您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2025年山東省棗莊市嶧城區青年人才優選22名公告

2025年山東省棗莊市嶧城區青年人才優選22名公告

2025-02-06 08:48:07 公務員考試網文章來源：華圖教育

為進一步加強全區青年人才儲備和管理，優化全區人才隊伍結構，根據《嶧城區青年人才優選辦法》并結合實際，決定面向國內高校和全球排名前200名的高校(參照國際公認三大世界大學排名體系近三年排名)畢業生優選引進一批高素質青年人才。現將有關事項公告如下：

一、優選范圍和數量

優選職位分為七類，其中綜合管理A、綜合管理B、綜合管理F三類職位面向全國普通高校全日制博士研究生、碩士研究生(以下簡稱博士、碩士);綜合管理C、綜合管理D、綜合管理E三類職位面向國內147所“雙一流”建設高校、山東省屬“高水平大學”建設高校及省屬駐棗高校(見附件1)全日制本科生(以下簡稱本科生);綜合管理G職位面向全球排名前200名高校畢業的博士、碩士。

根據教研廳函〔2019〕1號文件規定，自2017年起，由國家統一下達招生計劃、考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生可報考符合條件的相應崗位。

2025年棗莊市嶧城區計劃優選青年人才22名，可根據報名、面試和考察情況，適當增減引進計劃。具體職位如下：

-有問題，找老師-

二、資格條件

(一)基本條件

1、政治素質好，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷。

2、在校或工作期間綜合表現優良，有較好的人際溝通和語言表達能力，較好的協作精神和較強的組織、實踐能力，作風樸實，誠實守信，有服務基層的意愿和吃苦耐勞的精神。

3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質、專業水平，服從組織安排。

4、按時獲得相應學制的畢業證書和學位證書。引進高校范圍不包括網絡學院、成人高校、對口本科(高職本科)及國家不承認學歷的海外高校等;獨立學院畢業生，委托培養、在職培養和定向培養的畢業生，均不列入引進范圍。

(二)具體要求

1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權，年滿18周歲(2007年7月31日以前出生)。

2、大學本科生25周歲以下(1999年8月1日及以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1994年8月1日及以后出生)，博士研究生35周歲以下(1989年8月1日及以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。大學期間入伍服兵役人員，報考年齡按服役期順延。

3、山東省屬“高水平大學”建設高校及省屬駐棗高校畢業的大學本科生須為2025年應屆畢業生，且為中共黨員(含預備黨員，已列為黨員發展對象且錄用報到前能被發展為預備黨員的可以報考)或擔任主要學生干部連續1年以上(主要學生干部包括班長、班團支部書記，校<院系>學生會主席、校<院系>學生會副主席、校<院系>學生會秘書長、校<院系>學生會某部部長，黨支部書記)。

4、學歷學位須經國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》，學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2025年7月31日前取得。考生在規定時間內未取得相應畢業證和學位證的，取消錄用資格。

5、考生應以最高學歷畢業院校報名，所學專業應為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學學科門類下設的專業，限以主修專業報考。

(三)有下列情形人員不得報名：

1、在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

2、在讀高校非應屆畢業生，現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。

3、在讀高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

4、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，有惡意失信行為被納入聯合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。

5、棗莊市內黨政機關、事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的人員不得報考。

三、優選程序

(一)發布公告。通過相關媒體和網站面向社會發布2025年優選公告。

(二)網上報名。報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2025年3月10日9:00—3月14日16:00

查詢時間：2025年3月10日14:00—3月15日16:00

報名網站：嶧城區人民政府官網(www.ycq.gov.cn)

具體辦法：

1、個人報名。報名人員登錄報名網站，如實填報、提交個人相關信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片(其中，報名人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負)，系統生成《2025年棗莊市嶧城區青年人才優選報名表》，提報資格初審。以山東省屬“高水平大學”建設高校及省屬駐棗高校畢業的大學本科生身份報考的考生，必須提交黨員身份證明、學生干部任職年限證明材料。有工作單位的考生必須提交加蓋公章的單位同意報考證明材料，否則均不予審核通過(相關證明材料模板詳見附件2)。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。

2、網上初審。嶧城區青年人才優選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報名人員生成《報名表》后，工作人員進行網上資格審核，并及時通過報名系統反饋資格初審結果。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報名人員承擔相應后果。

3、網上查詢。報名人員在網上提交報名信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。網上初審通過的，在查詢時間截止前，須下載打印《報名表》(內含《誠信承諾書》)。

報名結束后，各優選崗位最終確定的報考人數如達不到2:1，則按相應比例核減該崗位優選數量，并將未完成的計劃調劑到其他報名人數較多的崗位。

(三)面試。面試采取結構化面試方式，根據最終進入面試的人數和考生職位情況分組進行，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過資格初審人數過多，可增加初試環節，初試根據情況采取面談或筆試的方式進行。最終按照面談或筆試成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選，面談或筆試成績不計入面試成績。

面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位，面試成績在面試結束后公布。如同一崗位報考人數較多、需分在不同小組進行面試，則采用修正系數法計算考生最終成績(計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數〈同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值〉)。面試時間、地點等具體事宜另行通知，請注意隨時關注報名網站。

(四)考察和資格復審。嶧城區青年人才優選工作辦公室組成考察工作組，到人選所在高校、工作單位或社區開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。

考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。考察時，側重考察人選的思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，同時提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節較重的，一律不作為優選引進人選。考察組根據人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

(五)體檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。除特殊情況經嶧城區青年人才優選工作辦公室同意外，報名人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

(六)公示引進。根據面試、考察、體檢等情況，確定擬優選引進人選，在報名網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協議，辦理聘用手續。發現有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行崗位調劑、遞補、公示。

資格審核貫穿優選工作全過程。發現報名人員有弄虛作假等違紀違規行為并查證屬實的，取消優選資格。

四、管理培養

(一)崗前培訓。優選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

(二)試用期管理。優選的青年人才與嶧城區高層次人才服務中心(青年人才儲備中心)簽訂試用期合同，辦理聘用手續，工資和社會保險等由嶧城區財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續;試用期滿考核不合格的，不再聘用。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。

(三)掛職鍛煉。優選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，由組織人社部門統一安排到全區經濟社會發展急需崗位掛職鍛煉，時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿，由組織人社部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到區直事業單位工作。

(四)后續管理。優選的青年人才，作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年(含試用期)，由組織人社部門統一管理。對工作表現優秀的，經推薦優先納入后備干部隊伍管理;博士、碩士可在編制職數空缺范圍內優先落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的優先調任到公務員崗位。

五、待遇政策

(一)補貼補助。按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標準發放租房和生活補貼，按月發放到個人工資賬戶，連續發放3年。引進后工作3年內在嶧城區購買首套住房并已繳納契稅的，由區財政分別給予10萬元、6萬元、4萬元購房補助。人才引進相關政策調整時，一并聯動調整。

(二)配偶安置。優選的博士需要安置配偶的，根據配偶單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，組織人社部門優先推薦就業。

(三)子女就學。優選的博士，子女在義務教育節點適齡升學，可根據本人意愿在全區范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。如有意愿在其他區(市)就讀的，由相關部門積極幫助協調爭取。優選的碩士，子女入托和義務教育階段學習，由教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。

本公告由中共嶧城區委組織部、嶧城區人力資源和社會保障局負責解釋。