2024年內(nèi)蒙古赤峰市阿魯科爾沁旗醫(yī)院招聘19名公告

為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，解決醫(yī)務(wù)人才短缺問題。根據(jù)《十五屆旗委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)第五次會(huì)議紀(jì)要》(阿機(jī)編紀(jì)字【2022】3號(hào))文件精神，決定面向社會(huì)以引進(jìn)方式公開招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員19人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

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一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒏?jìng)爭擇優(yōu)的原則，做到公開、公平、公正。

二、招聘人員

本次擬公開招聘人員19人，其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)7人、中醫(yī)學(xué)專業(yè)2人、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)8人、預(yù)防醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生專業(yè)2人，詳見附件《2024年阿魯科爾沁旗醫(yī)院公開招聘急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

三、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法、品行端正;

2、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3、身體健康，五官端正;

4、品行良好，熱愛本職工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神;

5、作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能服從醫(yī)院的工作安排和統(tǒng)一調(diào)配;

6、有臨床實(shí)踐經(jīng)歷或臨床工作經(jīng)歷，具有一定的實(shí)踐操作能力;

7、有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力;

8、在招聘單位工作最低服務(wù)年限(5年);

9、年齡在35周歲以下，即1989年7月10日(不含)以后出生;

10、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格與所應(yīng)聘崗位的要求相符;

11、應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格取得時(shí)間截止2024年7月10日(不含)之前;

12、符合崗位的其他要求。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1、在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生;

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員(含試用期內(nèi));

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾受過各類刑事處罰的;

5、曾開除公職的;

6、有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的;

7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

8、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;

9、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘程序

本次招聘工作按照成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

阿魯科爾沁旗醫(yī)院2024年度公開招聘急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告在阿魯科爾沁旗綠源網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、注冊(cè)證、規(guī)培證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件;有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;《2024年度阿魯科爾沁旗醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審核報(bào)名表》等相關(guān)報(bào)考材料到阿旗醫(yī)院西側(cè)3樓行政辦公區(qū)309室報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間

2024年 7月15日— 7 月19日

上午8：30--11：30 ， 下午 14：30--17：30。

聯(lián)系電話：15148359113

3、報(bào)考要求

(1)本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

(2)資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由阿魯科爾沁旗醫(yī)院組織實(shí)施，旗紀(jì)委派駐旗衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

(3)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件(居民二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

(4)應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，被核準(zhǔn)后隨時(shí)取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(5)經(jīng)審查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件及崗位要求的，即時(shí)告知不予受理報(bào)名。

(6)本次公開招聘人員崗位不設(shè)開考比例限制。

(三)面試

1、面試內(nèi)容

面試考務(wù)工作由阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

2、應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國家通用語言文字作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

3、同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位面試成績并列時(shí)，并列人員需要加試一次面試，按成績由高到低排序確定進(jìn)入體檢范圍人員。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)在阿魯科爾沁旗綠源網(wǎng)上另行通知。

(四)體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選，人員名單在阿魯科爾沁旗綠源網(wǎng)上公布。

1、體檢工作由應(yīng)聘單位阿魯科爾沁旗醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

4、體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位面試成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分。

(五)考察

1、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由阿魯科爾沁旗醫(yī)院組織實(shí)施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書面考察材料。

3、根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考察中確實(shí)發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德低下、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(解除處分或超過處分期除外)，并確有事實(shí)依據(jù)的，取消應(yīng)聘資格。

4、因考察不合格被取消應(yīng)聘資格的，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

5、如果崗位仍有空缺，醫(yī)院可以在以后優(yōu)秀人才中自行補(bǔ)充招錄(臨床類可以調(diào)劑補(bǔ)充)。

(六)公示

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)資格審查合格后在阿魯科爾沁旗綠源網(wǎng)予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

2、公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的，按面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用

本次公開招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行員額備案制管理，不納入聘用單位事業(yè)編制。

(一)公示期滿，符合聘用條件的，由聘用單位同聘用人員簽訂《員額備案制工作人員聘用合同》。

(二)新聘用人員實(shí)行考察試用期，考察期為12個(gè)月，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

(三)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

(四)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。

(五)在崗期間的勞動(dòng)報(bào)酬、住房公積金等待遇參照聘用單位其他工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定，同工同酬。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

七、其他

(一)應(yīng)聘人員在選聘期間要保持所留電話通訊暢通，個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試、錄用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)2024年7月10日起工作日接受咨詢。

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

咨詢電話：15148359113

本方案由阿魯科爾沁旗醫(yī)院公開招聘急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：阿魯科爾沁旗醫(yī)院2024年招聘計(jì)劃表.xlsx

2024年度阿魯科爾沁旗醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審核報(bào)名表 .xls

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（編輯：houxue）