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2024廣東廣州市海珠區(qū)教育局教育管理急需人才柔性引進(jìn)1人公告

2024-09-09 14:49:50 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：廣州市海珠區(qū)人民政府

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廣州市海珠區(qū)教育局2024年柔性引進(jìn)教育管理急需人才報(bào)名登記表

為深入推進(jìn)海珠教育集團(tuán)化改革，發(fā)揮人才示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展提檔加速，根據(jù)工作需要，廣州市海珠區(qū)教育局現(xiàn)面向社會(huì)柔性引進(jìn)1名教育管理急需人才，擬柔性引進(jìn)人員將安排至廣州五中教育集團(tuán)工作，具體事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州五中教育集團(tuán)成立于2015年4月，2022年入選第一批廣東省優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育集團(tuán)培育對(duì)象，以廣州市第五中學(xué)為集團(tuán)核心校，成員學(xué)校包括廣州市海珠外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)、廣州市綠翠現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)學(xué)校、廣州市五中濱江學(xué)校、廣州市第二十六中學(xué)、廣州市五中附屬初級(jí)中學(xué)、廣州市海珠外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬學(xué)校、廣州市五中東曉學(xué)校、廣州市景中實(shí)驗(yàn)中學(xué)、廣州市聚德中學(xué)。集團(tuán)以“多元聚集、抱團(tuán)發(fā)展、融合共生、優(yōu)質(zhì)均衡”為辦學(xué)思路，積極探索“深度融合型”管理模式，著力促進(jìn)各成員校優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、特色發(fā)展，不斷擴(kuò)大海珠優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射范圍和影響深度，是海珠區(qū)最具規(guī)模的教育集團(tuán)之一。

二、崗位要求

(一)引進(jìn)崗位

本次擬柔性引進(jìn)1名教育管理急需人才，擔(dān)任廣州五中教育集團(tuán)總校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)謀劃集團(tuán)未來(lái)深度改革事項(xiàng)，探索有效的教育集團(tuán)辦學(xué)模式和管理運(yùn)行機(jī)制，并為區(qū)一級(jí)提供教育政策咨詢，對(duì)全區(qū)教育突出熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開展研究及提出對(duì)策建議等。

經(jīng)柔性引進(jìn)的人員不入海珠區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位編制。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德、杰出的專業(yè)技能水平、突出的工作業(yè)績(jī)、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡在61周歲以內(nèi)(1962年9月10日以后出生，含當(dāng)日);

5.具有中小學(xué)教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;

6.廣州市海珠區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員，不得報(bào)名;

7.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的人員;被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;以及符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形人員，均不得報(bào)名。其中，處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

(三)具體條件

1.曾擔(dān)任公辦全日制省級(jí)以上示范性普通高中正校級(jí)干部5年以上及公辦全日制省級(jí)以上示范性普通高中領(lǐng)辦的區(qū)縣級(jí)以上教育集團(tuán)總校長(zhǎng)3年以上，或曾擔(dān)任公辦全日制省級(jí)以上示范性普通高中領(lǐng)辦的區(qū)縣級(jí)以上教育集團(tuán)總校長(zhǎng)4年以上，具備豐富中學(xué)教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn);

2.應(yīng)聘人員還須符合以下之一的條件：

(1)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)獲得者;

(2)國(guó)家及省級(jí)“特支計(jì)劃”教學(xué)名師稱號(hào)獲得者;

(3)副省級(jí)城市以上杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才、高層次人才、海外高層次人才等稱號(hào)獲得者;

(4)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或省級(jí)特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)獲得者;

(5)國(guó)家級(jí)名校長(zhǎng)、名校長(zhǎng)工作室主持人或名教師、名教師工作室主持人;

(6)獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的成果主持人;

(7)在學(xué)科、教學(xué)、教研等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平、在全國(guó)或國(guó)際上具有較大影響的，經(jīng)專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)定與上述同一層次人員相當(dāng)?shù)膰?guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日(星期二)上午9:30至2024年9月14日(星期六)下午5:00。不在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)的，視為無(wú)效報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以郵箱收件顯示時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：將報(bào)名材料原件清晰掃描后發(fā)送至電子郵箱gzshzjyzp@163.com進(jìn)行報(bào)名，包括以下材料：

(1)報(bào)名表(詳見公告附件);

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民使用港澳永久居民身份證)，正反面均須上傳，報(bào)名與資格審查、考核評(píng)價(jià)時(shí)使用的身份證必須一致;

(3)戶口簿(地址頁(yè)及本人頁(yè));

(4)學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，需提供教育部認(rèn)證材料);

(5)引進(jìn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格等證件;

(6)引進(jìn)崗位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名首日;

(7)非廣州市海珠區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員現(xiàn)工作單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘證明(加蓋單位公章和主管部門公章);

(8)報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件等。

應(yīng)聘人員報(bào)名提交的所有信息均將留存，在資格審查、考察、公示、聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其考核評(píng)價(jià)、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(二)資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將于2024年9月18日(星期三)下午5:00前，通過(guò)郵箱對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋，不另行通知。

(三)資格審查

1.在考核評(píng)價(jià)前對(duì)通過(guò)線上初審的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，方可參加考核。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料等將另行通知。

3.凡有關(guān)報(bào)名材料不符合報(bào)考條件，或主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加考核的資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或未按期參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，將不安排其參加考核。

(四)考核評(píng)價(jià)

專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)擬柔性引進(jìn)人員開展專業(yè)(技能)水平考核，考核采用專業(yè)(技能)水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等方式進(jìn)行，有競(jìng)爭(zhēng)的按綜合成績(jī)排序確定引進(jìn)對(duì)象。考核評(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將另行通知。

(五)體檢考察

根據(jù)成績(jī)從高到低順序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等將另行通知。所需經(jīng)費(fèi)由廣州市海珠區(qū)教育局負(fù)責(zé)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按通知要求完成體檢的，視同本人放棄聘用機(jī)會(huì)。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。

(六)公示聘用

體檢、考察合格的確定擬柔性引進(jìn)人員名單，在海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)人社局考試招聘欄、海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)資訊要聞通知公告招聘信息欄上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示后無(wú)異議的或有異議但經(jīng)查實(shí)符合引進(jìn)條件的人員確定為引進(jìn)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位按照綜合成績(jī)合格者從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。是否遞補(bǔ)，由廣州市海珠區(qū)教育局決定。

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

(八)聘用及待遇

擬柔性引進(jìn)人員，實(shí)施人才市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制，聘用期間按第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)估價(jià)格進(jìn)行聘用。