2024年度云南玉溪通海縣融媒體中心提前招聘播音員公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《關于進一步規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》等有關文件規定，結合通海縣融媒體中心建設發展實際需要，提前招聘在職在編播音員2名，現將招聘事項公告如下：

一、招聘單位及簡介

通海縣融媒體中心成立于2019年2月，中共通海縣委直屬公益一類事業單位，正科級建制，歸口縣委宣傳部管理。辦公區域占地1.2公頃，6500平方米辦公大樓，110平方米演播大廳，150平方米融媒體新聞生產指揮中心，以及相關配套設施，開設有廣播、電視和多個新媒體平臺。

中心工作涵蓋廣播、電視、報紙和新媒體的新聞生產、節目傳輸、安全播出、事業發展、政務服務、廣告經營等領域。

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二、招聘崗位及人數

招聘播音員2名，招聘專業及崗位詳見附件1：《通海縣融媒體中心2024年提前招聘播音員崗位表》。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

具有碩士研究生及以上學歷和相應學位的2024年畢業生，年齡在35周歲及以下，年齡計算以發布公告之日為準。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛新聞事業，遵紀守法、具有良好的品行。

2.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求。

3.身體健康，具備履行相應崗位職責的身體條件。

4.語言表達能力強，善于與人溝通，具備新聞采編能力，普通話達國家二級甲等及以上水平。畢業時須取得與報考專業相對應的畢業證、學位證。

5.具有崗位所需要的其他條件。

6.有下列情形之一者不得參加應聘：

(1)受黨紀、政務(政紀)處分、行政處分尚未解除的;

(2)正在接受紀律審查和監察調查的;

(3)其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘原則及方式

(一)招聘堅持德才兼備，以德為先，公開、公平、公正、競爭、擇優原則。

(二)在縣紀檢監察、保密部門及縣人力資源和社會保障局的監督指導下，采取網絡報名(含現場報名)通海本地考試，初試與專業技能測試相結合的方式自主組織招聘。

五、招聘程序

(一)報名

1.網絡報名。自本公告發布之日起至2023年12月8日18：00截止，將報名需提供的材料掃描成PDF格式發送至通海縣融媒體中心郵箱：frd386@126.com。各類材料文件名命名為：姓名+材料名，如“王某某-通海縣融媒體中心2024年提前招聘播音員報名表”。

2.現場報名。自本公告發布之日起至2023年12月8日(工作日每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)，攜帶報名所需材料原件和復印件到通海縣融媒體中心二樓辦公室(通海縣秀山街道秀山東路40號)現場報名，逾期不予受理。

3.報名所需的材料：

(1)《通海縣融媒體中心2024年提前招聘播音員報名表》(附件2)(考生自行下載填寫、簽字，粘貼近期免冠正面照片);

(2)居民身份證;

(3)報考崗位所需普通話等級證書;

(4)所學課程成績表(加蓋學校公章);

(5)就讀學校證明(需注明所學專業、畢業時間和思想政治表現，加蓋學校公章);

(6)《普通高等院校畢業生就業推薦表》(加蓋學校公章);

(7)《普通高等院校畢業生就業協議書》(加蓋學校公章);

(8)研究生在讀期間各類獲獎證書、其他考級合格證書;

(9)實習材料(加蓋學校公章);

(10)個人簡歷。

(11)報名與考試時使用的身份證必須一致;應聘人員須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。

(二)資格審查及開考比例

1.根據招聘崗位要求條件，由通海縣融媒體中心在監督部門監督下對報考人員進行資格審查，資格審查結束電話通知合格報考人員參加初試。審查結果將在2023年12月12日下午18:00前通知到進入初試的報考人員，未接到通知報考人員即未進入初試。

2.招聘人數與報名成功人數比例達到1:3開考比例要求方可開考，達不到開考比例將裁減招聘人數直至取消招聘。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。報考人員所提供的材料必須全面、真實、有效，否則將取消考試及聘用資格。

