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2024年遼寧大連市旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員招聘公告

2024-08-27 16:41:31 公務員考試網文章來源：華圖教育

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旅順經濟技術開發(fā)區(qū)(以下簡稱旅順經開區(qū))為國家級經濟技術開發(fā)區(qū)。為進一步推動園區(qū)高質量發(fā)展，吸引建設發(fā)展所需專業(yè)人才，按照《大連市深化園區(qū)改革方案》《大連市園區(qū)新進人員工作指導意見》等有關文件精神，旅順經開區(qū)公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘6人。具體崗位條件詳見《旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘崗位信息表》。本次招聘的人員為企業(yè)身份人員，簽訂勞動合同，參加企業(yè)社會保險。

二、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，具有大連市戶籍，具備國家承認的大學本科及以上學歷(以學歷學信證明為準)，年齡不超過45周歲(1978年8月31日及以后出生);

2.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

3.具備與崗位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng);

4.具有較強的團隊協(xié)作能力、計劃執(zhí)行能力和組織協(xié)調能力;

5.具有正確的績效觀,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

6.招聘崗位要求的學歷、學位、任職年限計算時間截止到2024年8月31日;其中任職年限是指取得相應學歷、學位之后，在相關單位工作的累計任職年限，以勞動合同和社保繳費證明為準，在校實習期不計入任職年限;其中考生的專業(yè)，以報考崗位所用的學歷、學位證書上記載的專業(yè)為準;

7.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

(三)凡有下列情形之一，不具備報名資格

1.受過或正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的，處于受處分期間或者未滿影響期限的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.不適宜招聘或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2024年8月23日9:00至9月2日16:00止，報名時間以接收到報名信息時間為準。

2.報名要求：本次招聘采取網上報名。通過旅順經開區(qū)網站或公眾號下載并填寫《旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員招聘報名表》。凡符合報考條件者，每人只允許報考1個崗位，不可兼報。報名時要如實填寫報名登記表，并據(jù)實上傳以下相關材料的掃描件(原件在面試時提交審核)：

(1)《旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員招聘報名表》，表中需要插入近期彩色一寸免冠照片;

(2)考生居民身份證(正反面);

(3)考生戶口簿(戶口本首頁、戶主頁、本人頁)，如戶口簿首頁或本人頁地址進行過變更，以最終變更的地址為準。身份證與戶口簿地址不一致時，以戶口簿地址為準;

(4)報考要求的學歷、學位證書以及學信網下載或打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。持有國外學歷的報考人員，需提供教育部留學服務中心的學歷認證證明;

(5)持有相關證書的，需上傳證書首頁和內容頁;

(6)中共黨員(含預備黨員)需提供加蓋公章的黨員信息登記表;

(7)工作履歷證明：包括用人單位出具的任職證明(加蓋單位公章)、電子打印的社保證明等。

以上資料須整理為壓縮文件(郵件主題及文件命名為：所申報的部門名稱-所申報的崗位名稱-姓名-身份證號碼，大小在50MB以內)，發(fā)送至報名郵箱：lsjkqdzb@163.com。

此次報名不接受其他形式報名材料。應聘者須一次性完整提供相關材料，并嚴格按要求填寫有關信息，請勿重復提交報名信息。報名成功以收到電子郵件回執(zhí)為準。因個人信息填寫不完整、不正確造成的后果，由本人承擔。

(二)資格審查

報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由招聘領導小組對報名人員逐一進行資格審查，確定進入筆試環(huán)節(jié)的人選。資格審查重點對學歷學位、資格證書、報名基本資格進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息等實行個人承諾制。資格審查貫穿本次公開招聘任一環(huán)節(jié)，凡不符合報名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認定資格審查不合格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式，不指定教材，不進行任何形式培訓。筆試試題主要考察個人綜合能力素養(yǎng)，題型均為客觀題。

(四)面試

按照筆試成績從高到低確定面試人員，比例不超過1:5，末位成績有并列者一并進入面試，不足1:5全部入圍。由旅順經開區(qū)黨工委領導、組織人事部門和相關業(yè)務部門主管領導以及專業(yè)人士組成面試小組，采用半結構化面試方式，每人面試時間不超過10分鐘，主要考察溝通表達、邏輯思維、分析判斷、團隊合作以及崗位需要應具備的基本素質等，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線不能進入考察環(huán)節(jié)。面試人員參加面試時，須提供本人居民身份證和報名上傳材料原件及復印件。

(五)總成績確定及考察

按筆試成績和面試成績3:7的比例計算總成績，保留小數(shù)點后兩位。總成績按崗位從高分到低分按照1:2比例確定入圍考察人選(不足2人的全部入圍)。考察人選名單在旅順經開區(qū)網站和公眾號公布。考察不合格者，取消聘用資格。

(六)確定擬聘人選

旅順經開區(qū)黨工委根據(jù)筆試、面試綜合成績以及考察結果，集體研究確定擬聘用人員名單。

(七)體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準和國家相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的、不配合體檢的以及體檢不合格的，取消聘用資格。

(八)公示

擬聘用人員名單在旅順經開區(qū)網站和公眾號公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

(九)聘期、薪酬待遇及合同

1.聘期。聘用人員聘期至2026年9月30日，試用期兩個月。

2.薪酬待遇。聘期內按照旅順經開區(qū)薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行。

3.簽訂合同、辦理聘用手續(xù)。對經公示無異議或反映情況經調查核實不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相應聘用手續(xù)。對反映情況影響聘用的，經查確有實據(jù)，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。如因其他原因未能錄用而產生的崗位空缺，依次進行遞補。

簽訂合同前，聘用人員需終止原人事關系，并處理完畢相關問題。

(十)考核管理

錄用人員按照有關規(guī)定進行考核和管理。

四、紀律監(jiān)督

1.相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應聘人員構成回避關系的，應按有關規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是應聘人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要按照有關規(guī)定進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2.筆試和面試時間、地點等相關事宜以電話或短信方式通知。因填報聯(lián)系方式不正確或電話不暢通所致后果由本人自負。

3.報名咨詢電話：0411-86200218，咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:00。

4.本公告由旅順經開區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。