定時間接受資格審核的，取消面試資格。

資格審核合格人員現場發放面試通知書。

(四)面試

面試采取結構化方式進行，當場公布面試成績。

面試后，將安徽省2025年定向選調生筆試成績與蚌埠市2025年事業單位人才引進面試成績按4：6合成考試總成績，按“四舍五入”規則保留到小數點后兩位。面試設置最低合格線60分，低于合格線的，取消進入下一環節資格。

面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試培訓。

面試時間初定于4月12日，具體安排另行通知。

(五)體檢和考察

1.體檢人選確定。根據報考人員總成績從高分到低分按1：1.2比例差額確定體檢考察人選(考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序，面試成績、筆試成績均相同的同時確定為體檢人選)。

2.體檢考察。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況以及學習和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢考察出現缺額未達到招錄人數的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(六)簽訂協議

體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業生三方就業協議。

(七)公示聘用

1.公示。對體檢考察合格人選，公示5個工作日。公示結束，不再遞補。公示期滿，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬引進人才，進入分配環節。

2.分配與聘用。根據擬引進人才的專業特長，結合用人單位需求，按照人崗相適原則，進行分配，并按照規定程序辦理有關聘用手續。對違反人才引進規定或未能在2025年7月31日前提供人才引進要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到的人員，取消其聘用資格。

四、培養管理

引進人才由市委組織部、所在單位及主管部門共同管理和培養。引進人才實行試用期管理，期滿后經考核合格辦理轉正定級手續。對工作表現優秀且符合調任條件的人才，根據工作需要可優先調任公務員崗位，并納入全市優秀年輕干部統籌培養管理。

五、其他事項

(一)本次事業單位人才引進工作不收取考生任何費用，同時面試期間免費為考生提供食宿1天。因來蚌面試產生的往返交通費用采取定額包干形式予以補貼。單次交通費標準為北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南、上海、杭州、武漢500元，南京、合肥200元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元。

(二)人才引進工作堅持公開、公平、公正。全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。報考者應誠信報考，自覺遵守考風考紀。

(三)本公告由蚌埠市委組織部、蚌埠市委機構編制委員會辦公室、蚌埠市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0552-3121202;0552-3125632

考務咨詢電話：0552-2056631

監督舉報電話：0552-3110232

中共蚌埠市委組織部

中共蚌埠市委機構編制委員會辦公室

中共蚌埠市委人才工作局

蚌埠市人力資源和社會保障局

2025年3月28日

原標題：蚌埠市在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開展事業單位人才引進公告

文章來源：http://bbxf.bb.ah.cn/ztzl/gsgg/9997071.html

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