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2025年湖南省湘江實(shí)驗(yàn)室第一次招聘工作人員20名公告

2025-03-03 16:43:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：湖南省人力資源和社會保障廳

建設(shè)湘江實(shí)驗(yàn)室是深入貫徹習(xí)近平總書記對湖南重要講話精神的戰(zhàn)略謀劃,是湖南省委省政府的重大科技部署,是湖南省強(qiáng)化“四算一體”重大科技創(chuàng)新平臺的重要支撐。實(shí)驗(yàn)室由湖南省人民政府主導(dǎo),湖南省科技廳舉辦,湖南工商大學(xué)牽頭建設(shè),登記為具有獨(dú)立法人資格的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。2022年7月10日,湘江實(shí)驗(yàn)室揭牌,40余位兩院院士出席,是第一個(gè)揭牌的省實(shí)驗(yàn)室。在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下,作為湖南省四大實(shí)驗(yàn)室之一的湘江實(shí)驗(yàn)室,以對標(biāo)國家實(shí)驗(yàn)室和服務(wù)湖南省“4x4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo),聚焦人工智能與先進(jìn)計(jì)算,圍繞算力、算法、算據(jù)、算網(wǎng)等核心要素開展“人工智能+”行動,不斷集聚優(yōu)秀科技力量、高端人才與創(chuàng)新資源,增進(jìn)更多新質(zhì)生產(chǎn)力,助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群以及未來產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢。實(shí)驗(yàn)室,以“1456”為整體框架建設(shè),形成了“1個(gè)總部+7所共建高校+58家‘四算一體’產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)”的協(xié)同共建模式。建立了“24個(gè)創(chuàng)新研究院+23個(gè)研發(fā)中心+3個(gè)區(qū)域創(chuàng)新中心+46個(gè)院士專家PI團(tuán)隊(duì)”的科技創(chuàng)新體系。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合湘江實(shí)驗(yàn)室工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湘江實(shí)驗(yàn)室成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湘江實(shí)驗(yàn)室人力資源部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南工商大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

-有問題，找老師-

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(九)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致的人員;

(十)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(十一)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位2個(gè);招聘計(jì)劃20名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年3月5日至2025年11月30日。隨到隨招,招滿即止。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南工商大學(xué)網(wǎng)站,點(diǎn)擊“公眾服務(wù)”進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳,報(bào)名信息提交后不可修改。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名材料

(1)請應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;

(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋單位或人事部門公章)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年1月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

本次公開招聘均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取綜合評議的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)道德、科研能力、綜合素質(zhì)等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核須攜帶身份證原件,考試結(jié)果在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公布。