2023年度河南鶴壁市中醫(yī)院招聘工作人員公告

鶴壁市中醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、養(yǎng)老為一體的三級(jí)中醫(yī)(綜合)醫(yī)院，是河南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬鶴壁醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)東方醫(yī)院協(xié)作單位、河南省洛陽正骨醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院、鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、市“120”緊急救援中心網(wǎng)絡(luò)單位。

一、招聘崗位、數(shù)量、條件

根據(jù)工作需要，現(xiàn)招聘聘用制工作人員6人，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等招聘信息詳見附件。

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二、招聘方式

本次招聘中，同一崗位通過資格初審的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的，將采取筆試+面試的方式進(jìn)行考試;同一崗位通過資格初審的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，只進(jìn)行面試。招聘崗位的考試、體檢和考察工作均由市中醫(yī)院組織實(shí)施。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.符合崗位條件的年齡要求(1988年1月1日以后出生(含當(dāng)日));

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.因刑事處罰期限未滿或涉嫌違法正在接受調(diào)查的人員;

2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆生;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘、專業(yè)技術(shù)考試中被認(rèn)定有舞弊行為的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.鶴壁市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位在編人員;

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、信息發(fā)布及咨詢

招聘信息于2023年12月19日在市中醫(yī)院微信公眾號(hào)上公布。

咨詢電話：鶴壁市中醫(yī)院組織人事科 0392-3378003

五、報(bào)名與資格審查

此次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料，按公告時(shí)間到鶴壁市鶴淇大道1號(hào)市中醫(yī)院南海路院區(qū)組織人事科報(bào)名。報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、查詢初審結(jié)果2個(gè)環(huán)節(jié)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查工作由院組織人事科負(fù)責(zé)。

(一)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間是2023年12月20日至12月27日(上午8:00-11：30，下午14：30-17:30，周六、周日休息)，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色證件照一張。留學(xué)回國人員應(yīng)提交教育部服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。在職人員除提供上述材料外，還需提供所在單位有人事管理權(quán)限部門的同意報(bào)考證明。

(二)查詢初審結(jié)果。報(bào)考人員于2023年12月28日至29日期間，在鶴壁市中醫(yī)院微信公眾號(hào)查詢資格初審結(jié)果。通過報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。截止到資格初審結(jié)果查詢?nèi)掌诮Y(jié)束前，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。資格初審結(jié)果查詢?nèi)掌诮Y(jié)束后，報(bào)考申請(qǐng)尚未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

(三)相關(guān)要求。資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)重復(fù)報(bào)名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

六、考試

(一)筆試

筆試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》，滿分100分。筆試成績及進(jìn)入面試人選名單可在鶴壁市中醫(yī)院微信公眾號(hào)查詢。進(jìn)入面試人選根據(jù)崗位招聘人數(shù)，以筆試總成績從高到低的順序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

(二)面試

面試由鶴壁市中醫(yī)院統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，主要包括政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、溝通能力和舉止儀表等。

在面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)，將在鶴壁市中醫(yī)院公眾號(hào)上公布，請(qǐng)應(yīng)試者注意查詢。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其參加面試的資格。通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例未達(dá)到1∶1的)，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分(含)以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。

(三)成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

參加筆試、面試的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

直接面試的，總成績=面試成績。

七、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選;總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績也相同，則進(jìn)行加試確定體檢人選。

參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

鶴壁市中醫(yī)院根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鶴壁市中醫(yī)院公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由鶴壁市中醫(yī)院提出聘用意見。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

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