2024年度四川省雅安市雨城區常年引進優秀人才公告

附件：雅安市雨城區優秀人才引進申請表

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雨城區是四川省雅安市的中心城區，位于四川盆地西緣、邛崍山東麓，因“西蜀天漏”而得名，素有“川西咽喉”“西藏門戶”“民族走廊”之稱。全區幅員面積1066平方公里，轄5個街道、8個鎮，常住人口36.9萬，常住人口城鎮化率64.72%，是全國唯一的“中國生態氣候城市”，先后被評為“中國優秀旅游城市”“中國十佳魅力城市”“全國森林旅游示范市”“國家級生態示范區”。現因工作需要，經研究，決定開展“常年引進優秀人才”工作。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

具有一定工作經驗、領導經歷或專業特長，符合雨城區中心工作要求的機關事業單位在職在編的公務員(參公人員)、事業人員。重點引進具有較強綜合能力的科級領導干部;具有縣級重要綜合性部門兩年以上工作經歷、綜合素質較高的優秀干部;具有文稿撰寫、招商引資、項目工作等能力特長或具有經濟金融、財會審計、旅游管理、城鄉建設等教育背景的專業型人才。

二、資格條件

(一)政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好;

(二)一般應具有全日制大學本科及以上學歷;

(三)一般不超過35周歲;

(四)具有良好的業務素質和與擬轉任職位相適應的專業素養、工作經歷;

(五)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

取得中級會計師職稱且愿意從事財務工作或其他工作能力、綜合表現特別優秀人員可適當放寬學歷、年齡條件。因犯罪受過刑事處罰的、受過黨紀政紀處分且在影響期的、因違法違紀正被調查處理等人員不得報名。

三、引進時間

公告發布之日起，長期有效。

四、引進方式和程序

(一)申請方式。采取現場申請和網上申請兩種方式：

1.現場申請：申請人填寫《雅安市雨城區優秀人才引進申請表》(附件1)，并攜帶本人有效居民身份證、畢業證、學位證、招錄(招聘)文件、職務(職級)、職稱等證(文)件原件及復印件一份(驗原件，收復印件)，連同個人簡歷(以《全國人事檔案專項審核工作專用機關事業單位工作人員審批表》為準，信息請更新)、公務員(參公人員)登記表復印件(事業人員不需提供)、近三年年度考核表、能力特長佐證等材料各一份。按照干部人事管理權限，公務員(參公人員)報送中共雅安市雨城區委組織部(雅安市雨城區雅州大道387號A棟10樓1007辦公室)，事業人員報送雨城區人力資源和社會保障局(雅安市雨城區雅州大道387號A棟6樓6012辦公室)。

2.網上報名：申請人將上述材料掃描生成電子文檔(PDF格式)及《申請表》電子文檔(Word格式)壓縮打包發送至報名郵箱(ycrc550@163.com)。

(二)資格審查。區委組織部、區人社局對申請人的資格、身份、年齡、學歷和工作經歷等進行初步審查。

(三)提出方案。根據雨城區工作需要及編制空缺情況，對報名人員個人專長、工作業績等進行綜合比選，由區委組織部、區人社局、區委編辦會商后提出引進人員建議方案報區委編委會審定，確定擬調人員名單。擬調人員需初步征得本單位和當地組織人事部門同意。

(四)實地考察。按干部人事管理權限，區委組織部、區人社局對編委會審定的擬調人員所屬組織人事部門發商調函，所屬組織人事部門同意后，成立考察組赴申請人所在單位，對其“德、能、勤、績、廉”等現實表現和工作能力、工作匹配度等進行考核考察，并對申請人的檔案進行審查，重點審查“三齡兩歷一身份”。考察合格的擬調人員，須在規定時間內提供近期體檢合格報告及廉潔證明。

(五)調動入職。考察合格、身體健康、檔案齊全、無違法違紀、無廉潔問題的擬調人員，由組織人事部門按干部管理權限辦理正式調動手續。

五、其他事項

(一)引進人才根據個人實際和崗位需求情況，一般按照專業對口、工作經歷對口或原工作單位類別對應原則安排崗位，在雨城區最低服務年限3年。服務期內一般不得申請調離雨城區，但參加中央、四川省或雅安市組織人事部門組織的公開遴選可不受此限制。

(二)此項工作全程接受紀檢監察機關監督，監督電話：0835-2821202。

(三)本公告由中共雅安市雨城區委組織部、雅安市雨城區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0835-2822550。

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