公務員工資真的很低嗎

一、工資構成

首先，我們要知道公務員的工資構成。

根據《中華人民共和國公務員法》，國家實行公務員職務與職級并行、工資與獎金同步的制度。

其中，工資由基本工資、津貼補助、獎金三部分組成。

其中，基本工資、職務工資和級別工資三部分構成;津貼補助主要包括地區津貼和崗位津貼;獎金由年終一次性獎金收入和補貼構成。

二、公務員的晉升空間

公務員的晉升空間比較大，在晉升通道上非常暢通。

如果你想要順利從科員提拔到副科或者副處、正處，這只需要考試就可以。

如果你的學歷和工作年限符合要求，完全有機會通過考核，直接提為副處級、正處，甚至是副廳長。

三、工作穩定，不用擔心被辭退

大家都知道，公務員屬于體制內工作，不用擔心被辭退。

雖然目前我國還沒有對公務員的編制進行改革，但隨著《國家公務員法》的頒布實施，國家對公務員有了更嚴格的管理規定。

根據新《國家公務員法》規定：國家實行公務員登記注冊制度，凡符合條件且經過登記的人員，由本人申請和組織(人事部門)審批后，即可取得相應任職資格、崗位職責、級別待遇和工資等級。

只要你通過了資格審查，就可以進入機關工作。

四、社會地位高

公務員的社會地位是比較高的，而且很多人都認為公務員很有面子。

隨著經濟不斷發展，我國整體上已經步入小康社會。

在生活水平得到提升的同時，人們對生活的質量要求也是越來越高。

在這樣的背景下，公務員不僅能夠享受到一定的福利待遇，而且也可以接觸到很多社會上高端人士。

五、福利待遇優厚

很多人對公務員的工資水平很好奇，其實公務員每個月的獎金和福利非常可觀。

而且隨著工資收入的增加，消費支出也在增加。

根據規定，在國家規定的法定節假日外，機關工作人員還可以自行安排休息日。

另外還有其他福利待遇方面的補貼和獎勵。

如住房補貼、交通補助、伙食補貼、住房公積金等等。

所以總體來說，機關工作人員的福利待遇還是很可觀的。

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