2025年國考政策解讀：公務員法總則

2025公務員考試咨詢

公務員法總則

第一條為規范公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)和有關法律法規，制定本規定。

第二條本規定適用于各級機關錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員。

第三條公務員錄用堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代中國共產黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標準，堅持下列原則：

(一)黨管干部;

(二)公開、平等、競爭、擇優;

(三)德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(四)事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜;

(五)依法依規辦事。

第四條錄用公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。錄用政策和考試內容應當體現分類分級管理要求。

第五條錄用公務員，應當在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。

第六條錄用公務員，應當按照下列程序進行：

(一)發布招考公告;

(二)報名與資格審查;

(三)考試;

(四)體檢;

(五)考察;

(六)公示;

(七)審批或者備案。

省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調整。

第七條民族自治地方錄用公務員，依照法律和有關規定執行。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定。

第八條公務員主管部門和招錄機關應當采取措施，便利報考者報名和參加考試。有殘疾人參加考試時，根據需要予以協助。

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