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2024江蘇徐州市賈汪區面向鄉村定向師范生招聘教師30人

2024-09-09 16:18:00 公務員考試網文章來源：徐州市人力資源和社會保障局

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1. 2024年賈汪區面向2024屆鄉村定向師范生招聘教師崗位表

2. 2024年賈汪區面向2024屆鄉村定向師范生招聘教師報名表

為促進教育事業發展，優化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》《關于開展全省鄉村教師定向培養工作的通知》等有關規定，經研究，決定賈汪區面向2024屆鄉村定向師范生公開招聘編制教師30名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘公告、崗位信息在徐州人力資源和社會保障網(http://hrss.xz.gov.cn)。具體的招聘單位、崗位名稱、資格條件等詳見《2024年賈汪區面向2024屆鄉村定向師范生招聘教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)品行端正，團結同志，廉潔奉公;

(四)具備崗位要求的身體條件;

(五)具備《崗位表》中要求的資格條件。

(六)賈汪區2024屆鄉村定向師范生。

三、報名辦法

(一)報名方式、時間、地點

報名方式：現場報名。

報名時間：2024年9月14日9:00-12:00，14:00-17:30。

報名地點：賈汪區教育局一樓會議室

(二)報名時需提交下列材料

1.報名表(附件2)及近期同版免冠2寸彩色照片2張;

2.有效期內二代居民身份證、戶口簿原件和復印件;

3.畢業證書、學位證書原件和復印件。

(三)報名注意事項

1.應聘人員應在規定的時間內報名，未按時報名的畢業生作自動放棄處理，賈汪區教育局負責資格審核;

2.應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格;

3.所有應聘人員在應聘期間，需保持報名時登記的聯系方式通暢，否則后果自負。

四、考試

本次招聘采取筆試和學業水平成績相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試由賈汪區教育局組織實施。

筆試時間、地點詳見筆試準考證。

考試內容不指定復習大綱和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

應聘人員應攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間、地點參加筆試。筆試為全程封閉考試，不得提前交卷、退場。筆試卷面滿分100分，60分及以上合格。

筆試成績在賈汪區人民政府網站公布。

(二)學業水平成績

學業水平成績是指以培養學校實施的全部課程成績均分為考核分。

(三)總成績計算方法

以招聘筆試成績占比40%、培養院校綜合考核成績占比30%和國家教師資格筆試成績占比30%的方法計算總成績。

各項成績均保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績仍并列者，以教師資格筆試成績得分高者優先，成績再相同者，組織加試(下同)。

總成績在賈汪區人民政府網站公布。

五、體檢、考察及選崗

體檢、考察工作由賈汪區人力資源和社會保障局和賈汪區教育局組織實施。體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《江蘇省教師資格認定體檢標準》標準執行。體檢表由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

體檢合格者，由賈汪區人力資源和社會保障局和賈汪區教育局制定考察方案對擬聘人員進行全面考察。考察合格人員名單確定后，由賈汪區教育局及時通知應聘人員本人。

應聘人員體檢、考察合格后，根據招聘崗位，由賈汪區教育局按照應聘人員總成績從高分到低分順序，統一組織應聘人員依次選崗。選崗確認后不得更改，應聘人員不服從選崗或放棄選崗的，視為個人自愿放棄聘用，由應聘人員承擔相關違約責任。

六、公示

賈汪區人力資源和社會保障局從考試成績、體檢考察均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，并在公告發布網站對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由賈汪區教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理相應手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用及待遇

公示無異議的，經招聘主管部門審核后報同級人社部門辦理備案及相關手續。用人單位按規定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員須在招聘單位服務5年以上，未達到服務年限的，按相關規定，由應聘人員承擔相關違約責任。

八、工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察、公示過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。

九、其他事項

本公告由賈汪區教育局負責解釋。

招聘工作進度請應聘人員及時關注賈汪區人民政府網站通知公告欄，并保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄，由應聘人員承擔相關違約責任。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。

賈汪區人力資源和社會保障局：0516-66889680

賈汪區教育局：0516-87618686