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2025年河南牧業經濟學院招聘博士60名公告

2025-02-26 16:56:54 公務員考試網文章來源：河南牧業經濟學院人事處

附件下載：

1.河南牧業經濟學院2025年博士招聘計劃表

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，2025年學校面向社會招聘博士。

一、學校簡介

河南牧業經濟學院位于河南省省會鄭州市，由原鄭州牧業工程高等專科學校(1957年建校)和原河南商業高等專科學校(1960年建校)于2013年合并組建而成，是經教育部批準設置、河南省人民政府舉辦的一所省屬公辦全日制普通本科院校。學校現有龍子湖、英才、北林3個校區，

21個教學單位，53個本科專業。學校始終堅持落實立德樹人根本任務，秉承“尚嚴崇實、善知敏行”的校訓和“區域性、行業性、開放型、應用型”辦學總體定位，立足河南，面向行業，為服務地方經濟和現代農牧業、食品加工業、商貿物流業等發展提供了強有力的人才支撐和智力支持。學校先后榮獲“河南省示范性應用技術類型本科高校”“河南省本科高校課程思政示范高校”“河南省‘三全育人’綜合改革試點高校”。

二、組織領導

學校成立以主要領導為組長，黨委組織部、人事處、教務處、科學技術處等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。

三、招聘崗位、專業及人數

學校2025年公開招聘60名博士，招聘專業及人數見附件1《河南牧業經濟學院2025年博士招聘計劃表》(以國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》為準)，招聘崗位一般為專業技術十級崗及以上。

-有問題，找老師-

四、招聘條件

(一)應聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.取得學歷、學位證書的普通高等教育博士，本、碩、博期間所學專業相同或相近。

6.1985年1月1日以后出生，特別優秀者可適當放寬。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://hrss.henan.gov.cn)和河南牧業經濟學院網站(https://www.hnuahe.edu.cn/)。招聘信息2025年度有效。學校將根據崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

(二)報名及資格審查

報名采用網上報名方式，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。應聘者可電話聯系招聘單位負責人員，填寫《河南牧業經濟學院公開招聘博士報名表》(附件2)，提供報名所需的相關證書、證明材料(材料清單見附件3)，并按照以下規則命名：“姓名+應聘學院”，以電子郵件的方式發送至招聘單位郵箱;我校將在收到應聘者報名郵件后以郵箱或者電話方式通知報名人員后續招聘環節;資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

(三)考核

在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校組織實施考核，采用面試方式進行，面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取試講(技能測試)方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分100分，面試形式為試講及綜合性考核，面試成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現不合格者，不予錄用。體檢合格人員由我校用人單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不予錄用。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學校人事處網站進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

八、其他說明

1.資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料須真實有效，凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔。

2.應聘人員須保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知招聘相關事宜，因本人變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系者，視為放棄。

3.擬聘用人員應在辦理聘用手續之前與原用人單位解除聘用(勞動)關系。擬聘用人員無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。