公務員考試分為哪幾種考試

公務員考試分為哪幾種考試?

一、公務員考試類型

1、國考：采用全國統一考試的形式，對學歷、專業要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機會進入公務員體系。

2、省市區考：被稱為“省聯考”的省市區考模式是為招錄省、市考等地方各級機關單位的工作人員而組織進行的考試，筆試多以行測、申論為主、個別省市會根據招考崗位種類不同分A、B、C卷專業科目，具體以招考單位的通知為準。

3、選調生考試：從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，把他們當作黨政領導干部后備人選重點培養。選調生同樣也是公務員招錄的一種方式，錄用后直接為公務員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，黨員、學生干部三個條件，缺一不可。

4、遴選：是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門、以及地區的競爭性選拔方式。公開遴選是公務員轉任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進入體制的大門的備考人而言不用關注此類考試。

5、聘任制公務員：機關單位根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業性較強的職位和輔助性職位以平等自愿、協商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關系。

二、公務員考試科目

1、筆試：行測測查與公務員職業密切相關的基本素質和能力要素;申論測查從事機關工作應當具備的閱讀、分析能及文字表達能力;某些招考部門會就專業科目單出筆試題，具體以招考部門自發的要求為準。

2、面試：筆試結束后，應試人員可自查“筆試分數線”;只有筆試過線人員才有資格準備后續面試安排、過考面試。

選報五種公務員考試類型時，需要結合自身的綜合情況理性報考、并合理分配好備考時間，準備筆試獲得高分后，再用心籌備面試環節即可。

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