2024年度安徽滁州來安縣引進緊缺教育人才22名公告

根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳《關于加強全省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(皖人社發〔2016〕36號)文件精神，經研究，同意安徽省來安中學、安徽省滁州市信息工程學校、安徽省來安縣第三中學、安徽省來安縣汊河中學、安徽省滁州市特殊教育中專學校面向全國各地高校引進22名緊缺教育人才。現將有關事項公告如下：

一、組織領導

成立2024年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才工作領導小組，縣委組織部(縣委人才辦)、縣紀委監委分管負責人和縣委編辦、縣教體局、縣人社局、縣財政局等單位主要負責人為成員，具體指導引進工作。

引進工作由縣委人才辦牽頭，縣人社局、縣委編辦、縣財政局參與，縣教體局指導來安中學、滁州市信息工程學校、來安三中、汊河中學、滁州市特殊教育中專學校組織實施，縣紀委監委全程監督。

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二、引進原則

引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試考察相結合的方法進行。

三、引進崗位

具體崗位詳見《2024年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才崗位計劃表》(附件1)。

四、報考人員資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;

3.身心健康，能適應崗位要求;

4.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

5.符合引進崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

1.引進對象及范圍

2024年全國普通高校全日制本科(學士學位)及以上學歷(學位)相關專業應屆畢業生;未落實工作單位的2022年、2023年普通高校全日制畢業生，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

報考人員均須符合崗位專業要求，報考來安中學、來安三中、汊河中學須具有與崗位學科一致的高中教師資格證，報考安徽省滁州市信息工程學校、滁州市特殊教育中專學校須具有與崗位學科一致的高中或中等職業學校教師資格證。

2.引進人才的年齡：本科學歷為1993年1月1日及以后出生;研究生學歷為1988年1月1日及以后出生。

3.最終獲得引進資格的畢業生，須于2024年7月31日前滿足上述條件。

4.報考體育教師崗位的須具備國家二級運動員及以上資格。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(1)不符合崗位引進條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(在全日制普通高校脫產就讀的非2024年應屆畢業的研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(3)現役軍人;

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)被開除中國共產黨黨籍的;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、引進程序和方法

按照發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、擇校等步驟組織實施。

(一)發布公告

引進公告于2023年12月28日通過來安縣政府網站、安徽師范大學、南京特殊教育師范學院等網站發布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間、地點：

2024年1月4日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)，202409—202411崗位在南京特殊教育師范學院(南京市棲霞區神農路1號)博雅樓2204室報名。

2024年2月29日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)，202401—202408崗位在安徽師范大學(蕪湖市九華南路189號)大學活動中心三樓就業宣講室(一)報名。

逾期不再接受報名。

2.報名方式。采用現場報名，報考人員網上自行下載并填寫《2024年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才報名資格審查表》(附件2)，連同以下材料一并帶至報名現場：

(1)屬全日制2024年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供本人身份證、《教育部學籍在線驗證報告》和所在院校出具并蓋章確認的《畢業生就業推薦表》及在校期間的所學課程成績單(加蓋院校教務部門公章)。

(2)屬未落實工作單位的2022、2023年全日制普通高校畢業生，除身份證、學歷學位證書外，還須根據其身份，提供其檔案等相關材料所在單位證明，以及本人在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

(3)與報考崗位學科一致的教師資格證。2024年應屆畢業生無相應教師資格證的考生，報名時須提供在2024年7月31日前取得教師資格證的承諾書。

(4)報考體育教師崗位的，須提供國家二級運動員及以上資格證書。

報考人員應如實填寫《2024年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才報名資格審查表》。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不一致的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件，同時提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。

3.報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考同一崗位的須形成競爭，報考人數與引進崗位計劃數的比例一般不低于2:1。不足開考比例規定的，報2024年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才工作領導小組研究。

4.引進崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由來安縣教育體育局負責解釋。

(三)考試

各引進崗位資格審查合格人數小于等于25人的，不安排筆試環節，直接進入專業測試環節;大于25人的，則按先筆試后專業測試的方式進行，根據筆試成績從高分到低分，并按照4:1的比例，依次等額確定進入專業測試人員，筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試(筆試成績設定最低控制合格分數線60分，達到最低控制合格分數線方可進入專業測試;考試最終成績為筆試成績占40%，專業測試成績占60%。)。筆試及專業測試地點另行通知。

專業測試形式。專業測試采取無生上課、現場答辯(體育教師崗位為專業技能測試)相結合的方式進行，其中備課時間45分鐘，無生上課時間10分鐘，答辯(專業技能測試)時間5分鐘，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。專業測試不指定教材，由評委根據專業測試人員無生上課、現場答辯情況，按照評分標準進行評分，專業測試成績當場公布。

專業測試滿分為100分，考生專業測試成績四舍五入后保留小數點后兩位。為確保新進人員基本素質，設定專業測試最低控制合格分數線為70分，專業測試成績低于70分者不得進入下一環節。實際參加專業測試人數少于或等于引進崗位計劃數的，考生專業測試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入下一環節。

不安排筆試的崗位，專業測試成績即為考試最終成績。

(四)體檢

根據報考人員考試最終成績按高分到低分順序與引進崗位計劃數1：1的比例確定體檢和考察人員，專業測試成績相同的，采取加試的形式確定。加試方案另行公布。(遞補參照此法)

體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

對體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員為2024年應屆畢業生的,于10個工作日內簽訂三方就業協議，待其畢業后再進行考察。

(五)考察

考察工作由來安縣教育體育局和用人單位負責組織，按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、在校學習及工作表現等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員，來安縣政府網站、安徽師范大學、南京特殊教育師范學院等網站公示7天。

(七)擇校

對經公示無異議或者公示結果不影響聘用的報考人員，在縣紀委監委監督下，分崗位按照考試最終成績從高分到低分順序自主選擇學校。不按時參加擇校者，視作自動放棄。擇校時間和地點另行通知。

六、聘用及待遇

對違反公開引進規定或未能在2024年7月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷學位、教師資格證等證書的報考人員，取消其引進資格。引進人員須在2024年8月25日前報到，逾期不報到者，取消其引進資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，安徽省來安中學、安徽省滁州市信息工程學校、安徽省來安縣第三中學、安徽省來安縣汊河中學、安徽省滁州市特殊教育中專學校須與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，辦理全額撥款事業編制入編事項。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經考核合格的，所在學校予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

引進人才簽訂聘用協議后，服務期為3年。

七、紀律與監督

(一)公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：來安縣紀委監委0550-5612330)。

(二)按照國家、省有關要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

1.考生考試當天須在規定時間到達考點，由工作人員檢查相關材料。考生需服從工作人員引導，對不配合的考生，取消專業測試資格。

2.公告相關事項由中共來安縣委人才工作領導小組辦公室、來安縣教育體育局、來安縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：來安縣教育體育局 0550—5611563

來安縣人力資源和社會保障局 0550—5611196

中共來安縣委人才工作領導小組辦公室0550—5612730

2024年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才報名資格審查表.xls

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（編輯：houxue）