2023年度浙江衢州市國土空間規劃設計研究院招聘工作人員公告

根據《衢州市市級機關事業編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業單位編外用工公開招聘指導意見》等文件精神，衢州市廣納人才開發有限公司(以下簡稱廣納公司)受衢州市國土空間規劃設計研究院(以下簡稱用工單位)委托招聘相關人員，現將有關事項公告如下(請考生認真仔細閱讀每一條文)：

一、招聘計劃

用工單位共提供5個崗位，計劃招聘6名編外人員。

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二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘，需符合《招聘計劃表》(詳見附件1)的相關要求。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

2.年齡要求(年齡30周歲以下為1993年1月8日后出生;年齡35周歲以下為1988年1月8日后出生;年齡40周歲以下為1983年1月8日后出生)，以此類推。

3.崗位學歷要求為需具有本科及以上學歷學位。

以上對象中，留學人員應提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。

4.符合編外招聘所需的其他資格條件。

5.應聘人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規規定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進行。

(一)注冊及報名

采取網絡系統報名方式，報考人員于2024年1月2日08:30—1月8日17:30前，通過登錄衢州市廣納人才開發有限公司考試網上報名系統http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實注冊個人信息，選擇符合條件的崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位，僅注冊但未報考應聘崗位的，視作報名無效。后續考試的相關信息可在衢州人才網查閱，請報考人員持續關注。報考流程文末可下載《考生注冊和報名操作指引》(附件3)。

廣納公司聯系人：許老師，咨詢電話：0570—3080455;用工單位聯系人：周老師，咨詢電話：0570—8010615。

(請在工作日撥打咨詢電話)

(二)資格審查

時間：2024年1月2日9:00—1月9日16:00。資格審查期間，報考人員應登錄報名系統及時查看審查結果，未通過資格審查，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者即取消考試及聘用資格。

按照市委市政府要求“市規劃研究院兩年創成甲級院”的批示精神，本次崗位設置重點面向創建甲級院所需專業，層次較高，專業性強，鑒于以往招聘情況，出現多輪無人報考的現象，本次開考比例繼續“按實際報名人數”開考。

(三)公布核減(銷)崗位

無人報名的崗位將進行核減(銷)并通過衢州人才網等媒介向社會公布。

(四)考試及校驗

經資格審查后，參加統一組織的面試。

1.現場原件校驗。面試前，面試人員須攜帶以下報名材料原件及復印件參加原件校驗，通過校驗的考生領取《面試通知單》;有關材料信息不實，校驗不通過的，招聘單位有權取消參加面試資格。

(1)報名表。請在系統上自行下載《報名表》;

(2)有效期內第二代身份證原件及復印件;

(3)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件、學信網在線驗證報告或電子注冊備案表(須有效期內二維碼在線驗證)。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外大學學歷、學位認證書;

(4)有工作經歷要求的崗位，需提供單位工作證明或有效的勞動合同書、基本養老歷年參保證明(核實工作年限和社保繳納單位年限是否匹配);

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如資格證書等證件原件及復印件)。

上述材料復印件由市規劃研究院留檔，不歸還報考人員本人。因報考人員個人原因造成相關后果的由報考人員個人承擔。

面試。經資格審查后符合招聘條件的考生，參加統一組織的面試，面試采用半結構化形式，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。面試報考人員須按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試。未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄，相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。若總成績相同，按照面試成績最高分高者優先入圍。

同一應聘崗位資格審查通過人數不足25人，直接進入面試環節，超過25人的，增加筆試環節。筆試采用閉卷方式，測試內容為《綜合應用能力》，《綜合應用能力》主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等。考試時間120分鐘。滿分為100分，筆試不指定專門復習用書。筆試后，按招聘崗位計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試對象。面試結束后，按筆試成績40%、面試成績60%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數)，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。

面試通知單發放(下載)時間另行通知，面試具體時間地點詳見面試通知單;領取(下載)時間以衢州人才網通知為準。

(五)體檢、考察

根據總成績從高到低按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項目和標準參照機關事業單位招錄工作人員體檢標準執行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點由用工單位自行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補(由用工單位決定是否遞補)，如要遞補的，按總成績從高到低依次遞補。

(六)公示聘用

經面試面談、考核、體檢合格人員，提交黨委會議研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在網站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定報市人力社保局審批后辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

如因公示結果影響聘用、個人放棄聘用或取消聘用資格而導致招聘崗位缺額，由事業單位及其主管部門根據實際情況研究，可在同崗位面試面談成績合格人選中按面試面談成績由高分到低分進行等額遞補。擬引進人員經市人力社保局核準聘用后出現的缺額，一般不再安排遞補。

五、紀律要求

事業單位招聘編外人員，除可適當簡化選拔方式外，應按照公開招聘制度要求，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格規范程序，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監督。對未按照規定程序組織的，不予辦理聘用手續。對違反招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標準，簡化程序，“蘿卜招聘”等違紀違法行為的單位和個人，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。若用人單位工作人員與應聘者有《事業單位人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應回避，不得參加本次招聘工作。

六、注意事項

1、各崗位所列的學歷專業范圍由用工單位(主管部門)根據招聘崗位特點參照“2023年浙江省公務員考試專業目錄”等目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業;專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以用工單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與用工單位聯系。

2、本次招聘過程所有信息均在衢州人才網“國企招聘”板塊進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

3、廣納公司不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

附件：

1、招聘計劃表；

2、工作經驗證明（模板）；

3、考生注冊和報名操作指引。

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