(三)考試方式

考試采取初試和專業技能測試相結合的方法(滿分各100分，保留兩位小數)，考試綜合成績(保留兩位小數)=初試成績×30%+專業技能測試成績×70%。

1.初試：以面試方式進行，主要考察報考人員的基礎語言表達、形象氣質等。按初試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定進入專業技能測試人選。

(1)初試時間：2023年12月16日上午9:00;

(2)初試地點：通海縣融媒體中心八樓會議室。

網上報名的進入初試人員在考試時需提供與報名時一致的應聘材料原件審查，審查不合格取消初試資格。

2.專業技能測試

(1)測試時間及地點

時間：2023年12月16日下午15:00。

地點：通海縣融媒體中心八樓會議室。

(2)測試方式：

①完成2條不超過3分鐘的自備新聞稿件播音;

②完成2條現場提供的電視新聞稿件播音;

③完成6—8分鐘的主題模擬主持，主題現場抽取。

報考人員需按照電視節目主持人和播音員的要求自行化妝和自備試鏡服裝。

(四)確定擬聘用人員

根據考生綜合成績從高分到低分等額確定擬聘用人員，若考生綜合成績低于70分的，不得確定為擬聘用人員，不再進入后續招聘環節。綜合成績并列的，按專業技能測試成績排序，若仍并列采取加試方式解決。

(五)簽訂就業協議

招聘單位與擬聘用人員簽訂就業協議和補充協議，在招聘單位服務年限最低不得少于5年，具體年限與用人單位簽訂為準。凡接到通知后不在規定的時間內簽訂就業協議的，視為自動放棄。若出現放棄簽訂就業協議的人員，從綜合成績70分以上人員中，按高分到低分排名依次進行遞補。

(六)報到及資格復審

簽訂就業協議的擬聘用人員畢業后，必須在規定的時間內報到(具體時間另行通知)，并提供身份證、戶口簿、畢業證、學位證、普通話等級證等證書原件進行資格復審。自愿放棄資格復審的考生視為違約。擬聘用人員在規定時間內不報到或資格復審不合格，取消其擬聘用資格，并從綜合成績70分以上人員中，按高分到低分排名依次進行遞補。

(七)體檢

資格復審合格的擬聘用人員參加體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準的相關規定執行。首次體檢不合格，在5個工作日內由擬聘用人員本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費均由考生自理。自愿放棄體檢者視為違約。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢者，取消其擬聘用資格，并從綜合成績70分以上人員中，按高分到低分排名依次進行遞補。

(八)考察

體檢合格的擬聘用人員進入考察環節。由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面進行全面深入的考察了解，掌握其現實情況，作為聘用的參考依據。同時對擬聘用人員資格條件進行復查，考察不合格的擬聘用人員不予聘用。自愿放棄考察者視為違約。擬聘用人員考察不合格或放棄考察者，取消其擬聘用資格，并從綜合成績70分以上人員中，按高分到低分排名依次進行遞補。

(九)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，視為違約。聘用人員的工資及福利待遇按國家有關規定執行。招聘單位不負責解決聘用人員的住房及配偶工作問題。

六、招聘紀律與監督

(一)應聘者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格。

(二)報名后，應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。凡以公告、電話、通知等形式通知考生時，若因應聘者聯系電話不暢通接不到通知或不按時到達指定地點造成的后果，由應聘者本人承擔。

(三)招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

(四)考試后在后續招聘環節中放棄的應聘者應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

(五)在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

(六)事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照事業單位公開招聘違紀違規行為相關規定處理。

(七)由縣紀檢監察、保密部門及縣人力資源和社會保障局抽調人員組成監督組，對招聘過程全程進行監督。

七、報名咨詢和監督電話

(一)咨詢電話

通海縣融媒體中心：0877—3011855

通海縣人力資源和社會保障局：0877—3029122

(二)監督電話

通海縣紀委監委駐縣委辦紀檢監察組：0877—3029925

本次招聘由通海縣融媒體中心組織實施。未盡事宜，由通海縣融媒體中心2024年提前招聘播音員工作領導小組負責解釋。

附件：

1.通海縣融媒體中心2024年提前招聘播音員崗位表

2.通海縣融媒體中心2024年提前招聘播音員報名表

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（編輯：houxue）