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2024年度云南西雙版納州林業和草原局所屬事業單位急需緊缺人才考核招聘公告

2024-08-27 16:43:31 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件1：西雙版納州林業和草原局所屬事業單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘計劃表.xlsx

附件2：西雙版納州林業和草原局所屬事業單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表.xls

附件3：承諾書.docx

附件4：《研究生學位授予和人才培養學科目錄》《普通高等學校本科專業目錄》網頁鏈接.docx

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根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)和《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法(試行)》(西人社發〔2022〕164號)等有關文件規定，結合工作需要，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，州林業和草原局黨組同意，西雙版納州林業和草原局所屬事業單位2024年下半年計劃考核招聘2名急需緊缺人才。

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核測評，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位、人數和條件

西雙版納州林業和草原局所屬事業單位2024年下半年面向社會公開考核招聘急需聘緊缺人才2名，其中：云南西雙版納國家級自然保護區生態旅游管理所1名，云南西雙版納國家級自然保護區勐養管護所1名。具體聘用崗位、人數和條件詳見：《西雙版納州林業和草原局所屬事業單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘計劃表》(詳見附件1)。

專業目錄：參照教育部下發的《研究生專業目錄大全(學術學位+專業學位)2022 版》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》(詳見附件4)。

三、招聘人員資格條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治品質和道德品行;

3.具備招聘崗位要求的學歷學位、專業和其他資格條件;

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

5.具備報名崗位所需的其他條件;

6.報考人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為2024年9月8日(含2024年9月8日);

7.自2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生學歷學位證書與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.在各級機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.機關事業單位公職人員曾被辭退未滿5年的人員;

5.現役軍人;

6.機關事業單位在職在編人員;

7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘方式及報名時間

考核招聘采取現場報名和網絡報名方式。

(一)現場報名

報名時間：2024年9月9日至9月13日上午08：00—12：00，下午14：30—18：00;

報名地點：云南西雙版納國家級自然保護區管護局辦公室(詳細地址：景洪市嘎蘭北路3號)。

(二)網絡報名

報名時間：2024年9月9日08：00至9月13日下午18：00。

網絡報名指定郵箱：報考云南西雙版納國家級自然保護區生態旅游管理所崗位的考生請將報名所需材料原件掃描后制成PDF文檔后以文件名“報考崗位+姓名”壓縮發送至：1361591627@qq.com;報考云南西雙版納國家級自然保護區勐養管護所崗位的考生請將報名所需材料原件掃描后制成PDF文檔后以文件名“報考崗位+姓名”壓縮發送至：294982783@qq.com。

五、考核招聘程序

(一)發布通告

在西雙版納州林業和草原局、云南西雙版納國家級自然保護區管護局網站和微信公眾號發布《西雙版納州林業和草原局所屬事業單位2024下半年急需緊缺人才考核招聘通告》，西雙版納州人力資源和社會保障局負責轉載。

(二)報名

報考人員每人限報一個崗位。報名時，報考人員要按要求如實填報有關信息和提供材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向);詳細填寫聯系地址及聯系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發生因電話無法聯系造成的后果由考生自行負責;報考人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由報考人員生自行承擔;考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次報考資格。報名人員須在規定的時間內進行報名，逾期不再受理。

報名所需材料：

(1)《西雙版納州林業和草原局所屬事業單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》(附件2);

(2)《承諾書》(附件3);

(3)本人有效期內的居民身份證、戶口簿、畢業證(含本科和研究生階段)、學位證(含本科和研究生階段)原件、復印件1份，學信網教育部學歷證書電子注冊備案表原件1份;教育部學籍在線認證報告原件1份;

(4)個人簡歷表;

(5)本人近期正面免冠2寸彩色照片電子版。

(三)資格初審

由招聘領導小組辦公室負責，按照崗位要求對報考人員提交的報名材料認真進行審核，并及時反饋初審合格結果，資格初審合格人員進入下一招聘環節。

(四)面談

如符合招聘崗位條件的報考人員不超過10人(含10人)的，通過資格初審的報考人員直接進入資格復審環節;如符合招聘崗位條件的報考人員超過10人，將成立面談考核組，對通過資格初審的應報考人員開展面談。面談主要考核應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿等。面談滿分為100分，最低合格分數線為70分，面談成績低于70分不得進入下一環節。根據面談成績，按照招聘崗位計劃招聘人數的3倍擇優確定進入資格復審環節人員名單。無法聯系或未按要求參加的應聘人員，視為自動放棄。

(五)資格復審

由招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。應聘人員需攜帶報名資料原件進行復審，因個人原因無法取得聯系或未按要求到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄。資格復審時出現因應聘人員放棄或復審不合格的情形，在同一崗位考生中遞補1次。現場資格復審未通過人員不得進入考核測評環節。

(六)考核測評

成立考核測評組，對通過資格復審的應聘人員進行考核測評，考核測評采取結構化面試、專業測試相結合的方式進行，考核測評組現場評價、現場打分。考核測評主要考核應聘人員知識儲備和知識結構、專業能力，以及職業認知、思維品質、言語表達等基本素質。滿分為100分，最低合格分數線為60分，1:1進行考核測評的最低合格分數線為70分。

在最低合格分數線以上，以同一崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數等額確定體檢考察人選。考核測評成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

(七)體檢

體檢嚴格按《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》實施，由招聘單位負責組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員不按時參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。

應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，招聘單位在收到復檢申請10日內組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫生與應聘人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。

(八)考察

體檢合格人員列入考察對象。考察嚴格按照《云南省事業單位公開招聘人員面試工作規范》實施，由招聘單位負責，采取實地考察、遠程視頻、委托考察等方式，通過查閱檔案、社會詢問、平臺查詢等，對進入考察環節人員的承諾事項及思想政治表現、道德品質、遵紀守法、崗位匹配以及應聘期間的表現等方面情況進行考察，同時核實考察對象是否符合規定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準確等情況。有應聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照考核測評分數從高到低進行1次遞補。

(九)確定擬聘人選。根據考核測評、體檢和考察結果確定擬聘人員。

(十)公示。擬聘人員名單在西雙版納州林業和草原局、云南西雙版納國家級自然保護區管護局網站和微信公眾號通告，西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站等媒體平臺轉載，公示時間不少于7個工作日。

(十一)辦理聘用手續。經公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后按規定程序辦理聘用手續。辦理聘用手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

六、待遇政策

聘用人員按國家政策規定及西雙版納州實施的相關政策享受工資、津貼、補貼待遇。

七、紀律要求

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的;涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的;其他可能影響公正履行職責的。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監督。

八、其他要求

(一)資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其考試和聘用資格。

(二)按照相關規定，聘用單位與聘用人員協商一致，對其服務期限等問題進行約定，并在《事業單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。