公務員調動程序和手續

公務員調動程序和手續

公務員調動程序通常包括以下步驟：

接收地和調出地單位領導的同意。調入單位的主要負責人需同意調動，并與組織部長溝通，商調函在接收地領導同意后由接收地組織部開出。

編制和人事部門的審核。用人單位需向市編辦申請編制單，填寫公務員調動表，調入、調出單位及主管部門簽署意見，公務員管理處審核，局分管領導審批。

調出和接收地手續。調出單位需辦理調出和戶口遷移手續，接收地組織部接轉行政關系，辦理落戶證明，人事局辦理工資轉入。

辦理相關手續。包括但不限于戶口準遷證明、黨組織關系介紹信、工資介紹信等，以及醫保和住房公積金的轉移。

報到和后續工作。調入單位需辦理報到手續，包括干部介紹信、黨組織關系介紹信、工資介紹信等，并辦理工資、落戶等手續。

需要注意的是，調動過程中需確保符合相關規定，不能任意調動，且調動后需要及時辦理戶口、工資等手續，以確保正常轉移。

相關內容推薦：